公司未給員工申辯改正 后被判定違法解除？
∵【案情概要】∵∵
∵徐某于2010年5月24日進(jìn)入某貿(mào)易上海公司工作，最后一期勞動(dòng)合同期限為2014年11月24日至......什么情況下可以延長(zhǎng)醫(yī)療期？
∵問(wèn)：什么情況下可以延長(zhǎng)醫(yī)療期？
∵答：勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休、退職......規(guī)章制度中“當(dāng)?shù)亍睒?biāo)準(zhǔn)一定是勞動(dòng)合同履行地么？
∵【案情概要】∵∵
∵2014年6月10日，某紡織品公司向陶某發(fā)出聘用函，自2014年6月16日起，聘用其為北京地區(qū)銷......2016年全市職工月最低工資水平是多少?
∵問(wèn)：2016年全市職工月最低工資水平是多少?
∵答：從2016年4月1日起，本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)......何為工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率？
∵問(wèn)：何為工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率？
∵答：浮動(dòng)費(fèi)率是指社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上......勞動(dòng)者如果現(xiàn)在沒(méi)有工作，如果報(bào)名職業(yè)培訓(xùn)，可以補(bǔ)貼多少？
∵問(wèn)：勞動(dòng)者如果現(xiàn)在沒(méi)有工作，如果報(bào)名職業(yè)培訓(xùn)，可以補(bǔ)貼多少？
∵答：本市戶籍的失業(yè)人員在補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加......如何參加職業(yè)技能培訓(xùn)？
∵問(wèn)：如何參加職業(yè)技能培訓(xùn)？
∵答：勞動(dòng)者持本人身份證至就近區(qū)職介申領(lǐng)培訓(xùn)信息卡，并進(jìn)行身份狀態(tài)確認(rèn)；選擇......我現(xiàn)在在病假期間，但勞動(dòng)合同到期了，單位可否與我終止？
∵問(wèn)：我現(xiàn)在在病假期間，但勞動(dòng)合同到期了，單位可否與我終止？
∵答：可否終止取決于是否在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。規(guī)定......試用期可以單獨(dú)設(shè)立嗎？
∵問(wèn)：試用期可以單獨(dú)設(shè)立嗎？
∵答：試用期限是根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來(lái)約定的，應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。勞......做五休二的，休息日是否必須放在周六、周日？
∵問(wèn)：做五休二的，休息日是否必須放在周六、周日？
∵答：對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，單位必須執(zhí)行每日工作不超過(guò)8......勞動(dòng)者占有用人單位價(jià)值較高的財(cái)產(chǎn)時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者約定設(shè)置擔(dān)保的效力？
[專業(yè)解答]
∵ ∵ ∵ 《上海市高級(jí)人民法院關(guān)于適用《勞動(dòng)合同法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（滬高法【2009】73號(hào)）第1......工資支付記錄保存2年與會(huì)計(jì)資料保存15年有無(wú)沖突？
[專業(yè)解答]
∵ ∵ ∵ ∵原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額......
勞動(dòng)合同續(xù)訂時(shí)“原崗原薪”的判斷
∵【案情概要】∵∵
∵蔡某自2002年7月1日起進(jìn)入蘇州某電氣有限公司工作。雙方簽訂的最近兩期勞動(dòng)合同期限分別為：20......出國(guó)、出境定居人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何處理？
[專業(yè)解答]
∵ ∵ ∵ 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)......“代通金”的標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
[專業(yè)解答]
∵ ∵ ∵ 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第20條：“用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者......員工請(qǐng)陪產(chǎn)假，獲主管批準(zhǔn)但未獲總經(jīng)理批準(zhǔn)，單位以曠工為由解除被判違法
∵【案情概要】∵∵
∵涂某是一名技術(shù)員，2006年5月至2013年8月在廣州某涂料公司工作，每月工資5200元，手機(jī)話......參保人員如何查詢個(gè)人賬戶信息？
∵問(wèn)：參保人員如何查詢個(gè)人賬戶信息？
∵答：市社保中心每年向參保人員發(fā)放個(gè)人權(quán)益記錄單。參保人員也可以憑本......小孩生于2016年3月4日，今天前去區(qū)社保中心辦理生育津貼及補(bǔ)貼事宜，服務(wù)臺(tái)工作人員告知暫時(shí)無(wú)法辦理，理由是細(xì)則沒(méi)出來(lái)，請(qǐng)問(wèn)何時(shí)可以辦理生育津貼及補(bǔ)貼？
∵問(wèn)：小孩生于2016年3月4日，今天前去區(qū)社保中心辦理生育津貼及補(bǔ)貼事宜，服務(wù)臺(tái)工作人員告知暫時(shí)無(wú)法辦理，理由是......
女職工懷孕，企業(yè)調(diào)動(dòng)其工作地點(diǎn)為何被判賠償金？
∵【案情概要】∵∵
∵2013年12月16日，張某進(jìn)入北京某投資咨詢公司工作。2014年9月，張某得知自己懷孕，隨后張......經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)時(shí)的月工資是指基本工資嗎？
[專業(yè)解答]
不是。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資，且月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)......用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否必然導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效？
[專業(yè)解答]
∵ ∵ ∵ 根據(jù)司法解釋的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解......
