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水煤公司采取多種措施，加大現(xiàn)場管理力度，全面開展隱患排查，進(jìn)一步健全和完善安全考核獎懲機(jī)制，科學(xué)管理、真抓實干，確保安全生產(chǎn)。強(qiáng)化責(zé)任落實和追究力度。加大現(xiàn)場安全檢查力度，繃緊安全弦，由各專業(yè)副總牽頭，安監(jiān)處、調(diào)度室、督查辦公室參與的等各類查崗不斷線，并加大對中、夜班薄弱時間和薄弱地點的查崗力度，加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地點檢查和管理。重點查盯班人員上崗質(zhì)量，查職工正規(guī)操作和手指口述崗位操作法執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)安全隱...
協(xié)莊煤礦積極創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)形式
協(xié)莊煤礦為了培養(yǎng)高素質(zhì)安全型員工，積極創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)形式方法，提出實施了“崗位是課堂、管理做教練、行為抓養(yǎng)成”的教育培訓(xùn)新理念，增強(qiáng)了全礦干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、提技能、用技術(shù)的熱情。該礦為提升教育培訓(xùn)針對性，創(chuàng)新堅持“課堂在現(xiàn)場、考場在現(xiàn)場”的理念，努力將培訓(xùn)工作重心前移，積極開展崗位“小課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。要求專業(yè)、單位和個人要充分利用崗位現(xiàn)有場地和設(shè)施，實現(xiàn)全員理論和操作水平大提高，做到將井上固定...
孫村煤礦確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序發(fā)展
孫村煤礦堅持不懈加大安全管控力度，圍繞人、機(jī)、環(huán)境三要素，創(chuàng)新管理，破解難題，以生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)楦就緩剑七M(jìn)裝備升級，改善安全環(huán)境，確保了礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序發(fā)展。按照“技術(shù)排隱患、生產(chǎn)抓整改、安監(jiān)抓監(jiān)督”的工作思路，孫村煤礦形成了安全責(zé)任保障體系、安全制度保障體系、安全投入保障體系、技術(shù)創(chuàng)新保障體系、安全管理文化保障體系、執(zhí)行力團(tuán)隊保障體系等6大安全責(zé)任體系，構(gòu)建了安全工作齊抓共管的格局。創(chuàng)新安...
萬祥礦業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)撐起安全“保護(hù)傘”
為保證四季度的安全生產(chǎn)，萬祥礦業(yè)大力開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深化安全隱患排查治理，豐富安全文化內(nèi)容，通過全方位、全過程的安全管控，全面提升礦井的安全等級，為實現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)保駕護(hù)航。明確責(zé)任，完善“四位一體”的隱患排查體系。該公司完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組的主體責(zé)任制，即：從主要負(fù)責(zé)人到每個從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，專業(yè)負(fù)責(zé)人對本專業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；單位負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；技術(shù)負(fù)...
翟鎮(zhèn)煤礦堅決打好四季度安全保衛(wèi)戰(zhàn)
翟鎮(zhèn)煤礦“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”活動已全面開展，這標(biāo)志著該礦以決戰(zhàn)的姿態(tài)，打響安全工作保衛(wèi)戰(zhàn)的序幕正式拉開?！鞍踩瞧髽I(yè)最大的業(yè)績、最大的政治，也是企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)推動新一輪發(fā)展的基礎(chǔ)和保障?！痹诘枣?zhèn)煤礦剛剛召開的“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”動員會上，該礦負(fù)責(zé)人關(guān)于抓好當(dāng)前安全工作的要求，讓全礦中層以上管理人員感受到了“決戰(zhàn)”的份量。隨后在各專業(yè)化組織的生產(chǎn)會上，在各區(qū)隊組織的工前會上，在各生產(chǎn)...
鄂莊煤礦堅持“四個長抓不懈”保安全
在長期安全生產(chǎn)過程中，鄂莊煤礦將責(zé)任落實、現(xiàn)場管理、系統(tǒng)優(yōu)化和人才培養(yǎng)作為企業(yè)長治久安的重要措施，持之以恒貫穿于礦井安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，打造出獨(dú)具特色的“四個長抓不懈”。截至2010年11月5日，該礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)6776天，繼續(xù)保持全國同類礦井安全生產(chǎn)最好水平。責(zé)任落實長抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。該礦始終把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實作為各項工作的重中之重，堅持一切從嚴(yán)，狠抓落實，確保各項制度落實到...
