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四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團公司召開科技大會
2011年1月12日上午，四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團公司在總部17樓會議室召開了川煤集團公司第二次科技大會，出席大會的有集團公司在家領(lǐng)導(dǎo)和總部機關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各子（分）公司的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、科技部門、生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、獲獎人員代表，技術(shù)中心相關(guān)人員等共計130余人。大會由集團公司黨委副書記于忠主持。會上，川煤集團董事長、黨委書記肖天任作了重要講話，要求：一是重點科技項目立項要與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，...
攀煤技術(shù)中心改造通信線路為麗攀高速公路施工創(chuàng)造條件
因麗攀高速公路施工，位于法拉大橋南側(cè)的主干光纜需要改變路由。為了配合攀高速公路施工，攀煤技術(shù)中心組織人員，克服困難，積極對線路進行改造。此次改造將涉及攀煤大寶頂?shù)V、小寶鼎礦、沿江、精煤公司、矸石電廠、九鼎建材公司片區(qū)的“三網(wǎng)”線路。由于此次工程改造涉及面廣，施工方式多樣，施工環(huán)境復(fù)雜，要在坡陡路滑的情況下施工，要經(jīng)過幾十米長的涵洞，存在安全隱患。為了確保安全施工，技術(shù)中心組織工程技術(shù)人員多次進行現(xiàn)...
達竹白臘坪煤礦信息化建設(shè)見成果
近年，達竹白臘坪煤礦大膽實施管理創(chuàng)新，在信息化領(lǐng)域積極探索，取得了可喜的成果。2010年，該礦開發(fā)了精細(xì)化管理系統(tǒng)軟件，將精細(xì)化管理過程中的信息傳遞、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、跟蹤管理等工作交由計算機系統(tǒng)來完成，為礦安全生產(chǎn)管理奠定了基礎(chǔ)；做好了瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護，保證了井下瓦斯數(shù)據(jù)的傳輸質(zhì)量，實現(xiàn)了有效監(jiān)控；做好了財務(wù)金蝶軟件的更新升級和網(wǎng)絡(luò)傳輸工作，使財務(wù)系統(tǒng)運行正常，辦公效率得以大大提高；做好了工業(yè)電視監(jiān)...
廣能龍灘公司扎實抓好一季度安全生產(chǎn)
廣能龍灘煤電公司以抓好“七項工作”、打牢“一個基礎(chǔ)”為手段，以強化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實和規(guī)范管理為主題，全力抓好一季度安全生產(chǎn)工作。“七項工作”即一是抓好安全宣傳工作，充分利用各種宣傳工具和文化陣地，提高職工對安全工作的認(rèn)識，牢固樹立安全生產(chǎn)觀念；二是抓好事故反思整改，各基層連隊單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全事故案例，及時添措施、整作風(fēng)、補失誤，堵安全漏洞；三是抓好安全責(zé)任落實，要落實安全承諾、安全風(fēng)險抵押和...
達竹渡市廠制定措施防冰雪災(zāi)害
連日來，川東地區(qū)遭遇雨雪天氣，達竹公司渡市選煤發(fā)電廠制定特別措施，預(yù)防礦區(qū)電網(wǎng)因冰凍天氣導(dǎo)致輸電線路損壞，確保向礦區(qū)穩(wěn)定供電。一是加大室內(nèi)高壓設(shè)備、戶外高壓輸電線路巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報；二是做好事故搶險的材料、人員、工器具的準(zhǔn)備工作；三是加強現(xiàn)場設(shè)備運行參數(shù)的控制，確保機組經(jīng)濟運行；四是充分備足鍋爐燃煤，保證燃煤運輸系統(tǒng)正常運行；五是加強現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理，保證生產(chǎn)秩序正常；六是確定礦區(qū)電網(wǎng)事故狀...
廣能李子埡南礦建立激勵約束機制實行安全目標(biāo)管理
2011年，廣能公司李子埡南煤礦安全管理嚴(yán)格落實責(zé)任，強化安全生產(chǎn)責(zé)任問責(zé)制，“堅持誰主管誰負(fù)責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，寫安全承諾書，實行全員安全風(fēng)險抵押，以建立“四無三?！卑踩繕?biāo)體系：即個人無違章、班組無輕傷、隊無重傷、礦井無死亡；個人保班組，班組保隊，隊保礦井。為強化各級管理人員搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的責(zé)任心，實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與工資總額掛鉤，比例為安全占3...
