上海合法生育二胎員工是否享有晚育假？

[專業(yè)解答]

    《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，“已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。”所以，女職工必須同時(shí)滿足“符合計(jì)劃生育”、“生育第一個(gè)子女”、“年滿二十四周歲”這些條件，方能獲得晚育假。生育二胎員工，即使能夠滿足“符合計(jì)劃生育”、“年滿二十四周歲”，但因不符合“生育第一個(gè)子女”的硬性條件，而不能享受晚育假。同理，其配偶也不能享受晚育相關(guān)的護(hù)理假。