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為了給職工群眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務，推動各項工作全面協(xié)調可持續(xù)性發(fā)展，近日，廣能公司總醫(yī)院決定正式啟動二級乙等醫(yī)院資質復審工作。根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準（2010）》（后簡稱《標準》）的具體要求，該院成立了復審工作領導小組，制定了相關工作制度、職責、辦法，認真檢查、嚴格監(jiān)督、統(tǒng)籌安排，確保各項制度辦法落實到位。在領導小組的帶領下，全體醫(yī)務人員統(tǒng)一思想認識，認真學習《標準》，以高度的責任感、緊迫...
攀煤總醫(yī)院積極開展“世界糖尿病日”宣傳活動
11月14日是第四個“世界糖尿病日”，為了更加有效的控制糖尿病疾病的發(fā)生，增強礦區(qū)居民對此疾病的認識及預防方法，減少糖尿病的危害，攀煤總醫(yī)院積極組織開展了“世界糖尿病日”宣傳活動。活動主題為：糖尿病教育與預防——控制糖尿病，刻不容緩。11月12日，攀煤總醫(yī)院醫(yī)務人員走上街頭開展了“世界糖尿病日”宣傳活動，他們?yōu)榍皝碜稍兊娜藛T解答有關糖尿病防治的各種問題，發(fā)放糖尿病宣傳資料600份，測血壓200余人...
芙蓉公司紅衛(wèi)煤業(yè)實行安全質量蹲點式管理
為適應公司對外發(fā)展，有效地推動各工區(qū)安全、質量管理工作。紅衛(wèi)煤業(yè)公司安質部針對公司實際，從公司總部派遣安質部工作人員，駐扎到公司各工區(qū)，開展安全、質量蹲點式管理。安質部工作人員在工區(qū)的主要工作：排查現(xiàn)場安全隱患；檢查現(xiàn)場工程質量；不定期進行安全查崗活動；不定時進行工程質量抽查；對工區(qū)存在重大安全隱患時，有權停止工區(qū)生產(chǎn)；收集工區(qū)安全、質量有關資料，作好記錄；開展工區(qū)安全、質量有關知識培訓，時時和公...
芙蓉礦山急救醫(yī)院舉行護士定期考核
為了進一步提高護士的業(yè)務理論水平，規(guī)范護理技術操作，并從中發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，進行針對性地整改，以便更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質的護理服務。11月9日—10日，礦山急救醫(yī)院按照市衛(wèi)生局《執(zhí)業(yè)護士考核管理暫行辦法》有關規(guī)定，組成考核工作委員會，對全院執(zhí)業(yè)護士開展了定期考核工作。此次考核工作的重點為護理業(yè)務理論考試。要求是達到執(zhí)業(yè)護士全員參考、人人過關。11月9日至10日，在醫(yī)院學術廳以采取閉卷考試形...
芙蓉川南建工ISO9000質量管理體系通過轉版認證
川南建工9000質量體系轉版認證工作經(jīng)過嚴格的內、外審工作后，已于近日全面通過并取得了認證證書。此次ISO9000質量轉版認證，是由北京新世紀質量體系認證中心兩位專家前往川南建工進行監(jiān)審檢，他們歷時3天，先后到了公司總部、白皎隱患整治工程項目部、筠連水泥廠土建項目部、維新礦安裝工程項目部。圍繞項目部制度建設、質量管理體系建設、工程質量過程管理、組織機構等方面內容對照(質量管理轉版體系)條例嚴格認真...
芙蓉礦山急救醫(yī)院接受“醫(yī)療質量萬里行”活動督導檢查
11月9日下午，珙縣衛(wèi)生局組成2010年“醫(yī)療質量萬里行”活動督導檢查組，對宜賓市礦山急救醫(yī)院檢查督導相關工作。在匯報會上，縣衛(wèi)生局相關領導首先介紹了本次檢查督導活動的主要內容，參加人員和工作的具體程序，緊接著，礦山急救醫(yī)院院長助理及相關職能部門負責人向與會人員介紹了醫(yī)院的基本情況和開展醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的主要工作。督導檢查組的8名醫(yī)療專家隨后對依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療質量管理、麻醉藥品和第一類精神藥品的使...
