郜志華:以十五大精神為指導(dǎo) 促進企業(yè)工會整體工作創(chuàng)新
作者：佚名
2009-12-15 09:13
來源：中國煤炭新聞網(wǎng)
在工會十五大上，黨中央祝詞的主題就是“在奪取全面建設(shè)小康社會新勝利中，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用”，指出 “奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，是新的歷史起點上充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的聚焦點，也是發(fā)揮各級工會組織優(yōu)勢和作用的切入點”。十五大報告也旗幟鮮明地提出：“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)動員億萬職工，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。”并圍繞這一主題，確定了今后五年的工作任務(wù)。習(xí)近平在中國工會十五大開幕式上，對新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高的要求。這充分體現(xiàn)了黨中央對全國廣大職工的關(guān)懷和信任，對工會組織和工會干部寄予的厚望，是工會組織堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路、建設(shè)中國特色社會主義工會的強大精神動力。
當前工會工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，要求工會必須圍繞十五大提出的主題開展工作，要發(fā)展，就必須創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，工會組織才能更好地好發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，工會工作才能保持旺盛的生機和活力。因此，工會工作必須轉(zhuǎn)變觀念，在保持已有成績、挖掘優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，爭取在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、工作上不斷有新建樹。
一、理清思路，創(chuàng)新形式和載體，努力做好職工群眾思想工作
當前，隨著職工思想、觀念的不斷更新，工會的思想政治工作要順應(yīng)時代發(fā)展的要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
一是要創(chuàng)新思路，由被動向主動轉(zhuǎn)變。思路是行動的先導(dǎo)。工會要從實際出發(fā)，把握工作的主動權(quán)。要根據(jù)單位和職工的實際需要確定工會思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
二是創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。工會思想政治工作要始終圍繞企業(yè)的中心工作來進行，要適應(yīng)中心工作的需要，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，增加工作的職能，把思想政治工作與本單位日常工作有機結(jié)合起來，堅持與單位各個方面工作整體配合。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合單位和職工的實際，有針對性地實施文化技術(shù)等教育，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
三是創(chuàng)新形式，由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合實際解決問題轉(zhuǎn)變。
四是創(chuàng)新載體，把學(xué)習(xí)教育活動同企業(yè)的文化活動結(jié)合起來。企業(yè)文化是新時期思想政治工作的新載體，要通過塑造企業(yè)形象、加強職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作結(jié)合起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。
二、傾聽群眾呼聲，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，真正當好職工群眾的“娘家人”
工會工作的立足點就是服務(wù)，全面提高服務(wù)質(zhì)量就是工作的創(chuàng)新。
首先，要用職工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工文娛生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。
其次，要關(guān)心困難職工。對工作和生活上有困難的職工，工會要經(jīng)常保持聯(lián)系，要做困難職工的“第一知情人”、 “第一報告人”、 “第一幫助人”，建立動態(tài)的困難職工檔案，盡心盡力幫助他們解決實際困難。要把職工的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點。要以深厚的感情、滿腔的熱忱，密切聯(lián)系職工，了解他們的工作和生活狀況，準確把握他們的思想脈搏，認真傾聽職工的意見和呼聲，努力為職工排憂解難。
三、履行職責(zé)，創(chuàng)新維權(quán)方式，切實維護職工群眾的合法權(quán)益
維護職工的合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，也是工會的天職。工會組織要牢固樹立群眾觀點，強化責(zé)任意識，以解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題為重點，創(chuàng)新機制，積極探索，做好維權(quán)工作。
一是要密切聯(lián)系職工。要認真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，解決職工的困難。千方百計地起好“橋梁和紐帶”作用，為職工辦實事好事，為黨政分憂，為職工解難。
二是實施好“送溫暖”工程，提升工會落實對困難職工履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的層次和水平，增強工會維護困難職工困難群體合法權(quán)益的效率和效能。
