神寧集團白芨溝煤礦安全生產(chǎn)問責(zé)制的責(zé)任追究

　　第七條安全生產(chǎn)問責(zé)制的責(zé)任追究分為經(jīng)濟責(zé)任追究和行政責(zé)任追究。

　　(一)行政責(zé)任追究視情節(jié)分為：警告、停職待命、誡勉談話、降職、撤職、解除勞動合同留用察看、解除勞動合同。

　　(二)經(jīng)濟責(zé)任追究視情節(jié)200—3000元的經(jīng)濟考核;

　　第八條對問責(zé)的單位和個人，由礦安全管理科按照有關(guān)責(zé)任人需要問責(zé)的事實和理由，提出問責(zé)建議，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究，組織科負責(zé)通報、紀(jì)檢監(jiān)察科監(jiān)督執(zhí)行，文化宣傳科在電子屏公示全礦;

　　第九條連續(xù)3次、累計5次被執(zhí)行問責(zé)制的單位，年度內(nèi)不得評選各級安全生產(chǎn)先進，黨政班子以及相關(guān)責(zé)任人取消評選各級安全生產(chǎn)先進。

　　第十條 年度內(nèi)出現(xiàn)1起輕傷，對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行誡免談話，出現(xiàn)1起重傷，對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行停職待命，出現(xiàn)1起死亡事故，對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行免職處理。出現(xiàn)2起傷事故比照1起重傷處理，出現(xiàn)2起重傷比照1起死亡事故處理。

　　第十一條 本安全生產(chǎn)問責(zé)制的有關(guān)管理人員的內(nèi)容，按照一定分值納入《白芨溝煤礦累計過錯追究制》，對相關(guān)責(zé)任人進行累計過錯追究。

　　第十二條 本制度解釋權(quán)屬于礦黨政聯(lián)席會議。

　　第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。