社會(huì)治安綜合治理管理制度

第一條 社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任

1.各部門要把社會(huì)治安綜合治理作為年度工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，全年專題研究會(huì)不少于3次(要有研究、解決具體問(wèn)題的決定、決策)。

2.層層簽訂綜合治理責(zé)任書，簽狀率達(dá)100%。

3.綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、計(jì)劃、獎(jiǎng)懲制度健全，組織進(jìn)行半年、年終自查。

4.廣泛開(kāi)展綜合治理宣傳活動(dòng)(內(nèi)容豐富，形式多樣),積極開(kāi)展創(chuàng)建安全單位活動(dòng)。

5.加強(qiáng)普法、依法治理工作，全面完成目標(biāo)責(zé)任，制定本單位人員學(xué)法、用法制度和檔案。

6.現(xiàn)金、貴重物品要按規(guī)定存放，設(shè)備物資要按規(guī)定保管，嚴(yán)防被盜案件發(fā)生，按規(guī)定設(shè)安全消防制度、檔案，把責(zé)任確實(shí)落實(shí)到每個(gè)崗位職工。

7.無(wú)刑事案件，無(wú)違法犯罪。

8.無(wú)“三違”及其它違反礦規(guī)礦紀(jì)行為。

9.無(wú)治安災(zāi)害事故(治安災(zāi)害事故包括：火災(zāi)、爆炸、中毒、車輛肇事和傷亡事故等、無(wú)“六害”案件)。

10.各單位雇傭的臨時(shí)人員，必須符合暫住人口管理規(guī)定，并向礦申報(bào)人員名單。

第二條 社會(huì)治安綜合治理獎(jiǎng)懲規(guī)定

(一)為確保我礦生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，嚴(yán)格內(nèi)部管理制度，狠抓安全創(chuàng)建工作，全面落實(shí)綜合治理各項(xiàng)措施。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本規(guī)定。

(二)對(duì)在社會(huì)治安綜合治理工作中，作出下列突出成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1.預(yù)防、制止刑事案件，治安災(zāi)害事故顯著的獎(jiǎng)勵(lì)200―1000元。

2.積極調(diào)解民間糾紛，消除不安定因素成績(jī)顯著的獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

3.對(duì)檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為有功的，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

4.見(jiàn)義勇為、同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)的，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

5.在社會(huì)治安綜合治理工作中，有其它突出貢獻(xiàn)的予以獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)對(duì)出現(xiàn)下列情形之一的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰

1.因教育管理工作或安全防范措施不力，發(fā)生刑事案件或治安災(zāi)害事故的單位的責(zé)任人，直接責(zé)任人各處以500-5000元的罰款。

2.單位員工有違法犯罪行為的處以2000-10000元的罰款。

3.外來(lái)施工單位不及時(shí)申報(bào)本單位人員名單，違反暫住人口管理規(guī)定，雇傭無(wú)“三證”人員的，處以500-2000元罰款。

4.打架斗毆、酗酒鬧事、辱罵他人等因其不良后果的，對(duì)當(dāng)事人處以50-200元的罰款。

5.擾亂公共秩序，造成不良影響的，對(duì)當(dāng)事人處以50-200元的罰款。

6.有違反礦規(guī)礦紀(jì)，不服從管理的處以50-200元罰款。

7.參予“黃、賭、毒”等“六害”的處5000元以下罰款。

(四)社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)行一票否決制，要把社會(huì)治安綜合治理同單位和個(gè)人的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來(lái)，同單位主要領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)考核、評(píng)先受獎(jiǎng)結(jié)合起來(lái)。

(五)全礦綜合治理工作在礦綜治領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由負(fù)責(zé)日常工作。

(六)所罰款額全部上繳礦財(cái)務(wù)，用于綜合工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。