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績效考核管理(2021)

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-08-09 08:45 來源:煤礦安全網(wǎng) 績效考核管理

  1、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查自評及外部檢查績效考核管理

  安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查自評及外部檢查得分考核以當(dāng)次檢查得分為準(zhǔn),90分以上為一級,80-89分為二級,70-79分為三級,69分以下為不合格。

  2、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)

  安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查自評以月度為單位,以每月內(nèi)自查自評平均分作為考核標(biāo)準(zhǔn):得分一級的專業(yè)獎勵責(zé)任單位2000元,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)500元;得分二級的專業(yè)獎勵責(zé)任單位1500元,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)300元;得分三級的專業(yè)處罰責(zé)任單位1500元,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰300元;得分不合格的專業(yè)處罰責(zé)任單位2000元,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰500元。

  3、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化年終安全考核管理

  年終安全考核按100 分計,其中事故考核占50%,日常安全管理占50%,90分以上為一級,80-89分為二級,70-79分為三級,69分及以下為不合格。

  在日常安全考核中杜絕輕傷及以上安全生產(chǎn)事故和重大財產(chǎn)事故,事故考核得分為50分。

  發(fā)生輕傷事故和其它安全生產(chǎn)事故,事故考核按比例扣5%分,輕傷事故率超標(biāo)的,事故考核不得分。

  年終安全考核為二級或二級以上的的專業(yè)和部門方具備評選先進的資格。

  在日常安全考核中,杜絕輕傷及以上安全生產(chǎn)事故, 并在年終安全考核為一級的專業(yè),具備評選先進的資格,給予安全獎勵10000-20000元。

  5、在全年生產(chǎn)工作中,年終安全考核得分第一且年終安全考核為合格以上的單位,給予安全獎勵5000-10000元。

  6、在全年生產(chǎn)工作中,輕傷事故率超標(biāo)的專業(yè)或單位,或年終安全考核為不合格的專業(yè)或單位,對責(zé)任部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照礦井規(guī)定予以年終考核減免20%績效考評的考核處分。

  四、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系責(zé)任分工

  第1部分:理念目標(biāo)和礦長安全承諾

  責(zé)任單位:礦長  分管領(lǐng)導(dǎo):各部門(科室)

  第2部分:組織機構(gòu)

  責(zé)任單位:綜合公辦室、安檢科、技術(shù)科、地測科、通風(fēng)科機、電科、通風(fēng)隊、機運隊、綜采隊、綜掘隊、財務(wù)科、供應(yīng)科、保安科、洗煤廠、環(huán)保科、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):專業(yè)分管礦長:礦長

  第3部分:安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度

  責(zé)任單位: 綜合公辦室、安檢科、技術(shù)科、地測科、通風(fēng)科機、電科、通風(fēng)隊、機運隊、綜采隊、綜掘隊、財務(wù)科、供應(yīng)科、保安科、洗煤廠、環(huán)??啤①|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):專業(yè)分管礦長:礦長

  第4部分:從業(yè)人員素質(zhì)

  責(zé)任單位:培訓(xùn)科、綜合公辦室、安檢科、技術(shù)科、地測科、通風(fēng)科、機電科、通風(fēng)隊、機運隊、綜采隊、綜掘隊、財務(wù)科、供應(yīng)科、保安科、洗煤廠、環(huán)???、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):專業(yè)分管礦長:礦長

  第5部分:安全風(fēng)險分級管控

  責(zé)任單位:綜合公辦室、安檢科、技術(shù)科、地測科、通風(fēng)科機、電科、通風(fēng)隊、機運隊、綜采隊、綜掘隊、財務(wù)科、供應(yīng)科、保安科、洗煤廠、環(huán)??啤①|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):專業(yè)分管礦長:礦長

  第6部分:事故隱患排查治理

  責(zé)任單位:綜合公辦室、安檢科、技術(shù)科、地測科、通風(fēng)科機、電科、通風(fēng)隊、機運隊、綜采隊、綜掘隊、財務(wù)科、供應(yīng)科、保安科、洗煤廠、環(huán)???、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):專業(yè)分管礦長:礦長

  第7部分:質(zhì)量控制

  責(zé)任單位:綜合公辦室、安檢科、技術(shù)科、地測科、通風(fēng)科機、電科、通風(fēng)隊、機運隊、綜采隊、綜掘隊、財務(wù)科、供應(yīng)科、保安科、洗煤廠、環(huán)???、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):專業(yè)分管礦長:礦長

