岳新京:加強(qiáng)安全文化建設(shè) 努力實(shí)現(xiàn)礦山的安全發(fā)展
銅川礦務(wù)局王石凹煤礦岳新京【摘要】安全發(fā)展是煤礦企業(yè)永恒的主題，安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)是煤礦企業(yè)的不懈追求。本文從加強(qiáng)安全文化建設(shè)的角度提出了用企業(yè)文化引領(lǐng)安全生產(chǎn)健康發(fā)展的新思路，特別指出要建立安全生產(chǎn)的預(yù)警體系和培訓(xùn)體系，改變現(xiàn)行落后的安全管理模式，創(chuàng)建適合礦山安全發(fā)展的文化氛圍，努力實(shí)現(xiàn)礦山的安全發(fā)展。安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物資財(cái)...
成百顯：試論煤建企業(yè)加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的必要緊迫性
作者單位：陜煤化建設(shè)集團(tuán)宇廈公司第一項(xiàng)目部煤建企業(yè)加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，既為貫徹國家法規(guī)所必須，也是加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)所必需。大家知道，早在2002年，國務(wù)院就頒布了《建筑安裝施工企業(yè)貫徹安全生產(chǎn)法實(shí)施辦法》。在這個(gè)實(shí)施辦法中，明確規(guī)定：施工企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育和培訓(xùn)，定期和不定期對(duì)全體員工抓好安全培訓(xùn)。對(duì)入場(chǎng)員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，就是其中必須完成的一項(xiàng)任務(wù)，也是施工企業(yè)必須例行的一...
李福錦：安全管理與執(zhí)行力
安全生產(chǎn)事關(guān)人的生命健康、社會(huì)安定與和諧的大局,是員工的根本利益所在。在大力提倡“以人為本”管理理念的今天,安全生產(chǎn)工作尤其重要。以人為本，就是維護(hù)員工群眾的根本利益，要把保護(hù)員工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不管從客觀上看，還是主觀上來說，安全管理涉及的主要因素是人。安全管理制度規(guī)定制定是人，安全違章操作是人，安全監(jiān)督管理是人，安全管理活動(dòng)本身就是人...
劉保社：淺議安全文化內(nèi)涵，結(jié)構(gòu)與層次特點(diǎn)
作者單位：徐家溝煤礦有限責(zé)任公司什么是安全文化？安全文化就是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中所形成的安全管理思想、安全管理理念、安全管理模式、安全價(jià)值觀念、安全規(guī)章制度、安全行為規(guī)范、安全考核機(jī)制等等。安全文化是企業(yè)長期安全工作發(fā)展中積累的寶貴精神財(cái)富，是一種提升企業(yè)品位的力量，是企業(yè)興旺的源泉，成功的土壤，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)的動(dòng)力。一、安全文化的內(nèi)涵特征安全文化的內(nèi)涵和本質(zhì)體現(xiàn)在三個(gè)方面，即安全管理思想...
靖相彬：淺談區(qū)隊(duì)抓好新型班組建設(shè)的幾點(diǎn)思考
山東淄礦集團(tuán)埠村煤礦宣傳科靖相彬在新型班組建設(shè)中，基層區(qū)隊(duì)起著關(guān)鍵性作用，只有突出自身特點(diǎn)，緊貼工作實(shí)際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搭建創(chuàng)建平臺(tái)，促進(jìn)班組協(xié)調(diào)，才能打造過硬班組隊(duì)伍。一、選好帶頭人是班組建設(shè)的關(guān)鍵在安全生產(chǎn)過程中，新型班組建設(shè)是區(qū)隊(duì)建設(shè)中極其重要的一環(huán)，是區(qū)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)最有效的管理載體，只有堅(jiān)持牢牢的抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，通過不斷的創(chuàng)建，才能實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的長治久安。班...
領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民群眾的領(lǐng)路人。領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立立黨為公、執(zhí)政為民的正確權(quán)力觀，直接關(guān)系到黨的路線方針政策能否得到正確的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的興衰成敗，也關(guān)系到個(gè)人的榮辱安危。因此，認(rèn)真探討領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀問題，有著非常重大的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)的歷史意義。一、深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確權(quán)力觀的極端重要性和必要性權(quán)力觀來源于對(duì)權(quán)力的認(rèn)識(shí)。馬克思主義站在無產(chǎn)階級(jí)黨性和人民...
淺談?wù){(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性和創(chuàng)造性的有效途徑
作者單位：韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦紀(jì)委隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為“黨的忠誠衛(wèi)士”，肩負(fù)著教育人、挽救人的重大責(zé)任?；诖?，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性、創(chuàng)造性直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響到紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的信心。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有在政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，才...
“4+1”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建模式的研究與應(yīng)用
內(nèi)容提要：本課題對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方式、方法進(jìn)行了研究和探索，按照“四好”班子建設(shè)的要求，結(jié)合創(chuàng)新型礦井建設(shè)實(shí)際，突出創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一特色，提出了“4+1”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建模式，并利用“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”的“PDCA”四步循環(huán)對(duì)創(chuàng)建過程進(jìn)行跟蹤控制，實(shí)現(xiàn)了班子建設(shè)五種能力的同步提升...
