加班工資能否約定一年一結(jié)？

[專業(yè)解答]

        根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人；《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，即工資支付的最長周期為按月。而就加班工資能否適用上述規(guī)定，關(guān)鍵在于加班工資是否屬于法定工資范疇?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中規(guī)定，加班加點工資屬于職工工資總額的組成部分。因此，加班工資不能約定“一年一結(jié)”，但是值得注意的是，加班有調(diào)休規(guī)定，除了延時加班或法定節(jié)假日加班外，周末加班可以根據(jù)公司規(guī)定在合理時間內(nèi)安排調(diào)休，不能安排調(diào)休的再統(tǒng)一結(jié)算，加上綜合計算工時制的統(tǒng)計周期，如以上兩個周期為一年的話，實際上可以分別取得加班費一年一結(jié)的效果，但這并非常態(tài)。