廣能李子埡礦認真執(zhí)行井下現(xiàn)場安全確認報告制度
“報告領導：我是掘進三隊現(xiàn)場跟班副隊長賀偉，當班共有11人，正在12011風巷掘進，安全隱患全部排查處理完畢，設備正常運轉，生產(chǎn)正常，請領導指示?！?1月11日，當廣能公司李子埡煤礦一帶班領導出現(xiàn)在12011風巷時，當班副隊長賀偉立即將現(xiàn)場情況向領導作了詳細匯報。這是李子埡煤礦實行井下現(xiàn)場安全確認報告制的一個場面，是該礦為進一步加強現(xiàn)場安全管理出臺的又一舉措。該礦安全確認報告范圍包括各生產(chǎn)磧頭、采...
芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)完成筠連水泥廠重大皮帶安裝試車任務
近日，從川煤芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)筠連水泥廠項目部傳來消息：該項目部安裝的礦山1＃、2＃皮帶，1101聯(lián)合試運轉成功；1711、1801、1309、1310、1601皮帶聯(lián)合試運轉成功。據(jù)了解，礦山1＃、2＃、1101皮帶是用于運輸生料進庫房；1711、1801皮帶是用于運輸煤進庫房；1309、1310、1601皮帶用于運輸輔助材料進庫房。以上安裝工程通過試車成功，標志著該項目部皮帶安裝技術更上一臺階，也為...
廣能綠水洞煤礦主抽風機調節(jié)風量順利結束
日前，廣能公司綠水洞煤礦主抽風機調節(jié)風量順利結束，調整后增加了礦井風量富余系數(shù)，為礦井安全生產(chǎn)提供了基礎保障。為確保礦井通風能力滿足生產(chǎn)需求，通風系統(tǒng)符合相關規(guī)定。近日，該礦制定專項安全技術措施，成立了以總工程師為總指揮的指揮領導小組，機運科、通風瓦斯科負責現(xiàn)場指導，機電隊負責現(xiàn)場實施，通風瓦斯科負責葉片調整后的風量、負壓測定，對該礦1、2#抽風機葉片角度進行調整。試運行后，狀況良好、通風可靠，緩...
達州市總工會副主席王永珍深入達竹小河嘴煤礦檢查指導工作
11月12日，達州市總工會副主席王永珍、市總工會女工部長張寧川一行3人到達竹公司小河嘴煤礦檢查指導“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)”工作。王永珍一行首先參觀了礦區(qū)職工休閑廣場、基層區(qū)隊辦公樓、工業(yè)廣場等，對該礦在礦區(qū)環(huán)境綜合治理上取得的成績表示肯定，王永珍說，小河嘴煤礦把“建城市煤礦、鑄達竹精品”作為企業(yè)發(fā)展愿景定位很好，礦區(qū)環(huán)境綜合治理成效顯著，礦井安全生產(chǎn)效果良好，采掘機械化發(fā)展迅速，提升了煤礦形象，...
芙蓉白皎煤礦女工委舉辦“熱愛礦山，情系安全”演講賽
為了開展好安全宣傳工作，引導職工提高安全意識，充分發(fā)揮女職工及家屬在搞好安全生產(chǎn)中的特殊作用，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎，構筑牢固的安全生產(chǎn)第二道防線，芙蓉公司白皎煤礦工會女職工委員會于11月10日下午舉辦了“熱愛礦山，情系安全”演講比賽，來自基層單位的5名女職工參加了演講，她們從“美麗的白皎我的家”、“熱愛礦山，情系安全”、“我有一個愿望”、“無悔選擇，無悔青春”、“我是一名光榮的煤礦女工”等不同角...
廣旺信息分公司黨員認真學習貫徹五中全會精神
廣旺公司信息分公司黨總支圍繞“艱苦創(chuàng)業(yè)三五年，再造一個新廣旺”的目標，結合當前經(jīng)營管理重點工作，融合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙創(chuàng)”、“學習白國周”、“建功杯”勞動競賽等活動，迅速掀起學習貫徹五中全會精神熱潮。11月10日，分公司黨總支召開中心組學習擴大會，組織全體黨員和副科級以上管理人員進行五中全會精神專題學習。黨總支書記、經(jīng)理帶頭學，收集整理學習資料，采取觀看會議視頻、聆聽專家分析的輔導講座形式，深入系...
芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)工會舉辦橋牌邀請賽
為活躍礦區(qū)職工業(yè)余文化生活，營造積極、健康、向上的文化氛圍，同時為選拔優(yōu)秀選手參加芙蓉公司即將舉辦的“職工橋牌雙人賽”。11月12日,芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)公司舉辦橋牌邀請賽，紅衛(wèi)煤業(yè)公司及芙蓉公司橋牌愛好者20人參加了比賽。比賽采用分組雙人賽制，分10組進行。每輪打3副牌，共打4輪，經(jīng)過12副牌的激烈爭奪，評選出兩對一等獎、兩對二等獎。此次橋牌邀請賽旨在豐富礦山職工文化生活、增進友誼，也鼓勵公司全體干部職...
攀煤供應處深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，近日，攀為供應處召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨支部書記述職暨領導點評會，會上還對在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得明顯成效的4名基層黨組織負責人進行了表彰獎勵。圖為黨支部書記正在述職。...
攀煤花山礦機電安裝隊“三個結合”推進創(chuàng)先爭優(yōu)
攀煤花山礦機電安裝隊自創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動以來，緊緊圍繞該礦數(shù)字化、信息化、現(xiàn)代化安全高效礦井建設目標，緊抓“三個結合”，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。該隊作為礦井采掘設備安裝和低壓供電管理的主要力量，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中始終堅持“聯(lián)系實際，注重實效”的原則，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為激發(fā)廣大黨員干部職工工作熱情的“催化劑”，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升工作質量相結合、與黨建工作創(chuàng)新相結合、與加強干部職工隊伍建設相結合的“...
攀煤供應處四項措施促黨風廉潔建設
“不以廉小而不為，不以貪小而為之”。這是攀煤供應處黨委要求每名黨員干部要時刻牢記的一句話。今年以來，該處將組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、重點監(jiān)督、民主監(jiān)督有機結合，使全處黨員干部的紀律觀念和廉潔自律、廉潔經(jīng)營意識得到明顯增強，促進了經(jīng)營管理工作有序發(fā)展。強化組織監(jiān)督。該處通過召開警示教育會、組織黨員干部觀看警示教育片、進行黨紀政紀條規(guī)知識考試、邀請專家為副科級以上干部上黨風廉潔建設專題黨課等形式，加強對黨員...
攀煤總醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)服務礦區(qū)
攀煤總醫(yī)院黨委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合實際，充分運用自身優(yōu)勢，以更容易貼近職工群眾、更容易服務職工群眾的活動為載體，按照“五好”、“五帶頭”的要求，積極推進活動的開展。日前，該醫(yī)院內科黨支部和外科黨支部組織了內、外科專家、醫(yī)生10余人來到太平煤礦，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)健康咨詢服務活動。來自內科、外科、五官科、婦產(chǎn)科的10余名專家、醫(yī)務人員在太平煤礦燈光球場開展健康咨詢服務活動。他們中既有經(jīng)驗豐富的...
廣旺盧家壩水泥公司黨員突擊隊輪流蹲守現(xiàn)場
“唐主任，就說我們在忙，沒時間，干工作是應該的?！甭犝f筆者拿著攝像機要采訪時，盧家壩水泥公司制成車間檢電班班長萬賢軍在對講機里說道。經(jīng)過車間負責人一番好說歹說，萬賢軍才接受了采訪，也終于道出了他們被人所尊重之處：“我們檢修班員工干的是公司最臟、最累、而且是最容易得罪人的活，在沖刺四季度的關鍵時候，我們班全體員工沒有一人叫苦叫累，全力保障設備的正常運轉。”進入四季度，盧家壩水泥公司銷售量持續(xù)增大，包...
攀煤太平礦開展礦井防治水知識考試
近日，攀煤太平礦對來自該礦采掘隊、機電科、運輸區(qū)、通風區(qū)及生產(chǎn)技術部、安監(jiān)處、調度室等相關單位或部門的234名人員進行了礦井防治水知識集中考試。據(jù)了解，為強化礦井防治水基礎管理工作，增強礦井對重特大地質災害的有效防范能力，該礦事先對生產(chǎn)技術部、調度室、安監(jiān)處全體工作人員、機關部室負責人及從事井下工作的管理人員、各基層單位領導、班組長等進行了《煤礦防治水規(guī)定》集中培訓，為檢驗學習效果，該礦組織了此次...