嵇偉淋：安全管理要突出六個(gè)方面的重點(diǎn)
作者單位：梁家煤礦安監(jiān)處全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)正在緊張而有序的開展，作為從事安全監(jiān)察工作的人員，我體會(huì)到，在煤礦安全監(jiān)察工作，必須結(jié)合本單位實(shí)際，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地查找了六個(gè)不利因素，加壓奮進(jìn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，增強(qiáng)信心和責(zé)任，這是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的基本要求。一是思想上的隱患。隨著安全生產(chǎn)周期的不斷延長和安全形勢(shì)的穩(wěn)固發(fā)展，不同層面、不同層次的人員會(huì)自覺不自覺地有自我滿足感、沾沾自喜、松懈麻痹，對(duì)安全管理厭...
郭峻嶺:員工良好行為習(xí)慣養(yǎng)成是安全文化的根基
黃陵建莊礦業(yè)公司綜合辦郭峻嶺摘要：本文闡述了在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，必須要以安全文化為根基，培養(yǎng)員工良好的行為習(xí)慣養(yǎng)成，并強(qiáng)調(diào)指出只有創(chuàng)新安全文化建設(shè)，拓寬安全文化內(nèi)容，不斷健全完善安全責(zé)任制，才能打造安全高效文明的現(xiàn)代企業(yè)。關(guān)鍵詞：良好習(xí)慣行為養(yǎng)成創(chuàng)新安全文化安全是煤炭企業(yè)的命脈，企業(yè)的生存和發(fā)展必須要有安全生產(chǎn)做保證，離開了安全一切都無從談起。因此，安全文化建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展建設(shè)中不可缺少的...
岳萬梁:圍繞和諧聚人氣 突出服務(wù)促穩(wěn)定
松藻煤電公司渝陽煤礦岳萬梁重慶能源集團(tuán)渝陽煤礦在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)過程中，緊扣和諧發(fā)展主題，建設(shè)服務(wù)型社區(qū)，加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)，理順環(huán)境氛圍，增進(jìn)社區(qū)凝聚力，實(shí)現(xiàn)了“家庭和睦、鄰里和美、社區(qū)和諧”的“三和”目標(biāo)，增加了礦區(qū)的和諧元素。渝陽社區(qū)是一個(gè)集離退休員工、家屬隊(duì)伍建設(shè)，地段清潔衛(wèi)生管理，治安、計(jì)生、基層黨建等多種職能于一體，是一個(gè)什么都要管...
肖子秀:樹立以人為本理念 推進(jìn)安全文化建設(shè)
銅川礦務(wù)局徐家溝煤礦有限責(zé)任公司肖子秀安全文化是人們?yōu)榱税踩a(chǎn)、生活所創(chuàng)造的文化，是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。安全文化體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動(dòng)方式。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)健康與安全的認(rèn)識(shí)不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與安全保障。所以，企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中的地位與作用在進(jìn)一步增強(qiáng)與提高，沒有一個(gè)健康良好...
朱勤：淺談煤礦勞動(dòng)定額的重要性
煤礦企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要謀求生存和發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理是新形勢(shì)下的必由之路。勞動(dòng)定額管理作為企業(yè)基礎(chǔ)管理體制工作之一，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制和分配機(jī)制的有效建立和動(dòng)作。其管理體制水平直接關(guān)系到企業(yè)人工成本的控制，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。勞動(dòng)定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為完成單位產(chǎn)品所規(guī)定的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間消耗標(biāo)準(zhǔn)或單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格品數(shù)量或完成工作量的標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有...
關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)反腐倡廉工作的思考
當(dāng)前，舉國上下正在唱響反腐倡廉主旋律，這為建立“三位一體”的懲治和預(yù)防腐敗體系開辟了一條嶄新的道路。煤礦企業(yè)改革和發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)新的歷史攻堅(jiān)階段，堅(jiān)定不移地貫徹黨中央關(guān)于反腐倡廉工作方針、政策和各項(xiàng)工作布署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加大治本工作力度，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，維護(hù)和促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是煤礦企業(yè)反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。這就要求我們深入研究新形勢(shì)下煤礦...
李宏濤：淺談構(gòu)建企業(yè)和諧文化
作者單位：神木運(yùn)銷公司“和諧”是中國傳統(tǒng)文化的重要特征之一，也是企業(yè)追求的最高目標(biāo)。所謂和諧文化，是一種以和諧為思想內(nèi)核和價(jià)值取向，以和諧理念為主要內(nèi)容的文化形態(tài)、文化現(xiàn)象和文化形狀。構(gòu)建企業(yè)和諧文化，要搞清楚“企業(yè)文化”的內(nèi)涵，企業(yè)文化就是以文化為手段，管理為目的。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)，是以“人”為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)...