孫村煤礦加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
生產(chǎn)現(xiàn)場定位、劃線、掛牌，各類物料堆放整齊，錨桿管線歸類有序，標(biāo)志牌板清晰規(guī)范……孫村煤礦不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，并以此為抓手，進(jìn)一步健全完善各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)章制度，規(guī)范各個環(huán)節(jié)和全體員工的安全行為，推進(jìn)了礦井的安全管理工作。目前，該礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)三周年。為提高礦井本質(zhì)安全水平，孫村煤礦進(jìn)一步健全完善各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)章制度，切實加強(qiáng)和不斷改進(jìn)礦井的安全管理工作。開展了管理可視化、視覺...
華泰礦業(yè)建立安全保障體系
華泰礦業(yè)不斷加大現(xiàn)場安全檢查和專項隱患排查整改治理力度，強(qiáng)化各級管理人員、各工種安全責(zé)任制的落實，制定切實可行的安全生產(chǎn)技術(shù)管理措施，全力保障安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。該公司制定了安全隱患排查工作計劃，全面開展安全隱患排查工作，保障生產(chǎn)安全。對排查出的安全隱患明確落實責(zé)任人，屬于分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任由分管領(lǐng)導(dǎo)落實，屬于職能科室的由職能科室落實，持續(xù)地、動態(tài)地抓好安全隱患排查，不放過任何一處隱患。各基層管理...
國電老公營子煤礦團(tuán)委零點行動保安全
國電老公營子煤礦團(tuán)委“零點行動”保安全
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為確保全年安全奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，日前，國電老公營子煤礦團(tuán)委開展了安全“零點......國電老公營子煤礦安全高效礦井邁出新步伐
強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作國電老公營子煤礦安全高效礦井建設(shè)邁出新步伐∵∵∵∵∵∵∵∵∵為確保本質(zhì)安全型、安全高效型礦井目標(biāo)的......
玉華煤礦以理論學(xué)習(xí)促工作發(fā)展
玉華煤礦以理論學(xué)習(xí)促工作發(fā)展
近日，玉華煤礦黨員干部以學(xué)習(xí)《七個“怎么看”》理論為契機(jī)，充分調(diào)動全礦干部職工的學(xué)習(xí)積極......陶二礦工會努力把職工書屋打造成企業(yè)優(yōu)秀文化“培樹”基地
陶二礦工會努力把職工書屋打造成企業(yè)優(yōu)秀文化“培樹”基地
∵∵∵∵陶二礦工會在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”主題活動......陶二礦維修區(qū)黨支部強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)規(guī)范區(qū)務(wù)公開
陶二礦維修區(qū)黨支部強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)規(guī)范區(qū)務(wù)公開
∵∵∵∵陶二礦維修區(qū)黨支部在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的同時，著力規(guī)范區(qū)務(wù)公開工......冀中能源峰峰集團(tuán)天擇公司黨委勇挑重?fù)?dān)展風(fēng)采
∵∵∵∵本網(wǎng)訊∵∵冀中能源峰峰集團(tuán)天擇公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，融入中心，服務(wù)大局，取得了較好效果，在......
臨礦集團(tuán)邱集煤礦召開技術(shù)員專題例會
∵∵∵∵11月13日下午，臨礦集團(tuán)邱集煤礦在職工教室召開技術(shù)員專題例會。會議由總工程師武善元主持，各專業(yè)副總，采掘、輔助......
