孔繁鋒: 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)搞好礦山宣傳報(bào)道工作

　　 冀中能源金牛股份公司章村礦政工部 孔繁鋒

　　在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我礦黨委政工部積極落實(shí)“以人為本”、“統(tǒng)籌兼顧”“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，不斷改進(jìn)工作方法，加大對通訊員的管理力度，創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，創(chuàng)新激勵(lì)措施，使通訊報(bào)道隊(duì)伍走上了一個(gè)科學(xué)的發(fā)展之路，收到較好的效果。我們的做法是：
一、 創(chuàng)新“三級培訓(xùn)”模式
為加強(qiáng)對業(yè)余通訊員的管理，我礦在日常宣傳報(bào)道實(shí)踐中，深深認(rèn)識到，對業(yè)余通訊員的管理，也要因材施教，因人而宜。要想出成績，出作品，就要“全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)”于是，我礦政工部對業(yè)余通訊員采取了“三個(gè)層次”的培訓(xùn)管理模式。第一個(gè)層次，是對全體業(yè)余通訊員的培訓(xùn)。堅(jiān)持每月召開一次會議，總結(jié)上月通訊報(bào)道工作，安排布置下一月的宣傳報(bào)道重點(diǎn)，從整體上對取得的成績，采取的措施，各支部和業(yè)余通訊員上稿情況、得分情況進(jìn)行詳細(xì)通報(bào)，目的是鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。第二個(gè)層次是對骨干通訊員的培訓(xùn)。我們把業(yè)余通訊員中，寫作水平較好，能夠捕捉新聞點(diǎn)，在集團(tuán)公司報(bào)紙上有上稿能力的業(yè)余通訊員作為骨干通訊員。目前我礦已有10多名骨干通訊員。礦政工部堅(jiān)持每季召開一次骨干通訊員會議。會議的主要方式是結(jié)合近期上稿情況，讓他們談體會、談感想。目的就是通過相互交流，提高他們的寫作能力。同時(shí)，礦政工部還充分利用這一時(shí)機(jī)，向骨干通訊員講解一些新聞寫作知識。例如：如何寫好消息，通訊寫作的13種開頭方法等，為他們提高自身素質(zhì)，搞好寫作創(chuàng)造條件。第三個(gè)層次是積極培育公司級優(yōu)秀通訊員。在骨干通訊員中，對新聞寫作有興趣，上報(bào)稿件較多，成績較為突出者，我們列為公司級優(yōu)秀通訊員進(jìn)行培養(yǎng)。培養(yǎng)的主要方法是：結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際尋找新聞點(diǎn)，圍繞新聞點(diǎn)探討如何寫好新聞稿。我礦綜采二隊(duì)韓城同志，在一季度5篇稿件被集團(tuán)報(bào)紙發(fā)表，呂思成有3篇稿件被集團(tuán)公司報(bào)紙發(fā)表。
業(yè)余通訊員的三級培訓(xùn)，使我們增強(qiáng)了管理工作的針對性，做到了有的放矢，使管理工作逐步走向條理化、規(guī)范化、程序化。為上好稿、上大報(bào)創(chuàng)造了有利條件。
二、 創(chuàng)新培訓(xùn)方法
我礦政工部在對業(yè)余通訊員采用三級管理的基礎(chǔ)上，不斷探索新的培訓(xùn)方法，提高業(yè)余通訊員的政治素質(zhì)和寫作水平。
一是邀請報(bào)社記者講課。為擴(kuò)大骨干通訊員的視野，我礦邀請《中國礦業(yè)報(bào)》編輯記者王新生到礦講課。王老師對消息、通訊的寫作進(jìn)行了詳細(xì)的講解，為通訊員搞好寫作奠定了基礎(chǔ)。
二是尋找新聞點(diǎn)，組織骨干通訊員創(chuàng)作。6月25日，我國首臺大功率薄煤綜采機(jī)組落戶綜采二隊(duì)2406工作面，我們抓住這一時(shí)機(jī)，組織骨干通訊員進(jìn)行采訪寫作，這一新聞分別在《河北工人報(bào) 》、《中國礦業(yè)報(bào)》、《河北經(jīng)濟(jì)報(bào)》等多家媒體刊登。
