重拳出擊強化“安全培訓(xùn)” 真抓實干落實“四個結(jié)合”

　　【本網(wǎng)訊】　近期以來，神火集團(tuán)葛店煤礦始終把員工安全培訓(xùn)工作擺在礦井發(fā)展建設(shè)的重要位置，在認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重、“以人為本，注重實效”原則的同時，緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，抓住培訓(xùn)工作的“要點、盲點、難點”，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道，嚴(yán)格落實“四個結(jié)合”，使全礦員工的安全意識和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高，為礦井實現(xiàn)平穩(wěn)、安全發(fā)展提供了有力保障。

　　提高認(rèn)識——抓好安全培訓(xùn)的思想基礎(chǔ)

　　安全培訓(xùn)的效果如何，在很大程度上取決于員工對安全培訓(xùn)工作的認(rèn)識程度。只有每個員工都明白安全生產(chǎn)關(guān)乎自己切身利益、安全培訓(xùn)安全工作才有堅實的群眾基礎(chǔ)。員工行為是由他的思想意識支配的，只有思想上重視了安全培訓(xùn)，才會有行為上的安全；只有行為上的安全，才能保證安全制度、安全責(zé)任和物的安全落到實處。許多事故發(fā)生的原因分析和調(diào)查結(jié)果表明，員工對安全生產(chǎn)和安全培訓(xùn)的認(rèn)識態(tài)度與事故發(fā)生率之間存在著密切關(guān)系，重視安全培訓(xùn)的單位，事故發(fā)生率低；反之，事故發(fā)生率高。因此，提高對員工安全培訓(xùn)的思想認(rèn)識，是搞好安全培訓(xùn)的前提，也是提高員工全面素質(zhì)的核心。近期以來，葛店煤礦堅持“安全第一、生命至上”的安全理念，積極引導(dǎo)廣大員工樹立“我的安全我負(fù)責(zé)、他的安全我有責(zé)”的思想意識，牢固夯實的安全生產(chǎn)、培訓(xùn)先行的思想基礎(chǔ)。

　　抓住特點——增強安全培訓(xùn)的針對性

　　由于煤礦采掘條件的不斷變化，人員的輪換更替，員工心理、生理的變化決定了安全培訓(xùn)工作的長期性和復(fù)雜性，預(yù)示著安全培訓(xùn)工作必須貫穿于煤礦生產(chǎn)的全過程。葛店煤礦培訓(xùn)部門針對工種多、崗位多的實際情況，緊緊圍繞安全培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)實際緊密結(jié)合這個“要點”，抓住安全生產(chǎn)當(dāng)中的關(guān)鍵時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵地域和關(guān)鍵人物這個“難點”，加大安全培訓(xùn)力度、消除安全持證這個“盲點”，本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的原則，針對工作時間、作業(yè)地點和職工文化參差不齊等因素，采取隨人、隨時、隨事、隨地的培訓(xùn)方式，根據(jù)崗位工種的不同需要，安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容。截止到9月上旬，葛店煤礦累計舉辦副隊長以上安全管理人員培訓(xùn)班36期，各類班組長培訓(xùn)班29期，“一通三防”培訓(xùn)班27期，特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)118批次，有效提高了安全培訓(xùn)工作的針對性和實效性。

　　嚴(yán)格過程——增強安全培訓(xùn)的操作性

　　在抓好課堂培訓(xùn)、區(qū)隊自主培訓(xùn)的同時，葛店煤礦結(jié)合自身實際，多方面嚴(yán)格培訓(xùn)過程，增強了員工安全培訓(xùn)工作的操作性和時效性。在開展“交安全伙伴，結(jié)安全對子”活動同時，礦各職能科室聯(lián)合編制了《葛店煤礦安全培訓(xùn)教材》，培訓(xùn)教材全面翔實的闡述了各工種、各崗位的操作要點以及安全注意事項，做到了全礦員工人手一冊，即增強了學(xué)習(xí)的趣味性，方便了職工學(xué)習(xí)，又大大提高廣大職工的基本技能和自主保安能力。另一方面，從關(guān)心礦工、服務(wù)礦工的角度出發(fā)，葛店礦每個月按時制定出相應(yīng)的培訓(xùn)和考核計劃，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱要求組織教學(xué)和實施考核，努力把教學(xué)大綱和礦井一線的生產(chǎn)實際相結(jié)合、把理論教學(xué)和實驗教學(xué)相結(jié)合、把事故案例剖析與法律法規(guī)和操作規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合，在階段性考核中，葛店礦培訓(xùn)中心實行單人單桌、憑身份證、工作證進(jìn)場考試的方法，凡未按照要求參加或考試過程中出現(xiàn)交頭接耳、抄襲作弊的員工，一律取消當(dāng)天的考試資格。通過嚴(yán)格的要求，增強了職工自覺學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，使員工熟知基本安全生產(chǎn)知識，提高識別、排除隱患的能力得到加強，取得了較好的效果。

　　把握關(guān)鍵——增強安全培訓(xùn)最終效果

　　煤礦安全教育有著自身的特殊規(guī)律，只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式、教學(xué)方法、培訓(xùn)途徑和培訓(xùn)內(nèi)容，才能收到較好的效果。近期以來，葛店礦一是堅持結(jié)合本單位的實際情況，舉辦形式多樣的培訓(xùn)班。對于少部分人參加的培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)的方式，對于全員參與或人員較多的，采取集中培訓(xùn)的方式組織。二是結(jié)合日常工作的需要，有的放失地豐富培訓(xùn)內(nèi)容。把受訓(xùn)人員在崗位工作中經(jīng)常發(fā)生的不良現(xiàn)象滲透到教學(xué)之中，做到理論聯(lián)系實際。三要結(jié)合國內(nèi)各地案例，開展警示教育。將近年來不同的違章違規(guī)案例整合到安全培訓(xùn)之中，用周圍血的教訓(xùn)教育受訓(xùn)員工，使他們警醒的同時，更好地將培訓(xùn)的內(nèi)容記憶猶新，在日常的工作中不越“雷池”，遵章守紀(jì)。四要每年根據(jù)工作需要，按時舉辦以“職工技能大賽”為主的比賽競賽活動，重獎獲勝人員，更有效地促進(jìn)了安全培訓(xùn)的效果。