瑤嶺煤業(yè) 堅持“五不放松”強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理
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∵龍礦集團(tuán)龍福公司全面實施風(fēng)險管理
山東省龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福公司全面實施企業(yè)風(fēng)險管理，提出了企業(yè)管理中存在的15個方面的......龍礦集團(tuán)龍福公司工會安全教育擺正“四個關(guān)系”
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山東龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福公司工會在安全教育過......員工患病陷困境 單位關(guān)懷解憂愁
員工患病陷困境∵∵單位關(guān)懷解憂愁
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陶二煤礦積極創(chuàng)建“2345”學(xué)習(xí)型黨組織模式
∵∵∵∵長期以來，陶二煤礦黨委始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造學(xué)習(xí)型黨組織作為......陶二礦基層多措施抓安全活動
陶二礦基層多措施抓安全活動
∵∵∵∵陶二礦在不斷加強(qiáng)基層支部建設(shè)的同時，緊密結(jié)合礦井安全形勢，將安全活動作為基層工作的......國電老公營子煤礦加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
國電老公營子煤礦扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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礦、區(qū)兩級理論中心組召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論上級紀(jì)檢監(jiān)察文件；全礦科級以......國電老公營子煤礦打造視頻教學(xué)課堂
國電老公營子礦機(jī)電區(qū)∵∵創(chuàng)新學(xué)習(xí)辦法
為員工打造多媒體視頻教學(xué)課堂
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近日，國電老公營子礦機(jī)電區(qū)為員工打造的多媒......國電老公營子煤礦工友捐款獻(xiàn)愛心
國電老公營子煤礦工友捐款獻(xiàn)真情∵愛心撐起生命傘
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日前，老公營子礦發(fā)生了一件全隊員工救助患病工友家屬的感人故事。
......國電老公營子煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯
國電老公營子煤礦選運(yùn)區(qū)黨員“五帶頭”
活動取得實效
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國電老公營子煤礦選運(yùn)區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全區(qū)26名黨員......下石節(jié)礦今冬向寒冷說再見
11月9日上午，在銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦新建鍋爐房院內(nèi)彩旗飄揚(yáng)，鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，一張張笑臉告訴過往行人今天又是個好日子……該礦隆重舉行集中供暖通氣儀式。...
下石節(jié)礦深入開展合理化建議活動
為了推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)“科技興礦，人才興礦”目標(biāo)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新能力。近日，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會在全礦職工中開展了合理化建議征集活動。...
禹州市“三嚴(yán)”打非治違保安全
禹州市“三嚴(yán)”打非治違保安全
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今年來，河南省禹州市在安全生產(chǎn)領(lǐng)域采取嚴(yán)查、嚴(yán)治、嚴(yán)打“三嚴(yán)”措施，深入開展打非治......朝陽煤礦加大安全管理處罰力度 確保全年安全成果
11月份，朝陽煤礦認(rèn)真貫徹落實上級各種文件、會議精神，以精細(xì)化管理和班組建設(shè)為抓手，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更嚴(yán)細(xì)的要求、更嚴(yán)格......
朝陽煤礦“考、學(xué)結(jié)合” 不斷提高職工的安全意識
朝陽煤礦堅持“以人為本”抓安全，采取多種形式，積極開展安全教育活動，不斷提高職工的安全意識，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。
堅......龍礦集團(tuán)洼里煤礦突出重點加強(qiáng)班組建設(shè)
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龍礦集團(tuán)洼里煤礦把班組建設(shè)做為保安全、降成本、提質(zhì)量、創(chuàng)效益、建文化的主抓手，突出“創(chuàng)新模式、對抗競賽、提高......攀煤物房公司召開建筑施工安全工作專題會
近日，攀煤物業(yè)管理與房產(chǎn)開發(fā)公司召開了建筑施工安全工作專題會。清香坪、格里坪、河門口、動力站等新建安置小區(qū)的施工單位、監(jiān)理單位、現(xiàn)場業(yè)主代表以及各單位棚戶辦相關(guān)責(zé)任人參加了安全專題會。會議傳達(dá)了國務(wù)院、建設(shè)部、省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知精神。通報了攀煤公司各新建安置小區(qū)工程建設(shè)方面存在的問題。要求各施工單位認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)通知精神，狠抓施工安全，加強(qiáng)施工從業(yè)人員的安全教育，特殊...