攀煤太平礦舉辦“情系太平 健康和諧”主題游園活動
為豐富礦區(qū)離退休職工的文化生活，讓他們老有所樂，11月11日，攀煤太平礦舉辦了“情系太平健康和諧”主題游園活動。在當天的活動中，離退休老同志們興趣昂然、積極踴躍地參加了各自擅長或感興趣的項目，投籃、地滾球、網(wǎng)球、羽毛球等項目吸引了眾多愛好體育運動的老同志參與；象棋、撲克牌、川牌等項目讓許多愛好棋牌的離退休職工流連忘返；太極劍表演、書法表演等項目則為他們提供了展示特長的平臺，吸引了不少的人駐足觀看；...
達竹六工程處QES管理體系順利通過中國建筑業(yè)協(xié)會復審
11月9日、10日，中國建筑業(yè)協(xié)會認證中心審核組到達竹六工程處開展質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系審核。六工程處的質量管理體系于2002年5月獲得認證，環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系于2005年9月獲得認證。按相關規(guī)定，體系獲得認證后每年均需進行一次復評審核。在二天的審核，中建協(xié)高級審核組成員先后對人力資源部、設備租賃公司、安全質技部4個部門展開審核檢查，并細致查看了相關文件記錄，對典型產(chǎn)品的相...
廣能龍門峽南礦排矸斜井提前實現(xiàn)精確貫通
經(jīng)過9個月緊張有序的施工，11月10日，廣能公司龍門峽南煤礦排矸斜井與地面順利實現(xiàn)精確貫通，比原計劃提前10天完成，為該礦投產(chǎn)后矸石的順利運輸提供了便利條件。此項工程施工線路全長921.764米，今年2月中旬動工，從5月份開始巷道一直處于地表淺埋段掘進施工，巖層為泥質灰?guī)r，較為破碎，只能采用短掘短支的方式向前推進。軟巖是排矸斜井主要的地質特征之一，這使巷道施工較為困難，尤其是在設計硐口20m、磧頭...
攀煤小寶鼎礦不折不扣實施禁酒規(guī)定
攀煤公司小寶鼎礦于2009年12月份率先在攀煤公司推出禁酒規(guī)定，以嚴明企業(yè)紀律，推進企業(yè)管理，推進干部作風的轉變，促使干部把精力集中在企業(yè)管理上。該礦去年12月專門以文件形式下發(fā)了《關于實行工作日中午和值班時間嚴禁于飲酒的規(guī)定》，明確要求礦級領導及全礦各級管理人員以及礦機關工作人員嚴禁工作日中午和值班時間在礦區(qū)范圍內飲酒。并對嚴禁飲酒的監(jiān)督、教育和處罰都作出了明確規(guī)定。一年來，該礦作風紀律檢查小組...
攀煤精煤公司汽車駕駛員實際操作大比拼
11月10日，攀煤精煤公司舉辦了2010年汽車駕駛員實際操作比賽，該公司汽車駕駛崗位上經(jīng)初賽選拔脫穎而出的16名選手參加了較量。近年來，攀煤精煤公司嚴格執(zhí)行相關制度和規(guī)定，強化車輛安全管理，狠抓駕駛員隊伍建設，多年來杜絕了重大交通事故的發(fā)生。這次汽車駕駛員技能比賽給該公司駕駛員提供了一個相互切磋技藝，共同提高水平的平臺，在很大程度上激發(fā)了駕駛員學習提高業(yè)務技能的熱情。比賽分理論知識考試和實際操作兩...
攀煤太平礦開展“一通三防”新標準新規(guī)范知識培訓
為了使職工全面掌握“一通三防”新標準、新規(guī)范相關規(guī)定，適應當前煤礦瓦斯防治工作的新情況、新變化，日前，攀煤太平礦組織相關人員，對“一通三防”新標準、新規(guī)范知識進行了培訓。此次培訓分兩個層次進行，生產(chǎn)技術部、調度室、機運部、安監(jiān)處、通風區(qū)、機電科、運輸區(qū)等單位或部門的管理人員及各采掘隊隊長、副隊長等人由該礦組織的“一通三防”新標準、新規(guī)范培訓班集中培訓；從事井下工作的全體工人，在班前會上，由各單位的...
