軍城煤礦全面推行績效考核管理制度

軍城煤礦全面推行績效考核管理制度

為認真貫徹省國資委、集團公司《關(guān)于全面實施全員績效考核工作的指導意見》的精神和要求，山東能源臨礦集團軍城煤礦結(jié)合礦井實際，制定并推廣全員業(yè)績考核制度，取得了良好效果。

為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，該礦成立了以礦長林英良為組長的考核領(lǐng)導小組，制定了詳實的全員績效考核工作要求、標準以及執(zhí)行等制度。在考核過程中，建立了以崗位職責為依托、工作績效為核心、結(jié)果運用為手段的全員績效考核體系，制定出“績效考核評分標準”“考核與薪酬掛鉤分配辦法”等細則，每日對員工進行綜合考評，將考評結(jié)果進行公示，并與薪酬掛鉤，月底進行匯總，形成全月的考評結(jié)果，實現(xiàn)了績效考核的動態(tài)化管理。

全員績效考核制度的實施，進一步推動該礦各項管理工作向精細化、縱深化方向發(fā)展，走出了一條符合軍城煤礦特色的全員績效考核工作的新途徑，為全面提升礦井管理水平，促進企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

(軍城煤礦宣：吳濤)