達(dá)竹金剛煤礦外生集中控制系統(tǒng)安裝完成并投入使用
近日，達(dá)竹金剛煤礦外生集中控制系統(tǒng)安裝完成并正式投入使用。該礦原外生系統(tǒng)由8臺皮帶運(yùn)輸機(jī)組成，負(fù)責(zé)全礦的煤炭運(yùn)輸，因其負(fù)荷重又是采取分散運(yùn)行的方式，投入的運(yùn)行人員較多而且故障頻繁，為此，該礦引進(jìn)了先進(jìn)的集中控制系統(tǒng)，該系統(tǒng)集中控制室設(shè)在主井上平臺，全面控制整個環(huán)節(jié)，通過遠(yuǎn)程操作皮帶運(yùn)輸機(jī)，降低了運(yùn)行人員的勞動強(qiáng)度，還減少了運(yùn)行人員的投入，提高了煤炭傳輸?shù)男省?..
廣能龍灘公司召開職工安全分析座談會
為總結(jié)好今年安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn),規(guī)劃好明年安全發(fā)展目標(biāo),11月9日，龍灘煤電公司安監(jiān)處及相關(guān)部門在該公司掘進(jìn)三隊組織召開了職工安全分析座談會。該隊81名職工分上下午參加了座談會。座談會在友好融洽的氛圍中進(jìn)行。參會職工就連隊安全生產(chǎn)、任務(wù)完成、隱患排查、“三違”治理、設(shè)備狀況等方面工作做了交流發(fā)言，尤其對制約連隊安全生產(chǎn)的因素進(jìn)行了深刻分析。同時，職工們還圍繞公司獎懲制度、考核辦法、違章處理等條款進(jìn)行...
芙蓉川南建工：川康高原工程建設(shè)巾幗不讓須眉
川南建工承建川康高原海拔3386米的巴塘郎達(dá)河水電站工程施工地上，活躍著11名女職工的倩影，她們在工地機(jī)電后勤、生活后勤崗位上，克服高原缺氧身體不適和氣候變化惡劣的困難，表現(xiàn)出堅強(qiáng)意志，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熱情周到的服務(wù)，主動為項目部生活后勤分憂解難，參與安全協(xié)管幫教宣傳，受到項目部領(lǐng)導(dǎo)和礦工們的好評。羅章翠等6名女職工，擔(dān)任了水電站工程引水隧道進(jìn)、出口工地壓風(fēng)司機(jī)和礦燈充電工...
廣能綠水洞礦節(jié)能提效出實招
廣能公司綠水洞煤礦結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求體現(xiàn)到工作的各個環(huán)節(jié)，在全礦形成“節(jié)約資源，人人有責(zé)”的良好氛圍。今年以來，該礦采取對各單位降低20%的定限額材料消耗指標(biāo)和對一線單位降低20%的噸煤及延米材料消耗指標(biāo)的辦法，在各連隊認(rèn)真執(zhí)行并嚴(yán)格考核。據(jù)估算，該辦法的執(zhí)行，使全礦平均節(jié)約材料消耗費(fèi)用達(dá)300余萬元/月；今年1—11月，該礦還處理廢舊物資150余萬元，提高了企業(yè)的經(jīng)...
攀煤太平礦“五到位”促內(nèi)部市場化管理工作向縱深推進(jìn)
在推行內(nèi)部市場化管理的過程中，攀煤太平礦把內(nèi)部市場化管理作為推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理的一項重要手段來抓，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，突出輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實管理責(zé)任，建立健全管理體系，完善管理制度，加大軟硬件投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，使全礦的內(nèi)部市場化工作穩(wěn)步向縱深推進(jìn)。輿論引導(dǎo)到位該礦通過礦廣播站、干部大會、形勢任務(wù)教育提綱、班前會、櫥窗、搶答賽、區(qū)隊長培訓(xùn)班、工作簡報等形式強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，向全礦干部職工導(dǎo)入內(nèi)...
達(dá)竹中山煤業(yè)公司品績安全管理催生“月度先進(jìn)個人”
“如今咱也評上礦上‘月度先進(jìn)個人’了，只要平時扎實工作，積極學(xué)習(xí)，就一定能在業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步，沒準(zhǔn)下次就輪上你了。”11月8日，眼瞅著先進(jìn)班組和先進(jìn)個人動態(tài)展示板上的“月度先進(jìn)個人”，達(dá)竹中山煤業(yè)公司掘進(jìn)二隊職工彭文學(xué)心里美滋滋的。“展示板上的3名職工是礦上月評出的‘月度先進(jìn)個人’，他們中有安全員、技術(shù)員、操作工人，到目前我們已評選出12名月度先進(jìn)個人，全礦職工以‘先進(jìn)個人’為榜樣，在學(xué)中干，干中比...