攀煤九鼎公司“雙基”建設扎實有效
攀煤九鼎公司以川煤（集團）水泥產(chǎn)業(yè)工作會精神為指導，以執(zhí)行《水泥生產(chǎn)技術管理規(guī)范》為重點，在下屬的水泥廠積極推進“雙基”建設工作，實施精細化管理，進一步提升了運營水平。一是加強組織領導。該公司成立了以董事長、黨委書記、總經(jīng)理為組長的“雙基”建設領導小組，下設“雙基”建設辦公室，制定了具體的工作實施方案。二是廣泛宣傳動員。該公司宣傳部門編寫下發(fā)了專題形勢任務宣傳教育材料；水泥廠充分利用黑板報、宣傳欄...
攀煤花山礦班組建設夯實安全生產(chǎn)基礎
攀煤花山礦以班組建設為著力點，注重培育班組自主管理能力，有效地激發(fā)了班組內在的安全管理活力，形成了班組、區(qū)（科）隊、礦，一級保一級的安全生產(chǎn)聯(lián)保模式，礦井安全生產(chǎn)基礎更加堅實。該礦在推進班組建設的過程中，堅持從源頭抓起，用文件指定礦工會為班組建設的主管部門，明確了劃分了區(qū)（科）隊和礦工會之間的職責權限，重新制定了班組長選拔任用考核辦法。班組長選拔任用條件從原來的3項增加到6項，原來只要有“一定身體...
廣能龍灘公司洗選廠試運行成功
廣能龍灘煤電公司投資一億元新建的年洗選能力為150萬噸的洗選廠在生產(chǎn)廠家、安裝單位和該公司相關部門的共同努力下，已于今年10月底安裝完畢，各種設備通過長時間空轉和帶負荷運行后，技術狀況良好，性能穩(wěn)定，各項參數(shù)達到規(guī)定要求，試運行獲得圓滿成功，隨即將投入生產(chǎn)使用。據(jù)了解，龍灘煤電公司洗選廠的設計采用了全國先進的煤炭洗選技術，全部實現(xiàn)從原煤到產(chǎn)品煤的自動化過程。通過洗選將大大降低煤炭灰粉，提高發(fā)熱量，...
攀煤大寶頂?shù)V積極推行安全預警
大寶頂?shù)V在切實加強全年安全質量、經(jīng)營管理、隊伍建設、穩(wěn)定發(fā)展“四大目標”工作中，緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，扎實推行安全預警、隱患整改、效能督察等管理機制，以力撥千斤之勢，使該礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進。今年以來，該礦緊緊圍繞攀煤公司安全生產(chǎn)工作中心，制定措施、落實責任、規(guī)范管理、整體推進，以嶄新的工作思路，強化安全管理，提升安全理念。為確保“四大目標”的實現(xiàn)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局33號文《煤礦領導帶班...
攀煤物房公司認真落實“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作
攀煤物業(yè)管理與房產(chǎn)開發(fā)公司非常重視“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作，深入到聯(lián)系村—米易縣撒蓮鎮(zhèn)灣崍村進行實地調研，認真研究制定了2010年度幫扶方案和三年幫扶規(guī)劃，選派了掛職干部，具體負責幫扶工作的組織協(xié)調。近日，物房公司黨政領導邀請幫扶對象米易縣撒蓮鎮(zhèn)灣崍村村委會一行五人，就如何做好幫扶工作進行了座談。座談會上，米易縣撒蓮鎮(zhèn)灣崍村村支書、村長首先向物房公司領導詳細介紹了灣崍村的經(jīng)濟發(fā)展狀況、...
攀煤公司小寶鼎礦超額完成10月份生產(chǎn)任務
攀煤公司小寶鼎礦不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，為生產(chǎn)經(jīng)營注入動力。該礦精心組織安排生產(chǎn)，10月份，該礦井產(chǎn)量計劃為47000噸,實際完成51689噸,超產(chǎn)4689噸。10月份，該礦著力抓好采煤一隊11391-1綜采工作面的收尾搬家的安全管理，礦里成立了安全管理領導小組，小組成員進行跟班，協(xié)調解決解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題和監(jiān)督措施的執(zhí)行情況，保證安全生產(chǎn)。抓好采煤二隊、采煤三隊工作面...