代池壩煤礦對(duì)創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)踐與思考
2003年，川煤集團(tuán)廣旺公司實(shí)施煤礦與社區(qū)分離后，代池壩煤礦工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，堅(jiān)持依法治會(huì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，廣泛發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業(yè)，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，組織開展各種職工喜聞樂見的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖。代池壩煤礦工會(huì)先后被省煤炭工會(huì)授予&...
班組建設(shè)與“亮劍”精神
本網(wǎng)訊電視連續(xù)劇《亮劍》曾風(fēng)靡全國，深受人們所喜愛。人們除被劇中宣傳的愛國主義精神所感染外，主要是喜愛劇中主人公李云龍，他所表現(xiàn)出來的軍人氣質(zhì)、戰(zhàn)場(chǎng)謀略、帶兵方法、治軍思想和狹路相逢勇者勝的“亮劍”精神更為人們所稱道。李云龍的亮劍精神成為他所帶部隊(duì)的軍魂，有了這種軍魂所凝聚的力量，部隊(duì)勇往直前，戰(zhàn)無不勝，令敵人聞風(fēng)喪膽。西方一些國家的軍事院校和研究機(jī)構(gòu)甚至以此為課題進(jìn)行研...
丁業(yè)：煤建企業(yè)職工隊(duì)伍政治思想素質(zhì)建設(shè)略議
作者單位：陜煤化建設(shè)集團(tuán)宇廈公司第一項(xiàng)目部政治思想素質(zhì)是一切素質(zhì)的基礎(chǔ)，用中國特色社會(huì)主義偉大理論教育人、武裝人、提高人，是當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)煤炭建筑企業(yè)的中心工作。作為承擔(dān)興企育人重任的煤建企業(yè)黨組織，必須每年初就職工政治理論教育工作作出詳細(xì)周到的安排，并抓好實(shí)施落實(shí)工作。一是要堅(jiān)持每周組織一次全員集中政治理論學(xué)習(xí)教育，把科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神、中國特色社會(huì)主義理論作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)；二是堅(jiān)...
李旺：四個(gè)超前 促進(jìn)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作安全高效發(fā)展
作者單位：濟(jì)三礦煤質(zhì)發(fā)運(yùn)科煤礦屬于高危行業(yè)，要想真正促進(jìn)礦井安全高效發(fā)展，保證職工群眾生命安全，就必須防止和杜絕事故的發(fā)生，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，督促并遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不斷完善生產(chǎn)環(huán)境條件。結(jié)合單位實(shí)際，筆者認(rèn)為，只有做到四個(gè)超前，才能促進(jìn)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作安全高效發(fā)展。一、思想教育超前，把握教育方法，讓職工心中有數(shù)人是安全生產(chǎn)的主體，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦...
張文剛：老生新談安全生產(chǎn)方針
作者單位：陜西煤化建設(shè)集團(tuán)內(nèi)容提要：長期以來，在安全文化理念、安全工作的內(nèi)容、方式“是什么”以及“怎么樣”做好安全工作等方面，理論探討的新成果不斷涌現(xiàn)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)層出不窮，而且從廣度深度上日漸擴(kuò)展與深入。但對(duì)于安全工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，始終排在各類文件、講話的首位，本文則著重從“為什么”的角度，運(yùn)用中華傳統(tǒng)文化中的一...
王云炳 嵇維林：淺談安全精細(xì)化管理
作者單位：龍口礦業(yè)集團(tuán)公司梁家煤礦煤礦企業(yè)要提升管理水平，必須在精細(xì)化管理上下功夫；精細(xì)化管理作為保安全、降成本、促生產(chǎn)、提素質(zhì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、增內(nèi)涵的一項(xiàng)重要舉措，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本保證。因此，我們必須更新觀念，創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，以“確立標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任，監(jiān)督考核”為工作主線，深入扎實(shí)的開展以“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升、精細(xì)化管理推進(jìn)、視覺文化形成”為主要內(nèi)容的...
陳宗泉:怎樣踐行科發(fā)觀當(dāng)好一名安監(jiān)員
作者單位：川煤芙蓉公司川南建工在全國上下都在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之際，作為一名礦建企業(yè)的安監(jiān)員通過支部集中學(xué)，參加聽輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，和自己自學(xué)習(xí)，明白了科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容，明白了科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，其核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。科學(xué)發(fā)展觀重在實(shí)踐，作為一名礦建企業(yè)安監(jiān)員，如何踐行科學(xué)發(fā)展觀，我認(rèn)為就是立足本職，做好自己的本職工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)，...