達竹龍北公司電子監(jiān)控智能化變電站主體工程建成
近日，達竹龍北公司電子監(jiān)控智能化變電站主體工程竣工，春節(jié)之后將投入使用。龍北公司電子監(jiān)控智能化變電站位于該礦井口外200米，占地528平方米，按礦用35千伏變壓標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，設(shè)備配置以電子監(jiān)管和人工智能操控系統(tǒng)為主。該項工程于2010年初開始建設(shè)，主體工程于2010年10月份完工，現(xiàn)已通過達竹公司及相關(guān)單位驗收。該項工程的實施，實現(xiàn)了煤礦變電站管理從傳統(tǒng)操作方式向現(xiàn)代化管理模式的大幅進步，目前，龍北公...
廣能龍門峽南礦“八項措施”抓首季安全工作
近日，廣能公司龍門峽南煤礦制定“八項措施”，努力抓好首季安全工作，以確?！白ラ_局、打基礎(chǔ)、實現(xiàn)首季安全無事故”安全專項活動目標(biāo)的全面實現(xiàn)。一是抓好安全宣傳工作，加強安全形勢任務(wù)教育，切實提高職工對安全工作重要性和必要性的認(rèn)識；二是抓好事故反思整改，將近年來發(fā)生的安全事故作為教育案例，及時增添措施、彌補失誤，堵塞安全漏洞；三是抓好安全責(zé)任落實，逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，落實安全包保責(zé)任，實施全員安全風(fēng)...
達竹斌郎煤礦智能礦燈充電架投入使用
1月14日，達竹公司斌郎煤礦投入16萬元購進11臺LYKCZ-104型智能礦燈充電架正式投入使用，初步實現(xiàn)了人、燈、自救器、定位系統(tǒng)一體化的監(jiān)控管理，標(biāo)志著該礦的礦燈管理進入到智能化時代。該系統(tǒng)主要由充電架、充電模塊、控制模板、信號轉(zhuǎn)換器、微機、充電管理軟件、視頻監(jiān)控等部件組成，將監(jiān)控、計算機與礦燈充電架相聯(lián)接，通過電腦數(shù)據(jù)專線采集礦燈持有人的基本信息后，礦燈的狀態(tài)由計算機24小時監(jiān)控，礦燈離線、...
達竹渡市選煤發(fā)電廠50名職工獲安全學(xué)習(xí)獎
近日，達竹公司渡市選煤發(fā)電廠對安全學(xué)習(xí)認(rèn)真、學(xué)習(xí)記錄規(guī)范的50名職工給予了獎勵，在職工中引起強烈反響。近年來，該廠不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變安全學(xué)習(xí)方式，給每名職工發(fā)放了附有安全文化知識的安全學(xué)習(xí)記錄本，用于職工記錄安全學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)安全知識。最近，該廠對職工安全學(xué)習(xí)記錄本進行了集中評選，評出了50本記錄齊全、字跡工整的筆記本，對50名職工分別給予了200元、150元和100元不等的獎勵。...
風(fēng)險共擔(dān) 聯(lián)動保廉 廣能廣華分公司要求供應(yīng)商簽署廉潔合作承諾書
近日，廣能廣華分公司出臺《通信器材、計算機設(shè)備及耗材供應(yīng)管理辦法》，要求供應(yīng)商簽署廉潔合作承諾書，建立起風(fēng)險共擔(dān)，聯(lián)動保廉的新機制。供應(yīng)商在廉潔合作承諾書中的承諾事項為：一不得向從事采購的相關(guān)人員行賄；二要定期向廣華分公司報告采購人員廉潔從業(yè)情況；三要及時向廣華分公司報告職工違反廉潔從業(yè)的行為。在物資供應(yīng)活動中，若供應(yīng)商知情不報或謊報情況，廣華分公司將取消其供應(yīng)資格。...