三是履行好為職工服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任。工會擔(dān)負著維護職工的合法權(quán)益和單位的整體利益的雙重職能。既要維護職工個人的權(quán)益，又要維護整體利益，既要突出維護困難群體的利益，又要兼顧維護其他群體的利益。工會組織是群眾的組織，要在代表職工根本利益方面大有作為，這就要求廣大工會干部要用新的思維方式，拓寬維權(quán)途徑，增強維權(quán)實效，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
（作者單位：澄合王村斜井）
當前工會工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，要求工會必須圍繞十五大提出的主題開展工作，要發(fā)展，就必須創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，工會組織才能更好地好發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，工會工作才能保持旺盛的生機和活力。因此，工會工作必須轉(zhuǎn)變觀念，在保持已有成績、挖掘優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，爭取在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、工作上不斷有新建樹。
一、理清思路，創(chuàng)新形式和載體，努力做好職工群眾思想工作
當前，隨著職工思想、觀念的不斷更新，工會的思想政治工作要順應(yīng)時代發(fā)展的要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
一是要創(chuàng)新思路，由被動向主動轉(zhuǎn)變。思路是行動的先導(dǎo)。工會要從實際出發(fā)，把握工作的主動權(quán)。要根據(jù)單位和職工的實際需要確定工會思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
二是創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。工會思想政治工作要始終圍繞企業(yè)的中心工作來進行，要適應(yīng)中心工作的需要，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，增加工作的職能，把思想政治工作與本單位日常工作有機結(jié)合起來，堅持與單位各個方面工作整體配合。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合單位和職工的實際，有針對性地實施文化技術(shù)等教育，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
三是創(chuàng)新形式，由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合實際解決問題轉(zhuǎn)變。
四是創(chuàng)新載體，把學(xué)習(xí)教育活動同企業(yè)的文化活動結(jié)合起來。企業(yè)文化是新時期思想政治工作的新載體，要通過塑造企業(yè)形象、加強職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作結(jié)合起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。
二、傾聽群眾呼聲，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，真正當好職工群眾的“娘家人”
工會工作的立足點就是服務(wù)，全面提高服務(wù)質(zhì)量就是工作的創(chuàng)新。
首先，要用職工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工文娛生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。
其次，要關(guān)心困難職工。對工作和生活上有困難的職工，工會要經(jīng)常保持聯(lián)系，要做困難職工的“第一知情人”、 “第一報告人”、 “第一幫助人”，建立動態(tài)的困難職工檔案，盡心盡力幫助他們解決實際困難。要把職工的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點。要以深厚的感情、滿腔的熱忱，密切聯(lián)系職工，了解他們的工作和生活狀況，準確把握他們的思想脈搏，認真傾聽職工的意見和呼聲，努力為職工排憂解難。
三、履行職責(zé)，創(chuàng)新維權(quán)方式，切實維護職工群眾的合法權(quán)益
維護職工的合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，也是工會的天職。工會組織要牢固樹立群眾觀點，強化責(zé)任意識，以解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題為重點，創(chuàng)新機制，積極探索，做好維權(quán)工作。
一是要密切聯(lián)系職工。要認真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，解決職工的困難。千方百計地起好“橋梁和紐帶”作用，為職工辦實事好事，為黨政分憂，為職工解難。
二是實施好“送溫暖”工程，提升工會落實對困難職工履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的層次和水平，增強工會維護困難職工困難群體合法權(quán)益的效率和效能。
三是履行好為職工服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任。工會擔(dān)負著維護職工的合法權(quán)益和單位的整體利益的雙重職能。既要維護職工個人的權(quán)益，又要維護整體利益，既要突出維護困難群體的利益，又要兼顧維護其他群體的利益。工會組織是群眾的組織，要在代表職工根本利益方面大有作為，這就要求廣大工會干部要用新的思維方式，拓寬維權(quán)途徑，增強維權(quán)實效，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
（作者單位：澄合王村斜井）
