外資廣告公司員工辭職 獲賠兩百萬退職補(bǔ)償金
【案情概要】
2008年12月底，馮某與某廣告公司簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，他擔(dān)任公司財(cái)務(wù)行政經(jīng)理一職，月基準(zhǔn)工資包括基......就讀全日制MBA是否一定構(gòu)成曠工
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∵2013年8月28日云間公司與董小姐簽訂勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系。董小姐......員工于培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)辭職是否一定構(gòu)成違約
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∵許某于2013年∵7月，被一家外商獨(dú)資企業(yè)錄用，企業(yè)與許某簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。201......午飯時(shí)間是否計(jì)入工作時(shí)間
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∵小王入職A公司，從事會(huì)計(jì)一職，于2014年7月5日離職，在職期間雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2......第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，單位發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書反悔需謹(jǐn)慎
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∵趙某于2010年12月30日入職北京某工商學(xué)院，擔(dān)任學(xué)生公寓生活老師一職，月工資1760元......年終獎(jiǎng)爭(zhēng)議
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∵李某于2010年7月進(jìn)入上海某餐飲公司工作，擔(dān)任行政主管一職，雙方簽訂有2010年7月24......勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的司法認(rèn)定
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∵2012年5月31日，劉克北在位于上海市嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)的上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)......已約定的試用期延長(zhǎng)被認(rèn)定有效
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∵ ∵ ∵ 張某2008年1月入職深圳某證券公司工作，雙方簽訂了一份三年期的勞動(dòng)合同，合同......公司稱員工屬于高級(jí)管理人員應(yīng)適用不定時(shí)工作制 未被支持
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∵張某于2010年1月18日進(jìn)入公司上海某公司工作，擔(dān)任企劃部經(jīng)理一職，月基本工資人民幣80......早退回家出意外被認(rèn)定為工傷
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∵蘇某系某機(jī)械制造有限公司職工。2011年6月27日蘇某違反了公司規(guī)定，在未經(jīng)批準(zhǔn)的且無其他......勞動(dòng)者不遵守誠信原則 主張雙倍工資差額未獲法院支持
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∵ ∵ ∵ ∵2011年10月，姚某進(jìn)入奉賢一家系統(tǒng)公司從事文員的工作，工資為2200元左右......退工通知單記載不當(dāng)致勞動(dòng)者無法再就業(yè)的經(jīng)濟(jì)賠償
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∵張某2006年至電子公司任會(huì)計(jì)，2010年12月31日公司通知張某解除勞動(dòng)關(guān)系。張某認(rèn)為公......未成年人提供虛假身份證 工廠構(gòu)成非法用工被判賠償
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∵14歲的小娟輟學(xué)后來到寧波。為方便找工作，她辦了一張假身份證，將年齡更改為16歲，并順利進(jìn)入慈溪......勞動(dòng)者因拖欠工資擅自離職 要求補(bǔ)償金被駁回
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∵2010年10月20日王志文到鴻起順公司從事保潔工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方認(rèn)可原告201......企業(yè)因經(jīng)營困難拖欠工資 員工要求補(bǔ)償金被駁回
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∵劉延偉系金升印刷的員工，雙方于2007年6月27日訂立無固定期限勞動(dòng)合同。2007年至2010年......競(jìng)業(yè)限制范圍的認(rèn)定
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∵楊某于2012年5月3日進(jìn)入A公司處工作，雙方簽訂了期限從2012年5月3日至2015年5月2日......公司制定住房補(bǔ)貼福利制度 員工離職后被要求返還折價(jià)款
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∵2006年，胡小姐與某房地產(chǎn)管理公司簽訂勞動(dòng)合同，任該公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。按公司規(guī)定，胡小姐可享受名......公司與員工簽訂保密協(xié)議未明確離職后競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容 員工要求補(bǔ)償金予以支持
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∵被告周某于1998年7月1日起與原告公司建立勞動(dòng)關(guān)系。2008年7月1日雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合......工地負(fù)責(zé)人與員工達(dá)成工傷賠償協(xié)議 公司予以否認(rèn)被駁回
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∵劉某系某建筑安裝公司員工，2012年11月7日晚飯間飲酒后，在騎車回工地值班途中跌倒，待第二天上......用人單位少繳工傷保險(xiǎn)仍需按實(shí)際工資額計(jì)賠