達(dá)竹公司斌郎煤礦：自查操作陋習(xí) 規(guī)范操作行為
進(jìn)入11月份以來，達(dá)竹公司斌郎煤礦在全礦職工中開展了“自查操作陋習(xí)，規(guī)范安全行為”反思活動。今年前三個季度發(fā)生了兩起重傷事故。該礦積極從教訓(xùn)中查找分析事故原因，認(rèn)為事故的發(fā)生與個別職工習(xí)慣性操作、習(xí)慣性違章所致。為此，決定在全礦職工中開展“自查操作陋習(xí)，規(guī)范安全行為”反思活動?；顒訌穆毠ぐ踩庾R、工作作風(fēng)、安全教育、日常操作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量、隱患排查整改、文明生產(chǎn)、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前安全...
攀煤小寶鼎煤礦加快“川煤集團(tuán)安全高產(chǎn)高效、信息化礦井”建設(shè)工程進(jìn)度
今年以來，攀煤公司小寶鼎煤礦緊緊圍繞建成“川煤集團(tuán)安全高產(chǎn)高效、信息化礦井”建設(shè)奮斗目標(biāo)，立足實際，加快井下建設(shè)工程進(jìn)度，于近日完成了井下環(huán)網(wǎng)光纜敷設(shè)工作，井下工業(yè)電視光纜敷設(shè)工作以及井下信息化設(shè)備安裝等工作。據(jù)悉，該礦為確保加快“川煤集團(tuán)安全高產(chǎn)高效、信息化礦井”建設(shè)工程進(jìn)度，在認(rèn)真抓好礦井安全生產(chǎn)工作中，切實抓好井下建設(shè)工程進(jìn)度計劃以及施工協(xié)調(diào)工作。同時，還積極配合江蘇常州自動化研究院和重慶煤...
芙蓉白皎煤礦對15項“五小”成果進(jìn)行表彰獎勵
芙蓉公司白皎煤礦各單位以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞安全生產(chǎn)中心，結(jié)合本單位實際，大力開展科技創(chuàng)新、科技攻關(guān)活動，尤其是“五小”技改活動，解決了安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的“急、難、險、重”等問題，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件，提供了有力保障。2010年10月29日，礦“五小”成果評審組對各單位報來的19項“五小”成果進(jìn)行認(rèn)真評審，并對其中15項成果予以表彰。15項“五小”成果是：1.伸縮皮帶跑道架子改為滑靶式架子；2...
達(dá)竹六工程處連續(xù)十二年獲“四川省守合同重信用企業(yè)”
日前，從四川省工商管理局傳來消息，六處榮獲“2009年度省級守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號。這是繼1998年六處首次獲得省級“守合同重信用企業(yè)”稱號后，連續(xù)第12次獲此殊榮。作為老牌國有企業(yè)，50多年來，川煤六處堅持“誠信經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展”的管理方針和“以客戶滿意為己任”的經(jīng)營理念，把維護(hù)企業(yè)形象作為一項重要工作來抓，嚴(yán)格履行合同協(xié)議，不斷完善合同管理，不斷提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。2009年，工程處共簽...
廣能李子埡南煤礦：現(xiàn)場匯報，確保履職到位
“報告領(lǐng)導(dǎo)：我叫唐一全，是采煤二隊5127工作面跟班副隊長，目前工作面中部有一處掛架，已支護(hù)好。待放炮后立即處理。工作面打眼打的通排，下出口密集已關(guān)好，其他正常。請領(lǐng)導(dǎo)指示?！?1月9日中班，廣能公司李子埡南煤礦井下5127工作面，跟班副隊長向前來巡檢的礦領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)場情況。進(jìn)入四季度，安全生產(chǎn)進(jìn)入攻堅階段，為確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成，李子埡南煤礦加強(qiáng)了現(xiàn)場跟帶班人員的履職力度考核，將通風(fēng)隊瓦檢員現(xiàn)場...
