經(jīng)營(yíng)管理部績(jī)效考核管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

經(jīng)營(yíng)管理部績(jī)效考核管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹考核相關(guān)制度，對(duì)考核過程及監(jiān)督進(jìn)行負(fù)責(zé)，匯總、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

2、編寫考核相關(guān)匯報(bào)材料，積極做好本職工作。

3、對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際需要進(jìn)行適時(shí)更新。

4、制定相應(yīng)的考核方案，選擇考核方法，完善考核體系。

5、堅(jiān)持公平、公正原則，禁止徇私舞弊。

6、根據(jù)分公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，參與年初對(duì)各部門下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的測(cè)算，為各相關(guān)責(zé)任人簽訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

7、對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的年中調(diào)整和年底考核提供決策的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

8、負(fù)責(zé)投資計(jì)劃編制、管理和上報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)各部門的投資計(jì)劃落實(shí)情況。

10、嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》及公司相關(guān)制度規(guī)定，提高職業(yè)病防范意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)。