廣能綠水洞礦開展生產(chǎn)現(xiàn)場安全確認(rèn)報告制度培訓(xùn)
1月13日上午，廣能公司綠水洞煤礦對全礦基層單位副隊長、班長、瓦檢員等相關(guān)人員進行了生產(chǎn)現(xiàn)場安全確認(rèn)報告制度操作培訓(xùn)，以確保該制度的有效推行。為加強現(xiàn)場管理、促進班組建設(shè)和建立安全生產(chǎn)長效機制，該礦決定從本月起在生產(chǎn)現(xiàn)場推行安全確認(rèn)報告制度：規(guī)定在井下作業(yè)場所的副隊長、班長、安監(jiān)員、瓦斯檢查員要按照“安全檢查情況、隱患排查處理情況、設(shè)備設(shè)施完好情況、人員工作狀況、生產(chǎn)過程安全巡查情況”等內(nèi)容，依次...
達竹金剛煤礦獎勵小改小革
1月17日，達竹公司金剛煤礦召開2010年下半年小改小革項目成果評審會，并對21項小改小革成果給予了近20000元的經(jīng)濟獎勵。來自該礦十個基層隊、兩個業(yè)務(wù)科室以及左曉云工作室的21項小改小革成果經(jīng)現(xiàn)場評審和安全效果、經(jīng)濟價值認(rèn)證，采煤二隊的《陷落柱內(nèi)ZY2400/12/26液壓支架成功回撤》喜獲一等獎；左曉云工作室的《MG200/468—WD機組搖臂行星頭聯(lián)接套改進及應(yīng)用》，生產(chǎn)科的《礦井地質(zhì)資料...
芙蓉公司用先進手段調(diào)度指揮安全生產(chǎn)
近日，芙蓉公司安裝了短信平臺，開通調(diào)度短信息，采用先進手段進行調(diào)度指揮，確保礦井安全生產(chǎn)信息靈、準(zhǔn)、快。芙蓉公司安裝開通的安全生產(chǎn)調(diào)度短信息，由調(diào)度人員將每天的安全生產(chǎn)，原煤、掘進、打鉆、瓦斯抽放、瓦斯發(fā)電、商品煤銷售各項指標(biāo)完成、生產(chǎn)影響情況、第二天的安全生產(chǎn)重點，用計算機軟件編成短信息發(fā)送到安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人手機上，以確保及時了解公司安全生產(chǎn)全過程和完成生產(chǎn)任務(wù)的好差原因，按照各自業(yè)務(wù)分管，對...
西安科技大學(xué)廣能函授站舉行07級學(xué)員畢業(yè)答辯
1月13日—14日，西安科技大學(xué)廣能函授站舉行07級學(xué)員畢業(yè)答辯，西安科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院七名講師親臨答辯現(xiàn)場主持答辯。采礦工程（本）、機械電子工程（本）、煤礦開采技術(shù)（專）、機電一體化（專）四個專業(yè)，共180名本專科學(xué)員參加了本次答辯。自去年9月18日畢業(yè)學(xué)員領(lǐng)取畢業(yè)設(shè)計任務(wù)后，經(jīng)過三個月查閱資料、實地調(diào)研，認(rèn)真寫作完成了畢業(yè)設(shè)計。在答辯過程中，評委教師針對學(xué)員們的畢業(yè)設(shè)計提出問題，學(xué)員們進行認(rèn)...
廣能公司培訓(xùn)中心獲全總“全國職工教育培訓(xùn)示范點”
近日，由廣安市總工會推薦的廣能公司培訓(xùn)中心喜獲中華全國總工會命名的2010年度“全國職工教育培訓(xùn)示范點”稱號。多年來，廣能公司一直注重職工教育培訓(xùn)工作。該培訓(xùn)中心既是廣能公司職工培訓(xùn)教育基地，也是廣安市內(nèi)煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)的培訓(xùn)基地。中心成立以來，已成功舉辦了特種作業(yè)人員培訓(xùn)班300期，培訓(xùn)學(xué)員18000人。該中心為廣安地區(qū)煤礦安全狀況得到根本好轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻。廣能公司培訓(xùn)中心是根據(jù)國家...