廣能公司“沖刺20億、奉獻(xiàn)在廣能”勞動競賽精彩紛呈
為保目標(biāo)、保安全、促發(fā)展，全面完成今年目標(biāo)任務(wù)，今年下半年以來，廣能公司開展了“沖刺20億、奉獻(xiàn)在廣能”為主題的“奉獻(xiàn)杯”勞動競賽活動，各單位紛紛結(jié)合實際，細(xì)化活動，廣大職工踴躍參與，各種載體精彩紛呈，在全公司形成了你追我趕的勞動競賽的生動局面，為促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)全年目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。綠水洞煤礦針對上半年掘進(jìn)欠帳多和下半年的工作實際，開展賽安全，比安全效果好；賽生產(chǎn)，比單進(jìn)水平高；賽質(zhì)量，比工程質(zhì)量...
廣旺公司到達(dá)竹公司鐵山南煤礦參觀交流
11月10日，廣旺公司安監(jiān)局長率下屬單位安監(jiān)處長、總工程師到達(dá)竹公司鐵山南煤礦參觀、交流。廣旺公司一行，在達(dá)竹公司相關(guān)人員陪同下，來到礦區(qū)，參觀了井口生產(chǎn)辦公樓、調(diào)度室及工業(yè)廣場外部環(huán)境。隨后深入井下東翼-2115(21)薄煤層綜采工作面參觀、交流。察看、了解了該礦-2115（21）薄煤層綜采工作面生產(chǎn)組織、設(shè)備設(shè)施使用等情況，雙方就薄煤層開采技術(shù)進(jìn)行了交流。...
廣能公司2010年測量工技術(shù)比武揭曉
廣能公司2010年測量工技術(shù)比賽日前揭曉，比賽由人力資源、地質(zhì)測量等部門聯(lián)合組織開展，李子埡煤礦選手表現(xiàn)出眾，包攬個人前三名。11月6日，由各礦井單位推薦的12名優(yōu)秀測量工在廣能公司培訓(xùn)中心參加了理論知識和實際操作兩輪考核。經(jīng)過一天緊張比拼，李子埡煤礦選手囊括個人前三名，鄧俊奪得此次測量工技術(shù)比武桂冠。同時，李子埡煤礦還獲得此次比賽的集體優(yōu)勝獎，李子埡南煤礦榮獲組織獎。...
達(dá)竹公司節(jié)能減排顯成效
2010年，達(dá)竹公司在川煤集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓內(nèi)部管理，大力推廣節(jié)能性產(chǎn)品的使用，建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)。1-10月份綜合能耗完成340037.82噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比下降0.75%，噸原煤綜合能耗完成47.53千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，同比下降23.75%，噸原煤生產(chǎn)能耗完成29.74千瓦時/噸，同比下降0.23%。...
川煤集團(tuán)召開2010年度科技進(jìn)步獎評審會
2010年11月8日，川煤集團(tuán)在成都西蜀酒店召開了2010年度科技進(jìn)步評審會。由集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師劉萬波擔(dān)任組長，安監(jiān)局局長肖前昌及技術(shù)中心主任王壽全為副組長，公司安監(jiān)局、生產(chǎn)技術(shù)部、企管部、規(guī)劃部、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人及各子公司總工程師為成員的評審專家組對2010年上報集團(tuán)公司的51項科技項目進(jìn)行了評審。專家們本著公平、公正、公開的原則，評選出了川煤集團(tuán)公司2010年科技進(jìn)步特等獎1項，一等獎6項...
川煤集團(tuán)“和諧中國民生行”知識競賽園滿結(jié)束
為深入開展學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹社會保障法規(guī)，9月5日至10月30日，川煤集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)內(nèi)組織開展了“和諧中國民生行”知識競賽活動?；顒悠陂g，各參賽單位高度重視、積極響應(yīng)，相關(guān)部門精心組織、迅速動員，及時將試卷分發(fā)到參賽人員手中。各參賽單位還充分利用公司網(wǎng)頁、電視臺、廣播、宣傳欄、標(biāo)語、電子顯示屏進(jìn)行了廣泛宣傳，開展了專題培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)人員閉卷考試、有獎問答等形式多樣的競賽活動。全集團(tuán)近萬名職工參加...