仲濤:經(jīng)驗(yàn)材料寫法之我見
作者單位：兗礦集團(tuán)東灘煤礦經(jīng)驗(yàn)材料是為表彰先進(jìn)、傳播事跡、交流推廣經(jīng)驗(yàn)做法所寫的文字材料，用于大會(huì)發(fā)言、表彰評(píng)比、宣傳印發(fā)或文件轉(zhuǎn)發(fā)。按內(nèi)容分，可分為全面經(jīng)驗(yàn)材料和專項(xiàng)性經(jīng)驗(yàn)材料。按用途分，可分為由下級(jí)向上級(jí)呈報(bào)的經(jīng)驗(yàn)材料和由上級(jí)以正式文件轉(zhuǎn)發(fā)或在會(huì)議上印發(fā)用來宣傳推廣的經(jīng)驗(yàn)材料。寫經(jīng)驗(yàn)材料，要特別注意它與工作總結(jié)的區(qū)別。從內(nèi)容上講，工作總結(jié)的內(nèi)容講究全面，既要肯定成績，又要指出問題；經(jīng)驗(yàn)材料注...
劉合理：實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略 推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展 ————
陜西華瑞建設(shè)有限公司成立于2005年元月，系國家房屋建筑、設(shè)備安裝、市政工程總承包二級(jí)，裝飾裝修、礦山建設(shè)總承包三級(jí)為一體的建筑施工企業(yè)。公司組建以來，堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，制定了初期、中期和長期人才戰(zhàn)略計(jì)劃，短短幾年的時(shí)間里，人才儲(chǔ)備、企業(yè)規(guī)模等方面有了較快的發(fā)展，產(chǎn)值逐年大幅遞增，2008年公司產(chǎn)值達(dá)到1.3億元，成為陜西煤炭建筑行業(yè)中的骨干施工企業(yè)之一。2008...
對(duì)權(quán)家河煤業(yè)公司如何落實(shí)解放思想的幾點(diǎn)思考
解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問題的根本思想武器。在工作中,我們深刻體會(huì)到了解放思想給我們企業(yè)、給我們個(gè)人和社會(huì)帶來的深刻變化。30年前，我們黨作出把黨和國家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來、實(shí)行改革開放的歷史性決策，吹響了走自己的路、建設(shè)中國特色社會(huì)主義的時(shí)代號(hào)角，開啟了歷史的新時(shí)期。從那時(shí)以來，中國共產(chǎn)黨人和中國人民以一往無前的進(jìn)取精神和波瀾壯闊的...
張慶良：和諧礦區(qū)創(chuàng)建體系的完善與優(yōu)化
作者單位：河北冀中能源金牛股份公司內(nèi)容提要：和諧礦區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)非常龐大的系統(tǒng)工程，既牽涉到職工的根本利益，也關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但由于其涉及人員多，涵蓋范圍廣，在推進(jìn)過程中，往往會(huì)出現(xiàn)長者逾長，短者逾短，顧此失彼等現(xiàn)象。本課題通過對(duì)和諧礦區(qū)創(chuàng)建體系的完善與優(yōu)化，構(gòu)建了“65234”工作體系，提出了把握六個(gè)原則，控制八個(gè)環(huán)節(jié)等觀點(diǎn)，形成了和諧礦區(qū)建設(shè)的考評(píng)體系。消除了短板...
張潮海：對(duì)銅川礦務(wù)局“地銷煤”工作的思考
作者單位：銅川礦務(wù)局運(yùn)銷公司一、地銷煤銷售面臨的銷售形勢(shì)及存在的困難今年以來，受世界金融危機(jī)影響，煤炭市場(chǎng)需求萎縮，銷售難度加大，目前國際金融危機(jī)的蔓延仍未見底，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的不確定因素增多，國家雖然出臺(tái)了一系列“擴(kuò)內(nèi)需，保增長”的政策措施，但對(duì)煤炭需求的拉動(dòng)作用尚不明顯，煤炭需求動(dòng)力仍顯不足，短期煤炭供大于求仍然存在，隨著北方采暖季結(jié)束及小煤窯陸續(xù)投產(chǎn)引發(fā)煤炭產(chǎn)能快...
課題研究：思想政治工作方法的多渠道拓展
內(nèi)容提要：時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，使資本主體多元化、市場(chǎng)戰(zhàn)略多元化、經(jīng)濟(jì)收入多元化、就業(yè)渠道多元化得到形成，人們的思想也在朝著多元化發(fā)展。隨著冀中能源的成功組建，地域擴(kuò)展、各種文化交匯，更產(chǎn)生了許多旺盛因子。在思想政治工作上，單憑過去的口頭說教或文字宣貫，已不能將職工思想有效統(tǒng)一為有機(jī)整體。思想政治工作也必須朝著多元化方向予以拓展。本課題設(shè)置的“55468”工作思路，以培養(yǎng)...