達竹公司推行“四法”工作法 強化法制宣傳教育
達竹公司普法辦積極探索適合煤礦企業(yè)特點，適合職工學(xué)法的有效方法，推行了普法“四法”工作法，強化法制宣傳教育。作業(yè)答題法：按照公司普法計劃安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，出好作業(yè)題，規(guī)定好答題時間、范圍，由各二級單位普法辦組織基層區(qū)隊、車間、班組利用班前會，政治安全學(xué)習(xí)時間進行集中答題，對答得好的職工進行適當(dāng)獎勵，對答得差的職工進行補課。提問解答法：因受煤礦企業(yè)職工作業(yè)時間限制，解決三班倒職工不能正常參加普法學(xué)習(xí)這...
提高發(fā)展質(zhì)量 建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)為實現(xiàn)“十二五”開門紅努力奮斗———川煤集團隆重召開2011年工作會
1月11日，川煤集團2011年工作會在總部17樓會議室隆重召開。這次會議是川煤集團成功創(chuàng)建“百億”企業(yè)，開啟“十二五”發(fā)展新篇章的重要歷史時刻召開的。會議主題是：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實省委、省政府經(jīng)濟工作部署，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)搶抓機遇、高位求進、加快發(fā)展，全面奪取2011年工作新勝利，為“十二五”大發(fā)展開好頭、起好步，努力開創(chuàng)建設(shè)規(guī)?；F(xiàn)代化、信息化川煤集團新局面。川煤集團領(lǐng)導(dǎo)...
廣能李子埡礦召開家屬安全協(xié)管座談會
1月13日下午，廣能公司李子埡煤礦工會召開了家屬安全協(xié)管座談會。30余名職工家屬代表聚集一堂，就自己對筑牢安全生產(chǎn)防線的看法和認(rèn)識進行交流。座談會上，家屬代表們結(jié)合自身實際暢所欲言，各抒己見，有的談自己關(guān)心丈夫的作法，有的談自己對安全工作的認(rèn)識和體會，用妻子的愛、家庭的溫暖來喚起親人的安全責(zé)任心，用真情和實意道出了“全家安危系一人，一人安危系全家”這一樸實的真諦。不少家屬還結(jié)合近年來發(fā)生在自己身邊...
達竹機制公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”助推科學(xué)發(fā)展
去年7月份以來，達竹機制公司黨總支部結(jié)合實際深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進了公司發(fā)展。2010年公司營業(yè)收入完成達竹公司下達指標(biāo)的118.53%，比2009年增加26.81%，利潤增加了200%以上。活動目標(biāo)明確。以“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進公司發(fā)展”為主題，以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動為載體，以推動科學(xué)發(fā)展、促進穩(wěn)定和諧、服務(wù)職工群眾、強化自身建設(shè)為基本目...
芙蓉白皎煤礦“約法十章”過春節(jié)
芙蓉公司白皎煤礦黨委把春節(jié)期間反腐倡廉工作擺在突出位置，在做好抓教育、抓制度、抓查辦案件、抓效能監(jiān)察的同時，與全礦廣大黨員干部“約法十章”，拓寬從源頭上防治工作領(lǐng)域，共筑反腐倡廉的牢固思想防線。該礦超前考慮、超前宣傳預(yù)防，及時傳達貫徹上級紀(jì)監(jiān)機關(guān)相關(guān)要求和規(guī)定，與廣大黨員干部“約法十章”，讓大家始終保持自重、自省、自警、自勵，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常排非分之想，增強廉潔自律的自...
發(fā)揮團組織作用 建設(shè)青年安全文化——廣能李子埡礦團委“三大特色工作”見實效
近年來，廣能公司李子埡煤礦團委始終緊扣安全生產(chǎn)各項工作，堅持“安全為了青年、安全依靠青年、安全成果由青年共享”，堅持開展“青安崗”查崗競賽活動服務(wù)礦井安全、“四無”競賽活動成就安全青年、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動夯實青年班組，不斷深化青年安全文化建設(shè)，著力打造本質(zhì)安全型青工，把青年安全文化建設(shè)作為共青團融入安全生產(chǎn)的最佳切入點，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為該礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)2692天、安全周期七周年做...