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∵2012年6月14日，黃春江在重慶某公司做沖床清潔時(shí)，被機(jī)器齒輪壓傷右腕，經(jīng)診斷為右腕關(guān)節(jié)毀損斷......員工發(fā)生工傷后，未經(jīng)傷殘能力鑒定，公司與其簽訂的賠償協(xié)議被予以撤銷
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∵2009年5月10日，小徐應(yīng)聘至武漢湖錦娛樂發(fā)展有限責(zé)任公司從事服務(wù)員工作，每月工資1200元，......女職工“隱婚”入職遭單位解雇，提起仲裁請(qǐng)求撤銷公司決定獲支持
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∵徐小姐應(yīng)聘某公司職員職位，為達(dá)到應(yīng)聘目的，她在填寫招聘表時(shí)，故意隱瞞了自己已婚的真實(shí)情況。在面試......員工欠款未還，公司予以扣除工資，員工以公司拖欠工資為由提前解約主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未獲支持
【案情概要】∵
∵2007年7月18日，張某和慶松集團(tuán)簽訂聘用合同書，期限為2007年9月1日至2012年9月1日，協(xié)......勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作期限是否合并計(jì)算為新用人單位的工作期限？
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∵張某于2001年3月進(jìn)入本市一家集團(tuán)公司從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)員工作。2012年5月，集團(tuán)公司將張某派往下......超出合理期限，用人單位以法律許可的事由解除被判恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系
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∵小吳1999年3月1日入職中大公司，2007年11月9日，小吳在中大公司工作時(shí)被有關(guān)機(jī)關(guān)刑事拘留......員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，雖約定了服務(wù)期，單位仍然應(yīng)當(dāng)辦理退工手續(xù)
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∵小吳和某航空公司于2006年6月21日簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，航空公司聘用小吳擔(dān)任飛行員......勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)工作，企業(yè)能否以到期為由終止？
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∵員工于2010年5月17日進(jìn)入公司工作，雙方簽訂期限至2013年5月16日的勞動(dòng)合同，每月......多于法定年假的公司年休假天數(shù)未休，離職后要求補(bǔ)償不予支持
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∵小高在一家外資企業(yè)上班，該公司十分注重員工的休假休息，不僅規(guī)定了法定年休假，而且還規(guī)定了......用人單位違法解除勞動(dòng)合同后要求勞動(dòng)者支付服務(wù)期違約金不被支持
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∵2009年12月31日，張某與甲公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同書，約定張某到甲公司擔(dān)任人事經(jīng)......用人單位超過三個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 勞動(dòng)者可行使解除權(quán)
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∵2008年1月1日，甲公司與外來從業(yè)人員倪某簽訂為期5年的勞動(dòng)合同，約定倪某任研發(fā)工程師，......員工否認(rèn)知曉規(guī)章制度未被采信
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∵ ∵ ∵ 王某于2009年1月入職某培訓(xùn)學(xué)校，擔(dān)任行政人員。后王某于2011年2月9日至......公司依據(jù)未經(jīng)民主程序的規(guī)章制度辭退員工的風(fēng)險(xiǎn)
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∵ ∵ ∵ 孫某于2008年5月起入職加多寶公司擔(dān)任業(yè)務(wù)代表。加多寶公司稱，2012年8月......員工提交辭職信后請(qǐng)病假 勞動(dòng)關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)
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∵ ∵ ∵ 戴某自1979年9月15日進(jìn)入上海新中動(dòng)力機(jī)廠（以下簡(jiǎn)稱動(dòng)力廠）處工作，從事柴......勞動(dòng)合同中約定兩個(gè)月提前通知期 離職時(shí)引發(fā)糾紛
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∵ ∵ ∵ 小馬在某國際貨物運(yùn)輸代理公司任操作工，合同期限至2011年12月31日止，......客觀原因?qū)е鹿べY未發(fā) 公司構(gòu)成無故拖欠被判賠償
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∵徐某2006年入職某資源公司，該公司的主要業(yè)務(wù)是在境外勘探石油，徐某擔(dān)任公司駐派境外石油工......外包員工要求同工同酬
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∵2009年8月1日莊某與某科技公司簽訂了期限自2009年8月1日起至2012年7月31......加班與值班界限不明導(dǎo)致薪資爭(zhēng)議
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∵李某于2008年2月22日至2012年8月10日期間就職甲公司，任樓宇管理員，負(fù)責(zé)日間樓宇管理、......教育基金抽獎(jiǎng)被歸為員工福利待遇
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∵2006年3月原告張某入職被告某商貿(mào)有限公司，2009年9月30日又與某外企人力資源服......約定“提成工資在貨款回收后支付” 離職時(shí)引發(fā)糾紛
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∵于某系某外資公司的銷售經(jīng)理，2007年8月進(jìn)入該公司，與公司簽訂了一份為期......因醫(yī)療期滿員工無回應(yīng) 引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系解除爭(zhēng)議