黃衛(wèi)東：淺析煤礦從業(yè)人員心理壓力及對(duì)策
作者單位：江蘇徐礦集團(tuán)垞城礦宣傳科煤礦是一個(gè)特殊的行業(yè)，其條件之艱苦，從業(yè)人員面臨的壓力之大在各行各業(yè)中排在首位。煤礦生產(chǎn)往往是與安全緊密聯(lián)系在一起的。所以，人們談及煤礦往往只想到安全生產(chǎn)，卻不知影響煤礦安全生產(chǎn)的因素是深層次的、多方面的。不僅是遵章作業(yè)，按照安全規(guī)律操作即可解決的問題，其內(nèi)在環(huán)節(jié)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，這個(gè)工程每缺一項(xiàng)都有可能影響到小至個(gè)人安危，大至企業(yè)的健康發(fā)展。本文試從影響煤礦從...
高青勃:論用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建思想政治工作全面促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
作者單位：陜西韓城礦務(wù)局桑樹坪礦和諧企業(yè)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，和諧社會(huì)的構(gòu)建離不開企業(yè)的和諧發(fā)展，兩者是相輔相成的關(guān)系。構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨，建設(shè)和諧企業(yè)，關(guān)鍵在企業(yè)黨組織。因此，作為實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧社會(huì)總體目標(biāo)的重要組成部分，企業(yè)黨組織承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。要實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)建設(shè)的總體目標(biāo)，把企業(yè)建設(shè)好、發(fā)展好，成為職工學(xué)習(xí)、工作、生活的樂園。筆者以為，基層黨組織是和諧企業(yè)建設(shè)的承...
潘娜 白曉光：企業(yè)文化建設(shè)需要“指南針”
亞當(dāng).斯密在中提出一個(gè)著名的觀點(diǎn)：人從利己的動(dòng)機(jī)出發(fā)，達(dá)到利他的效果。企業(yè)文化是為企業(yè)目標(biāo)、任務(wù)服務(wù)的，企業(yè)文化建設(shè)根本目的之一，就是從人的本性出發(fā)，通過引導(dǎo)和給員工一個(gè)方向，讓大家知道“為什么要這么做？怎么樣這樣做？這樣做的目的和效果是什么？也就是說，企業(yè)文化建設(shè)需要一個(gè)“指南針”。方向決定：發(fā)展之路能走多遠(yuǎn)企業(yè)可以制定...
張文剛:淺議企業(yè)集團(tuán)化重組的文化融合與重塑
陜西煤化建設(shè)集團(tuán)張文剛當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)浪潮中，國有企業(yè)集團(tuán)化重組成為提高產(chǎn)業(yè)集中度、上下游一體化經(jīng)營的新抓手。省屬重點(diǎn)國企煤化集團(tuán)的戰(zhàn)略性重組，以提升可持續(xù)發(fā)展能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為主體，整合內(nèi)部有發(fā)展?jié)摿Φ墓残援a(chǎn)業(yè)，對(duì)陜西煤炭建設(shè)公司建筑施工業(yè)務(wù)和銅川、韓城、蒲白、澄合等5個(gè)礦務(wù)局所屬建筑施工企業(yè)進(jìn)行重組整合，于2008年12月16日成立了陜西煤業(yè)化工建設(shè)集團(tuán)，為做大做強(qiáng)集...
羅勇：科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)煤礦人力資源管理之我見
川煤集團(tuán)芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)有限公司羅勇“變革人力資源管理觀念，優(yōu)化管理環(huán)境，調(diào)整人才政策，采取各種切實(shí)有效措施，加快人才資源戰(zhàn)略簿弱環(huán)節(jié)管理，迫在眉睫。”暨日，公司高層在調(diào)度會(huì)議室與我“聊天”時(shí)繞有興致地說到。顯然，高層經(jīng)營管理者已經(jīng)意識(shí)到人力資源管理工作之重要性，但基層管理工作中，還是會(huì)把經(jīng)濟(jì)效益放在首位。這本沒錯(cuò)，但體制和素質(zhì)參差不齊的缺乏造成高層與...
踐行科學(xué)發(fā)展觀要“三感”
在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進(jìn)改革開放、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是全黨政治生活中的一件大事。突出實(shí)踐特色是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最鮮明的特征。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。作為國有煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要把應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊、克服經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難和...
譚培宏:學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀需突出特色，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容
代池壩煤礦深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在廣旺集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照“高度重視作準(zhǔn)備、創(chuàng)新宣傳造聲勢(shì)、突出特色抓活動(dòng)、精選課題搞調(diào)研”的思路，實(shí)現(xiàn)了“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”的階段目標(biāo)，緊扣礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的實(shí)際，突出“打造兩個(gè)文明新代池、創(chuàng)建安全和諧一流礦”的主題，找準(zhǔn)“七個(gè)結(jié)合點(diǎn)R...