攀煤大寶頂?shù)V工會“三三四四”工作模式給力班組建設(shè)
攀煤公司大寶頂?shù)V工會用“三個健全、三個確立、四項活動、四個結(jié)合”工作模式，給力班組建設(shè)，提升了職工隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進了該礦本質(zhì)安全型機械化礦井建設(shè)步伐。三個健全。健全并完善班組基礎(chǔ)設(shè)置，形成良好的管理體系；健全班組工作機制，規(guī)范班組工作流程；健全班組各項管理制度，完善班組基礎(chǔ)記錄和工作手冊，建立班組長工作日志。三個確立。確立班組建設(shè)工作目標(biāo)，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，達到創(chuàng)建“精...
七年工會工作創(chuàng)新 76項成果鑄就品牌
2011年1月，廣能公司工會從28項申報項目中評選出九項工會工作創(chuàng)新成果。創(chuàng)新工會工作，并將實施情況作為項目申報、評選、獎勵、發(fā)布，是廣能公司工會的一項重點工作舉措。七年來，各基層單位共申報創(chuàng)新工作成果264項，76項成果獲得等級獎，并成為廣能公司基層工會工作的品牌。廣能公司改制重組成功后，工會工作領(lǐng)域、重點、對象、方法等發(fā)生了深刻的變化，工會應(yīng)如何掌握勞動關(guān)系變化和工會工作發(fā)展的新規(guī)律，如何大膽...
櫛風(fēng)沐雨踏歌行——廣旺社區(qū)成立8年紀(jì)實
彈指一揮間，廣旺社區(qū)已走過8年歷程。8年來，廣旺社區(qū)在駐區(qū)企業(yè)的支持下，切實履行服務(wù)、管理、維穩(wěn)“三項職能”，在探索企業(yè)內(nèi)部社區(qū)運作的道路上，取得了可喜的成效。2004年12月，被中國能源化學(xué)工會全國委員會、中國煤礦體育協(xié)會表彰為全國煤炭行業(yè)“百萬職工健身活動”先進單位；2009年4月，被中煤政研會授予“全國煤炭系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進單位”。熱情服務(wù)企業(yè)居民皆歡喜服務(wù)是社區(qū)工作的重點，也是社區(qū)工作的...
陶二礦2011年宣教工作實行“項目負(fù)責(zé)制”
陶二礦2011年宣教工作實行“項目負(fù)責(zé)制”
∵∵∵年末，陶二礦在認(rèn)真總結(jié)2010年各項工作的同時，針對宣教工作提出了以......樹立績效理念，創(chuàng)建績效型黨組織
∵∵∵∵近年來，峰峰集團物資供銷分公司黨委，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，這一黨建工作基本主題，樹立績效理念，始終......
“小基地”成就“大舞臺”
“小基地”成就“大舞臺”
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“張師傅，這個電氣開關(guān)是怎么工作的呢？”“如果電機只有一臺運轉(zhuǎn)的話，應(yīng)該從哪個方面......陶二礦節(jié)能減排“唱大戲”
陶二礦節(jié)能減排“唱大戲”
在矸石排放、礦井水污染等環(huán)保問題日漸成為制約企業(yè)綠色、和諧發(fā)展∵“瓶頸”的狀況下，陶二煤礦狠......陶二礦新年“給力”安全
陶二礦新年“給力”安全
2011年，陶二礦以“管理創(chuàng)新年”為抓手，以實施氛圍營造、規(guī)范制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)改造及教育培......達竹金剛煤礦安全管理新年又添新舉措
進入2011年，金剛煤礦以順利實現(xiàn)了第二個安全年頭為契機，以強化安全管理，夯實安全基礎(chǔ)為抓手，積極推出了新年安全工作的新舉措，確保礦井向安全生產(chǎn)1000天、三周年及更長安全周期目標(biāo)邁進。一是推行“管理人員走動式管理”制度。該礦要求各級管理人員在下井跟帶班過程中，必須采取“走動式管理”方法，對各作業(yè)場所進行巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患進行督導(dǎo)整改，對“三違”行為及時制止糾正。同時，還通過井下人員定位系...