張進(jìn)熙、張萬松到芙蓉公司檢查指導(dǎo)工作
11月8日—9日，省政府派駐川煤集團(tuán)監(jiān)事會主席張進(jìn)熙，川煤集團(tuán)紀(jì)委書記、工會工作委員會主任張萬松，省政府派駐川煤集團(tuán)監(jiān)事會監(jiān)事梁正明等一行十余人深入芙蓉公司檢查指導(dǎo)工作。11月8日，在芙蓉公司董事長、總裁魏正均等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，張進(jìn)熙、張萬松一行對筠連水泥廠進(jìn)行了考察調(diào)研。11月9日，張進(jìn)熙、張萬松一行又來到杉木樹礦業(yè)公司分別對廉潔文化長廊、數(shù)字化信息調(diào)度平臺、安全文化長廊、女工服務(wù)站等地進(jìn)行了參觀...
芙蓉杉木樹礦瓦斯隊以創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)化團(tuán)支部建設(shè)
杉木樹礦業(yè)公司瓦斯隊團(tuán)支部在隊黨支部關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案實施以后，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與團(tuán)支部工作緊密結(jié)合起來，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，組織青年團(tuán)員積極開展?fàn)巹?chuàng)活動，扎實推進(jìn)團(tuán)支部工作。該隊團(tuán)支部在青年團(tuán)員中開展了以“雙創(chuàng)雙促進(jìn)”為內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?！半p創(chuàng)”，即參照隊黨支部開展的爭創(chuàng)公司“優(yōu)秀黨支部”和爭當(dāng)“優(yōu)秀黨員”活動標(biāo)準(zhǔn)，開展?fàn)巹?chuàng)公司團(tuán)委先進(jìn)團(tuán)支部、在團(tuán)員青年中開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀團(tuán)員活動；“...
精神食糧作獎勵 吳班長笑豁了
“看，這是礦工會獎勵我們優(yōu)秀班組的46本書，以后我們班也有了自己的小書屋”。11月9日，攀煤花山礦掘進(jìn)三隊吳建林班長捧著厚厚的一摞書，興高采烈的給筆者介紹他剛從礦工會領(lǐng)到的獎品：20本專業(yè)技術(shù)類書籍和26本百科類書籍。吳建林班是該礦掘進(jìn)一線的生產(chǎn)班組，班長經(jīng)常帶領(lǐng)班組成員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各項操作規(guī)程。還在井下工程施工過程中“實行貼簽質(zhì)量包?！敝贫龋瑢⒚恳豁椆こ痰馁|(zhì)量好壞落實到人頭，井下工程質(zhì)量有了...
芙蓉川南建工：全家安危系一人 一人安危系全家
川南建工工會女工委為有效筑牢安全生產(chǎn)第二道防線，確保公司順利實現(xiàn)最后60天安全生產(chǎn)，近日來深入到分布在省內(nèi)外的施工地，帶領(lǐng)女工、家屬安全協(xié)管員們對“三違”職工開展談心幫教活動。11月8日，在瀘州觀文項目部安全幫教室里安全協(xié)管員們正在對掘進(jìn)8隊和11隊的典型違章職工進(jìn)行親情幫教。她們首先詳細(xì)了解每一名違章職工的安全、工作、生活、家庭情況，再以真誠樸實的語言與違章職工面對面地交流談心，過“五關(guān)”幫教。...
攀煤九鼎公司工會舉辦職工登山越野賽
為活躍職工業(yè)余文化生活，激發(fā)職工工作熱情。11月10日上午，攀煤九鼎公司工會舉辦了職工登山越野賽，通過健康、積極、向上的運(yùn)動方式，增強(qiáng)職工的凝聚力，培育團(tuán)隊協(xié)作精神。當(dāng)天一大早，該公司6個單位選派的23名登山愛好者前往參加了比賽。本次比賽分為個人賽和團(tuán)體賽兩項，團(tuán)體賽以單位4名選手個人成績的總和作為團(tuán)體總成績。在往返6公里的登山越野賽中，參賽選手們充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的精神。老將實力不減當(dāng)年...