李俊輝：試論煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)培養(yǎng)的基本途徑
作者單位：銅川礦務(wù)局下石節(jié)煤礦紀(jì)委煤礦企業(yè)屬高危艱苦行業(yè)，且大多地處偏遠(yuǎn)、信息閉塞。受之影響，無論在經(jīng)濟(jì)文化，還是教育監(jiān)督方面都與政府機(jī)關(guān)及其它行業(yè)存在一定差異，具有相對(duì)的封閉性和局限性。因此，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉潔意識(shí)培養(yǎng)應(yīng)抓住兩個(gè)重點(diǎn)：一是自我廉潔意識(shí)，即：以個(gè)體意識(shí)為主體意識(shí)；二是群體廉潔意識(shí)，即：以群體意識(shí)為主體意識(shí)。一、自我廉潔意識(shí)的培養(yǎng)自我廉潔意識(shí)培養(yǎng)就是在長期工作實(shí)踐中不斷地進(jìn)行...
李燕：淺談煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)的問題和內(nèi)外因素及對(duì)策
作者單位：727101銅川礦務(wù)局下石節(jié)煤礦紀(jì)委監(jiān)察科面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，各種矛盾和新的問題層出不窮，作為煤炭企業(yè)如何在新的形勢(shì)下抓好廉潔文化建設(shè)，打造本質(zhì)廉潔型礦井，進(jìn)而消除新問題、新矛盾，是我們值得深思的、需要探討、研究的課題。所謂廉潔文化，它是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。加強(qiáng)廉潔文化...
安敏寧：黨員干部要用心做事
作者單位：陜北礦業(yè)公司韓家灣煤礦黨群工作部“政治路線確定之后，干部是決定的因素”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其工作作風(fēng)如何，直接關(guān)系到企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定。如何貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，是擺在廣大黨員干部面前的一項(xiàng)重大而緊迫的現(xiàn)實(shí)問題。筆者認(rèn)為，黨員干部要做用心做事，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。一、為什么要用心做...
周志海：傾聽采掘區(qū)隊(duì)的聲音
作者單位：陜煤化工集團(tuán)銅川煤業(yè)有限公司東坡煤礦采掘區(qū)隊(duì)，是我們生產(chǎn)礦井的基石，離開了生產(chǎn)區(qū)隊(duì)，何談生產(chǎn)礦井，我們必須悉心傾聽生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的聲音，真誠真實(shí)的為區(qū)隊(duì)生產(chǎn)建設(shè)著想，建設(shè)一支能征善戰(zhàn)、素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的生產(chǎn)區(qū)隊(duì)隊(duì)伍，是我們安全生產(chǎn)的首要保證。目前，區(qū)隊(duì)建設(shè)還存在一些問題，急需我們認(rèn)真調(diào)查研究。一、問題的提出：調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在日常的安全生產(chǎn)中，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)有下列幾種現(xiàn)象：１、明明知道區(qū)隊(duì)技術(shù)人員短缺...
楊令峰 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)的研究
當(dāng)前，由金融危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)靡全球，由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，煤炭行業(yè)也無一例外地卷入了這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴中，企業(yè)經(jīng)營管理遇到了前所未有的困難。作為煤礦的一員，我們平禹煤電公司也未能幸免于難，特別是進(jìn)入2009年以來，經(jīng)濟(jì)危機(jī)嚴(yán)重影響了我們的生產(chǎn)經(jīng)營及職工正常的工作和生活。對(duì)此，筆者認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特別時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律顯得尤為重要，它不僅關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展于否，更重要的關(guān)系到職工隊(duì)伍及大局的...
許延民：個(gè)人對(duì)照檢查材料，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
作者單位：宇廈公司第十項(xiàng)目部自今年三月份開展“貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)以來，本人立足本職，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，努力做好項(xiàng)目部各項(xiàng)工作。根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，下面，我就貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報(bào)如下：一、自己在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題分析與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，本人還存在著以下突出問題：（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒有...
翟志偉：淺談心理學(xué)在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，對(duì)心理學(xué)的需求也越來越迫切，無論在生活中還是在煤礦安全生產(chǎn)中，心理學(xué)都具有十分重要的作用。為此，筆者就心理學(xué)在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用，談一談個(gè)人看法。一、心理學(xué)在煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)用的必要性。近年來，我國從法制、體制、機(jī)制和投入等方面采取了一系列措施，使煤礦安全生產(chǎn)得到高度加強(qiáng)，安全生產(chǎn)狀況總體上得到了改善。但同時(shí)存在著安全生產(chǎn)...
彭正民：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，牢記以人為本，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作
作者單位：陜西韓城礦務(wù)局桑樹坪礦黨委宣傳部黨的十七大提倡的科學(xué)發(fā)展觀理論是我們黨在總結(jié)改革發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索走中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路的過程中概括發(fā)展的系統(tǒng)理論。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是人類社會(huì)歷史進(jìn)程的內(nèi)在必然結(jié)論。因?yàn)樯鐣?huì)是人的社會(huì)，人是社會(huì)的主體。社會(huì)的任何發(fā)展就是人本身的努力奮斗和人們追求理想目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程和結(jié)果。沒有人的參與和積極努力，沒有其積極性、創(chuàng)造性，社會(huì)的文明進(jìn)步就根本...