國電老公營子煤礦安全再緊箍
增強針對性∵∵注重實效性
國電老公營子煤礦安全管理再“緊箍”
為了使現(xiàn)場的安全管理工作更具有針對性和實效性,國電......國電老公營子煤礦綜采隊干部員捐款救助工友
國電老公營子煤礦綜采隊干部員工奉獻愛心∵∵救助工友
張曄是國電老公營子煤礦綜采隊的一名員工，他工作兢兢業(yè)業(yè)，深得領導和......華聚能源鮑店礦電廠強化班組建設見成效
華聚鮑店礦電廠不斷強化班組建設、夯實班組管理基礎，把安全生產(chǎn)作為班組建設的“重點工程”，使班組建設走上了系統(tǒng)化、規(guī)范化、......
貴州世紀公司雷公山煤礦十條措施確保安全越冬
近日，貴州世紀公司雷公山煤礦嚴格按照黔煤安字（2010）113號文件要求，為確保廣大職工身體健康、安全取暖，出臺了確保安......
陶二礦工會推行“四化”工作法夯實基礎工作
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∵∵∵∵陶二礦工會緊緊圍繞邯礦集團關于創(chuàng)建“三型六化”品牌工會的要求，以進一......陶二礦三劑“良藥”治瓦斯
陶二礦三劑“良藥”治瓦斯
∵∵∵∵今年以來，陶二礦針對高瓦斯突出礦井的實際情況，給瓦斯治理開出了技術創(chuàng)新“內服藥”、科......川煤芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)：忙碌的司機們
紅衛(wèi)煤業(yè)在第三次創(chuàng)業(yè)的道路上，涌現(xiàn)出一大批在安全中、在生產(chǎn)中、在工區(qū)外、在總部內默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的英雄群體，他們中有......
礦大教務處等部門舉辦大學生實踐創(chuàng)新論壇啟動儀式暨首場學術報告
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11月10日晚，由教務處、科技處、宣傳部、學工處、校團委主辦，大學生實踐創(chuàng)新協(xié)會承辦，機電學院團委協(xié)辦的我校大學生......萬祥礦業(yè)全力實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標
進入四季度以來，萬祥礦業(yè)圍繞全年安全生產(chǎn)目標，把握重點、規(guī)范管理、穩(wěn)中求勝，力保決戰(zhàn)四季度實現(xiàn)安全年活動全勝。把握重點，夯實礦井安全根基。該公司進一步明確以“一通三防”和防治水為重點的指導方針，加強對重要環(huán)節(jié)和重點部位的安全管理。針對后六采區(qū)為瓦斯異常區(qū)的實際，該公司嚴格“四位一體”管理方針，通過優(yōu)化通風布局、加大風量、班班監(jiān)測、群孔超前注水釋放、多級監(jiān)測等綜合治理措施，有效地杜絕了瓦斯超限事故的...
趙官能源真抓實干力促四季度安全生產(chǎn)
在四季度安全生產(chǎn)管理工作中，趙官能源狠抓安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格各項措施在施工現(xiàn)場的落實，黨政工團齊抓共管，消滅安全管理中的斷層，以確保四季度礦井安全生產(chǎn)，進而確保礦井投產(chǎn)后第一個安全生產(chǎn)年目標的實現(xiàn)。明確目標，嚴格領導干部跟班盯崗制度。針對礦井瓦斯高、礦井水大，職工隊伍業(yè)務素質安全意識整體較低的實際，在四季度的安全管理工作中，趙官能源負責人明確提出了“向安全要效益”的口號，要求黨政工團齊抓共管...
協(xié)莊煤礦創(chuàng)新安全教育法
為讓員工更好地掌握安全知識，做到“知安全、會安全、能安全”，協(xié)莊煤礦創(chuàng)新實施啟迪式、實踐式、模擬式和開發(fā)式“四式”安全教育法。實施啟迪式安全教育，讓員工“知道怎樣保障安全”。該礦以“滿足一線職工最需要的安全基礎知識”為出發(fā)點，創(chuàng)新實施“基于根源認知的啟迪式”教育模式，編著了《煤礦安全十萬個為什么》系列叢書，組織員工學習，重點解決生產(chǎn)現(xiàn)場操作人員“只知其然而不知其所以然”的問題，使員工知安、知情、知...