  1、通風(fēng)專業(yè)

  責(zé)任單位:通風(fēng)科、通風(fēng)隊;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):總工程師、通風(fēng)礦長和通風(fēng)副總

  2、地質(zhì)災(zāi)害防治與測量專業(yè)

  責(zé)任單位:技術(shù)科、地測科;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):總工程師、地測副總

  3、采煤專業(yè)

  責(zé)任單位:綜采隊、技術(shù)科;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):生產(chǎn)礦長

  4、掘進專業(yè)

  責(zé)任單位:綜掘隊、技術(shù)科(掘進);責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):生產(chǎn)礦長

  5、機電專業(yè)

  責(zé)任單位:機電科、機電隊、運輸隊;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):機電礦長和機電副總

  6、運輸專業(yè)

  責(zé)任單位:機電隊、運輸隊;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):機電礦長和機電副總

  7、調(diào)度和應(yīng)急管理專業(yè)

  責(zé)任單位:調(diào)度室和通風(fēng)科;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):生產(chǎn)礦長、安全礦長

  8、職業(yè)病危害防治和地面設(shè)施

  責(zé)任單位:綜合辦公室;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):辦公室主任和常務(wù)副礦長

  第 8 部分:持續(xù)改進

  責(zé)任單位:綜合公辦室、安檢科、技術(shù)科、地測科、通風(fēng)科機、電科、通風(fēng)隊、機運隊、綜采隊、綜掘隊、財務(wù)科、供應(yīng)科、保安科、洗煤廠、環(huán)保科、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):專業(yè)分管礦長:礦長

  8.5生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系檢查內(nèi)容

  1、每季度對內(nèi)部自查自評和外部檢查考核的結(jié)果進行總結(jié),歸納分析問題或隱患產(chǎn)生根源,制定改進措施并落實。

  2、安檢科人員負責(zé)匯總、總結(jié)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查自評報告及歸檔備查,并制定改進措施。

  3、安檢科人員負責(zé)匯總、總結(jié)外部檢查考核的結(jié)果,歸納分析問題或隱患產(chǎn)生的根源,制定改進措施并落實。

  4、每月根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系內(nèi)部自查自評和外部檢查考核結(jié)果,分解落實責(zé)任,納入有關(guān)部門、人員績效考核。

  5、每年底由礦長組織對標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的運行質(zhì)量進行客觀分析,衡量規(guī)章制度、規(guī)程措施的有效性,形成體系運行分析報告。

  6、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果:對礦井領(lǐng)導(dǎo)年初簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定動作落實情況進行過程管控和目標(biāo)考核,按考核規(guī)定執(zhí)行。

  7、安全承諾考核結(jié)果:礦長安全承諾書中各項安全承諾、各項工作及安全生產(chǎn)管理職責(zé)情況進行落實。

  8、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果:將安全生產(chǎn)責(zé)任制中各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的責(zé)任職責(zé)落實情況進行監(jiān)督落實。

  9、標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部自查和外部檢查考核情況:將檢查考核結(jié)果,分解落實責(zé)任,納入有關(guān)部門、人員績效考核。

  10、國家政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)變化調(diào)整情況:根據(jù)國家政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)變化調(diào)整情況及時落實好政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等文件精神及時進行調(diào)整、修改、更新。

  11、年度風(fēng)險辨識結(jié)果及全年重大風(fēng)險管控情況:對年度風(fēng)險辨識結(jié)果、專項辨識評估及全年重大風(fēng)險管控情況分解落實責(zé)任。

  12、職工訴求:經(jīng)職工代表評議,并將評議結(jié)果納入各單位年度績效管理。

  13、本礦生產(chǎn)安全事故情況:對安全生產(chǎn)事故、涉險事故、重大事故隱患情況進行統(tǒng)計,嚴格執(zhí)行事故追究制度及事故分析制度,并進行客觀分析。

  8.6安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系制定調(diào)整方案持續(xù)改進

  依據(jù)體系運行分析報告,按照實際需要調(diào)整理念目標(biāo)和礦長安全承諾、組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度、風(fēng)險分級管控、隱患排查治理、質(zhì)量控制等內(nèi)容,形成調(diào)整方案,明確責(zé)任人、完成時限,指導(dǎo)下一年度體系運行,明確保持、進一步提升標(biāo)準(zhǔn)化管理體系規(guī)劃。

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