羅勇：試論維護(hù)煤礦職工合法權(quán)益，共謀科學(xué)發(fā)展新局面
維護(hù)煤礦職工合法權(quán)益，共謀科學(xué)發(fā)展新局面----論煤礦企業(yè)如何做好依法、主動(dòng)、科學(xué)維權(quán)某煤礦企業(yè)現(xiàn)有職工1068余人，其中采掘一線職工792人，而農(nóng)民工就有581余人，占采掘一線職工總數(shù)的73%以上，是我公司生產(chǎn)一線的中堅(jiān)力量。煤炭行業(yè)給人的印象太艱苦，太危險(xiǎn)，再加上全國煤礦事故頻發(fā)，從而使外來務(wù)工人員對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感，隊(duì)伍不穩(wěn)定，生產(chǎn)積極性也受到抑制。此煤礦通過走鄉(xiāng)串戶、勞動(dòng)力市場(chǎng)等各地招來大...
王金芝:以人為本 科學(xué)發(fā)展
東坡礦宣傳部：王金芝東坡煤礦1970年簡易投產(chǎn)，設(shè)計(jì)年產(chǎn)45萬噸。80年代以來，進(jìn)行了5次較大規(guī)模的改擴(kuò)建，年產(chǎn)能力逐步提升為90萬噸、100萬噸，最終達(dá)到了現(xiàn)在的105萬噸。該礦現(xiàn)有職工2281人。其中，干部240人，黨員545人，團(tuán)員226人，專業(yè)技術(shù)人員144人。在1997年首次盈利的基礎(chǔ)上，年年完成安全生產(chǎn)指標(biāo)，職工收入逐年遞增，先后被評(píng)為全煤系統(tǒng)文明煤礦、全國群體工作先進(jìn)單位、陜西省文...
搞好思想政治工作 為公司發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指導(dǎo)方針?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導(dǎo)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前在全黨開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，既是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需要，更是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。按照礦...
李宏濤：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 推動(dòng)公司管理上臺(tái)階
開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨中央根據(jù)當(dāng)前國際國內(nèi)形勢(shì)需要，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的必然要求，是以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作開展的迫切需要。我們陜北礦業(yè)神木運(yùn)銷公司按照礦業(yè)公司開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，從公司工作實(shí)際出發(fā)，確定出了“抓好產(chǎn)銷銜接，促進(jìn)銷售增長，規(guī)范內(nèi)部管理，加大清欠力度，造福廣大員工，構(gòu)...
安敏寧：淺析效能監(jiān)察在企業(yè)管理中的重要作用
作者系陜北礦業(yè)公司韓家灣煤礦黨委副書記、紀(jì)委書記企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)監(jiān)察部門針對(duì)影響企業(yè)效能的有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或活動(dòng)過程，監(jiān)督檢查相關(guān)經(jīng)營管理者履職行為的正確性，發(fā)現(xiàn)缺陷，糾正偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和自我完善，提高企業(yè)效能的綜合性管理監(jiān)控工作。抓好效能監(jiān)察工作是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，積極開展效能監(jiān)察不僅對(duì)企業(yè)管理組織和管理人員在管理活動(dòng)中的行為能力、運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)及產(chǎn)生的作用、效果和效益等進(jìn)行監(jiān)督，還...
李繼田：如何解決工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的問題
作者系陜西韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦黨委副書記兼紀(jì)委書記在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開展解放思想大討論的基礎(chǔ)上，以問卷調(diào)查為主，結(jié)合個(gè)別走訪和座談了解的情況，筆者以為，要解決工作“嚴(yán)不起來落實(shí)不下去”執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓起：一、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)意識(shí)引導(dǎo)行為，影響行為。解決執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)是前提。沒有執(zhí)行意識(shí)就不會(huì)有執(zhí)行力。美國哈佛大學(xué)商學(xué)院...
為建設(shè)千萬噸全國一流安全高效煤業(yè)提供人力支撐
近年來，在公司（局）黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過全體黨員干部和職工的共同努力，我們不斷深化改革，強(qiáng)化管理，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，學(xué)校在招生培訓(xùn)、校園建設(shè)和職工收入諸多方面取得了較好成績，特別是校容校貌發(fā)生了明顯變化。但是，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與公司（局）建設(shè)千萬噸全國一流安全高效煤業(yè)的大規(guī)劃、大思路、大格局相比，我們的辦學(xué)思想和思路還相當(dāng)滯后，發(fā)展步伐還相對(duì)緩慢，仍然存在許多需要著力破解的難...
鄧青:試論用科學(xué)發(fā)展觀解決安全生產(chǎn)的實(shí)際問題
作者單位：棗礦集團(tuán)柴里煤礦盛源焦化公司樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)、快速發(fā)展，首先是要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定和諧。為此，要進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第一”的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化安全工作責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化安全目標(biāo)責(zé)任制度，強(qiáng)化安全工作的約束、激勵(lì)機(jī)制。建立強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)約束機(jī)制，尤其要樹立安全監(jiān)督的權(quán)威性。安全監(jiān)督要做到相對(duì)獨(dú)立，相互制約...