三是對有培養(yǎng)前途的骨干通訊員到政工部進(jìn)行培訓(xùn)。今年以來，我礦為加大對業(yè)余通訊員的培訓(xùn)力度，對有培養(yǎng)前途的基層業(yè)余通訊員采取抽調(diào)到政工部進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn)，讓他們改上網(wǎng)稿、上報(bào)稿等，盡快提高他們的素質(zhì)，張延軍、呂先廷、朱龍飛等三名骨干通訊員通過培訓(xùn)進(jìn)步很大，現(xiàn)在他們已經(jīng)成為礦上的骨干通訊員。
三、 創(chuàng)新激勵(lì)措施
為了提高業(yè)余通訊員的寫作積極性，使他們有興趣、有熱情、有創(chuàng)新意識，主動擔(dān)負(fù)起新聞報(bào)道工作。我礦政工部對激勵(lì)業(yè)余通訊員的寫作興趣進(jìn)行了嘗試。
寫前激勵(lì)。許多業(yè)余通訊員不是不能寫稿，而是缺乏信心，總認(rèn)為自己的文章寫不好，報(bào)紙編輯不會用，工作中不知不覺有了畏難情緒，把許多好的新聞點(diǎn)給扔掉了。我們根據(jù)這一情況，深入到骨干通訊員中，共同探討本單位的工作，尋找新聞點(diǎn)，然后針對新聞點(diǎn)一同構(gòu)思新聞稿件。詳細(xì)分析如何制作標(biāo)題，如何寫導(dǎo)語，如何寫主題部分，如何寫結(jié)尾。通過分析，新聞稿件的輪廓在通訊員腦海中已逐步清晰，為下筆寫新聞掃除了障礙。
寫后激勵(lì)。為激勵(lì)通訊員的寫作熱情，礦政工部對每位業(yè)余通訊員的稿件認(rèn)真修改，為上報(bào)創(chuàng)造條件。業(yè)余通訊員的稿件上報(bào)后，礦政工部及時(shí)通知本人，并對上報(bào)的情況進(jìn)行分析，鼓勵(lì)業(yè)余通訊員不要放棄任何一個(gè)新聞點(diǎn)。對新聞寫作始終保持一種熱情，一種激情，一種為企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)力量的精神。我礦業(yè)余通訊員彭世雄參加工作時(shí)間不到一年，在我們的不斷激勵(lì)下，不僅在集團(tuán)公司報(bào)紙上見報(bào)，還在《河北工人報(bào)》有見報(bào)稿。
月總結(jié)、季評比、年表彰。我礦黨委政工部為充分發(fā)揮業(yè)余通訊員在宣傳報(bào)道中的作用，在管理上形成月總結(jié)、季評比、年表彰的管理模式，并把它固定下來，對通訊員多寫大稿、寫好稿起到了極大地促進(jìn)作用。我礦政工部堅(jiān)持每月對通訊報(bào)道工作進(jìn)行總結(jié)，并結(jié)合稿費(fèi)發(fā)放對業(yè)余通訊員的寫稿情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)鼓勵(lì)，對在通訊報(bào)道中存在的不足及時(shí)進(jìn)行指正。季評比，每一季度召開一次大型業(yè)余通訊員會議，對每一個(gè)支部、每位通訊員的寫稿情況得分多少都進(jìn)行排位公布，對表現(xiàn)突出的前5名優(yōu)秀黨支部、前10名優(yōu)秀業(yè)余通訊員給予表揚(yáng)和獎勵(lì)，我們獎勵(lì)的物品都以方便通訊員搞好工作為主，近兩年來我們先后發(fā)放U盤、讀卡器100多個(gè)，極大地方便了業(yè)余通訊員的工作。他們工作起來，得心應(yīng)手，心氣順、精神足、干勁大，業(yè)余通訊員大都成為各區(qū)隊(duì)的得力助手，贏得了較好的口碑。我礦堅(jiān)持每年年初對優(yōu)秀業(yè)余通訊員進(jìn)行表彰。開表彰會時(shí)，黨委書記、主管宣傳的副書記、各基層支部書記和被表彰的優(yōu)秀通訊員參加。會上優(yōu)秀業(yè)余通訊員代表發(fā)言，談自己搞好新聞寫作的體會和感受，在全礦形成搞好通訊報(bào)道工作光榮，做不好通訊報(bào)道工作丟人的氛圍。今年以來，我礦宣傳報(bào)道工作取得較大的成績。據(jù)統(tǒng)計(jì)1-8月份上局域網(wǎng)1872篇，上集團(tuán)公司報(bào)102篇，上省國資委網(wǎng)502篇，上省級報(bào)紙58篇，其中40%出自業(yè)余通訊員之手，這些成績的取得歸功于礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，歸功于廣大業(yè)余通訊員勤奮努力，歸功于我礦建設(shè)了一支扎根基層的業(yè)余通訊員隊(duì)伍。