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∵ ∵ ∵ 吳某2007年8月20日進(jìn)入上海某游艇公司工作，2011年12月3......未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同 公司為風(fēng)險(xiǎn)買單
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∵員工徐某，2008年6月進(jìn)入上海某貿(mào)易公司設(shè)置在南京一商場(chǎng)的專柜擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)。雙方在2010年3......勞動(dòng)者提出單方解除勞動(dòng)合同獲補(bǔ)償
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∵馬先生于2006年3月進(jìn)入上海某食品有限公司工作，雙方合同簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，具體負(fù)責(zé)參與公......簽了再無糾紛協(xié)議 員工繼續(xù)討要權(quán)益
【案情概要】
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∵2010年6月，黃先生進(jìn)入上海某科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科技公司”）工作，任系統(tǒng)項(xiàng)目工程師......用人單位解除勞動(dòng)合同視為放棄服務(wù)期要求？
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∵2006年4月13日張某到S公司工作，2007年3月19日雙方續(xù)簽《勞動(dòng)合同》期限至2009年4......員工懷孕期間未請(qǐng)假缺勤被解雇合法嗎？
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∵女工胡某于2008年進(jìn)入A公司工作，并簽訂勞動(dòng)合同。2009年2月胡某被確診懷孕，同年3月2日，......身份轉(zhuǎn)換滿10年，是否應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同？
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∵2000年8月，蔣某因身份證剛丟失正在補(bǔ)辦，求職心切的他便用弟弟的身份證與某公司簽訂了勞動(dòng)合同。......離職后發(fā)現(xiàn)懷孕可恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
【案情概要】
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∵小云于2011年3月初入職RD公司從事經(jīng)理助理工作。2011年12月16日，RD公司以小云......違法約定試用期，企業(yè)面臨賠償風(fēng)險(xiǎn)
【案情概要】
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∵趙某于2009年8月13日入職A公司，但公司一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。∵2011年4月1日，......因公司業(yè)務(wù)縮減員工“被休息”，是否合法合理？
∵【案情概要】∵∵
∵小周2006年畢業(yè)后在一家外貿(mào)公司工作，受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，小周所在公司今年出口訂單大幅減少，公......是否應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同？
【案情概要】
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∵2007年6月18日，李某與A派遣公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，約定派遣李某至B公司駐上海代......如何免除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)？
【案情概要】
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∵2010年8月10日，潘某進(jìn)入上海某信息技術(shù)有限公司，擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，雙方于潘某入職當(dāng)日......職工家屬代簽離職協(xié)議是否有效?
【案情概要】
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∵吳某2年前從外地來到本市打工，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹到一家公司擔(dān)任一線操作工，入職當(dāng)日公司就與其簽訂了......司法解釋四適用下競(jìng)業(yè)限制的法律風(fēng)險(xiǎn)
【案情概要】∵
∵崔某某曾是一家公司的高級(jí)管理人員，因該職位涉及公司商業(yè)秘密，公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中特別約定：......男子十年同工不同酬告單位 獲補(bǔ)發(fā)工資38萬余元
∵【案情概要】∵ ∵1994年12月，朱先生參軍入伍。2000年7月，朱先生退伍后被分到鶴壁山城區(qū)某公司上班。單......
是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？不簽合同風(fēng)險(xiǎn)大
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∵鄧某于2004年2月進(jìn)入A公司工作，擔(dān)任公司董事長(zhǎng)秘書。2006年7月，因個(gè)人原因，鄧某辭職。2......違反因特殊待遇而約定的服務(wù)期，員工應(yīng)如何補(bǔ)償？
∵【案情概要】∵∵
∵周先生2005年博士畢業(yè)后，被上海的一家公司錄用。因?yàn)橹芟壬?dāng)時(shí)是公司里唯一的博士生，故公司在與......醫(yī)療期滿后換崗未達(dá)成一致能否解除？
∵【案情概要】∵∵
∵ ∵李某是某計(jì)算機(jī)公司的編程人員，與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2012年7月，李某因檢查出......員工申請(qǐng)辭職 公司能否讓勞動(dòng)者提前離職？
∵【案情概要】∵∵
∵陳某于2010年進(jìn)入上海某船舶有限公司工作，擔(dān)任副總經(jīng)理的崗位，與公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合......通過民主程序制定的減薪方案真的能減薪嗎？
∵【案情概要】∵∵
∵李某自2007年3月27日進(jìn)入A公司擔(dān)任采購工作，合同期限至2010年3月26日的。2009年4......“無固定”條款協(xié)商不一致單位能否終止合同？
∵【案情概要】∵∵
∵ ∵2000年11月，小陳進(jìn)入上海某食品有限公司工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)員。2008年1月小陳與公司簽......