張延穎：論科技意識(shí)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
作者單位：河北冀中能源金牛股份葛泉礦在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一切以知識(shí)為基礎(chǔ)，而知識(shí)又以科技知識(shí)為先導(dǎo)。人們科技意識(shí)的強(qiáng)弱，直接關(guān)系著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但就企業(yè)群體中各層次的科技意識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用進(jìn)行剖析，筆者以為：一、領(lǐng)導(dǎo)者的科技意識(shí)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者，群龍之首也。在一個(gè)企業(yè)便是決策、管理者，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重大事項(xiàng)，都要經(jīng)過這一階層的拍板定案。這一階層人員的知識(shí)水平、對(duì)科技工作的重視程度往往決定著科技工...
鄧青：正確處理好七個(gè)關(guān)系，從十個(gè)方面樹立威信
作者單位：盛源焦化公司要做一個(gè)優(yōu)秀的、卓越的、能號(hào)令三軍的管理者必須正確處理好七個(gè)關(guān)系，并從十個(gè)方面樹立起自己的威信。首先，這七個(gè)關(guān)系是：一、正確處理大局利益和小局利益和關(guān)系，堅(jiān)持小局利益服從大局利益。二、正確處理集體和個(gè)人的關(guān)系，堅(jiān)持發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體功能。三、正確處理德與才的關(guān)系，堅(jiān)持走又紅又專的道路。四、正確處理制度建設(shè)和思想教育的關(guān)系，堅(jiān)持人性化管理方向。五、正確處理管人和管事的關(guān)系，堅(jiān)持以人...
高明：與時(shí)俱進(jìn)，探究基層工會(huì)工作
作者單位：棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）公司柴里煤礦榮達(dá)公司在新的時(shí)代，在建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)中，中國工運(yùn)的主題是全面建設(shè)小康社會(huì)。因此，要堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，唱好“重頭戲”，團(tuán)結(jié)職工群眾的智慧和力量；立足于職工群眾，立足于生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)踐，立足于解決職工群眾反映的熱點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入研究，扎實(shí)工作，推動(dòng)工會(huì)工作的向前發(fā)展。一、...
劉淑左:用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決項(xiàng)目部班子建設(shè)中存在的問題
作者單位：宇廈公司第十項(xiàng)目部黨的十七大報(bào)告指出：“全黨同志要全面把握科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把全社會(huì)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面。”用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，還存在不小的差距，只有及時(shí)查找差距，...
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 擂響勞動(dòng)競(jìng)賽的戰(zhàn)鼓——
川煤集團(tuán)廣旺公司唐家河煤礦結(jié)合實(shí)際，把深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)貫穿于建功杯勞動(dòng)競(jìng)賽始終，緊密圍繞“創(chuàng)新工作增效益，科學(xué)發(fā)展興唐礦”這個(gè)主題，通過大量科學(xué)合理的工作，從二季度初切實(shí)扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面，初見效果。一、影響制約一季度工作的突出問題。思想觀念沒有得到根本轉(zhuǎn)變。從主觀角度分析，在思想上對(duì)形勢(shì)不夠清晰，“等、靠、要、怨”的陳舊意識(shí)沒...
李福錦：目前制約公司科學(xué)發(fā)展存在的問題及解決問題的對(duì)策
作者系陜西銅川礦務(wù)局徐家溝煤礦有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理我們徐家溝煤礦有限責(zé)任公司成立于2009年2月22日，它的前身是徐家溝煤礦，1966年3月建成投產(chǎn)，由于地質(zhì)條件的因素，建礦以來，產(chǎn)量不高，機(jī)械化程度低，礦老人多負(fù)擔(dān)重。2007年12月進(jìn)入了破產(chǎn)程序，2008年1月，根據(jù)礦井實(shí)際，我們按照中央和國務(wù)院有關(guān)煤礦關(guān)閉破產(chǎn)的要求，把組織生產(chǎn)自救作為平穩(wěn)推進(jìn)破產(chǎn)的重要工作來抓。為了減輕國家負(fù)擔(dān)，解...
王云炳 嵇偉淋：探索安全本質(zhì)型礦井建設(shè)之奧秘
作者單位：山東龍口礦業(yè)集團(tuán)梁家煤礦安全本質(zhì)型礦井建設(shè)從本質(zhì)上來說,是人本管理思想在安全實(shí)踐中的運(yùn)用，它是本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的一個(gè)重要標(biāo)志。礦井本質(zhì)上的安全，取決于人本質(zhì)上的安全。梁家礦圍繞如何實(shí)現(xiàn)安全本質(zhì)化礦井從人的思想、業(yè)務(wù)、管理、操作等方面進(jìn)行了有益的探索，不斷促進(jìn)了安全生產(chǎn)周期的不斷延長。當(dāng)前，隨著國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)走強(qiáng)，煤炭企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，能源產(chǎn)業(yè)作為保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)...