奉獻(xiàn)愛心 結(jié)對幫扶——攀煤總醫(yī)院團(tuán)委結(jié)對幫扶農(nóng)民工子女
“我們愿意奉獻(xiàn)出愛心，全力幫扶農(nóng)民工子女，讓他們得到關(guān)愛、感受到社會的溫暖?！迸拭嚎傖t(yī)院團(tuán)委按照“基層團(tuán)組織或青年志愿者團(tuán)隊+農(nóng)民工子女+接力”的實施模式，開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿者服務(wù)行動。11月10日，10名青年志愿者在總醫(yī)院團(tuán)委的組織帶領(lǐng)下來到市三十二中，他們向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)全面了解了農(nóng)民工子女在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活等情況。10名青年志愿者與10名農(nóng)民工子女結(jié)成了“1+1”幫扶對子，并進(jìn)行了一對一溝通交...
芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)工會開展短距離勞動競賽
芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)公司為提高企業(yè)創(chuàng)業(yè)運(yùn)行質(zhì)量，調(diào)動職工工作積極性，圓滿完成公司今年各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)；同時創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效、安全的掘進(jìn)進(jìn)尺，使職工隊伍形成立足崗位、苦學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣。該公司于11月1日至12月31日在各工區(qū)開展短距離勞動競賽。公司成立短距離勞動競賽小組，組長由總經(jīng)理和黨委書記擔(dān)任，副組長由副總領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員分別由工區(qū)經(jīng)理及工程隊隊長擔(dān)任，下設(shè)辦公室于公司工會辦公室和工程部。短距離...
“安全飛信攀煤行”在攀煤太平礦舉行抽獎活動
11月10日上午的攀煤太平礦主井澡堂門口，橫幅高懸、人聲鼎沸，“安全飛信攀煤行”現(xiàn)場抽獎活動在這里隆重舉行。據(jù)了解，為增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識，使職工牢固樹立“安全為天”的思想理念，攀煤公司團(tuán)委利用飛信這一即時通訊工具，定期向職工發(fā)送安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識、法律法規(guī)及時事新聞，此次在該礦舉行抽獎活動，就是為了調(diào)動礦區(qū)職工參與安全飛信的積極性，促進(jìn)手機(jī)建團(tuán)工作平穩(wěn)向前發(fā)展?；顒又?，礦工們積極踴躍，爭先恐...
“俏”礦嫂“巧”力撥千斤
為3000多升入井職工送茶端水，為“問題”職工疏解安全心結(jié)。靜時偏居室內(nèi)默默服務(wù)職工，動時登臺亮相說學(xué)逗唱安全。攀煤花山礦井口親情接待站6名“俏”礦嫂優(yōu)雅演繹“繞指柔”，以四兩之“巧力”撥動安全和服務(wù)千斤重?fù)?dān)，讓職工溫馨，讓家屬安心，讓礦區(qū)放心?！扒巍钡V嫂“巧”為有米之炊?；ㄉ降V工會2007年正式成立茶水站，主要為升入井職工送開水，那時工作環(huán)境簡陋，條件較為艱苦，不管刮風(fēng)下雨，姐妹們每天都要到10...
攀煤精煤公司舉辦群安網(wǎng)員培訓(xùn)班
為了進(jìn)一步提高群安網(wǎng)員的安全專業(yè)知識水平和履職盡責(zé)意識，近日，攀煤精煤公司舉辦了2010年度群安網(wǎng)員培訓(xùn)班，來自該公司各單位的23名群安網(wǎng)員參加了集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是該公司安全生產(chǎn)管理基本知識、習(xí)慣性違章的危害與防范等。授課老師從安全規(guī)程到生產(chǎn)現(xiàn)場、從慘痛教訓(xùn)到事故隱患的分析進(jìn)行了細(xì)致的講解，大家不僅學(xué)到了安全知識，同時也增強(qiáng)了責(zé)任感和現(xiàn)場安全監(jiān)督意識，以此促進(jìn)群安網(wǎng)員更好地開展安...
