2024年，川煤集團(tuán)恒升公司在宣傳思想文化工作方面持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和輿論支持。
該公司一方面強(qiáng)化頭雁效應(yīng)，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)6場(chǎng)次，開(kāi)展對(duì)子公司黨組織理論學(xué)習(xí)中心組列席旁聽(tīng)6場(chǎng)次，深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大、黨的二十屆三中全會(huì)精神，明確進(jìn)一步深化改革的任務(wù)和路徑;同時(shí)，堅(jiān)持“第一議題”學(xué)習(xí)制度，利用黨委會(huì)開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)21次，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)。另一方面，持續(xù)抓好各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)，以理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”、專(zhuān)題宣講、交流培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、紅帽子先鋒理論宣講等形式不斷豐富理論學(xué)習(xí)，同時(shí)鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，筑牢思想根基，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
該公司嚴(yán)格落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)壓緊壓實(shí)兩級(jí)黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，緊緊圍繞中心工作，聚焦意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域突出風(fēng)險(xiǎn)，積極研究和探索新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，定期專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持開(kāi)展職工思想狀態(tài)調(diào)查，積極了解掌握職工的關(guān)注點(diǎn)、需求點(diǎn)和難點(diǎn)堵點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)分析研判和輿情監(jiān)測(cè)處置，建立網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)，建立快速響應(yīng)機(jī)制，在各級(jí)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)涉及本單位的輿情信息進(jìn)行收集、分析和研判，對(duì)于負(fù)面輿情做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處置，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
該公司積極探索多樣化的宣傳方式，充分利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號(hào)、《恒升政工》《恒升簡(jiǎn)報(bào)》等平臺(tái)載體，及時(shí)推送各類(lèi)學(xué)習(xí)文章，發(fā)布公司重要決策、各領(lǐng)域工作動(dòng)態(tài)，宣傳基層先進(jìn)事跡，積極傳播正能量、好聲音，持續(xù)推動(dòng)宣傳工作在內(nèi)容、平臺(tái)、傳播上創(chuàng)新。截至目前，公眾號(hào)推送圖文信息215篇，網(wǎng)站發(fā)布稿件1100余條，創(chuàng)辦了“品牌提升年”“新舉措、新成效、新突破”“尋找優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者”等多個(gè)專(zhuān)欄。與此同時(shí)，聚焦“深”“廣”要實(shí)效，組織開(kāi)展新聞宣傳培訓(xùn)1次，開(kāi)展新聞宣傳隊(duì)伍座談交流1次，全面總結(jié)不足，重塑工作重點(diǎn)，厘清工作思路，提高宣傳思想干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷提高輿論引導(dǎo)能力。
該公司持續(xù)抓好形勢(shì)任務(wù)教育。一是開(kāi)展了“解放思想、真抓實(shí)干”大討論活動(dòng)，聚焦川煤集團(tuán)“四大戰(zhàn)略”和恒升公司發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦短板弱項(xiàng)、卡點(diǎn)瓶頸，聚焦打造新質(zhì)生產(chǎn)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，聚焦“走出去”等方面自上而下開(kāi)展廣泛研討，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升履職能力。二是針對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，持續(xù)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育工作，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育專(zhuān)題宣講20余場(chǎng)次，開(kāi)展了“怎么看、怎么辦”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情與動(dòng)力，扎實(shí)推動(dòng)“聚民心”“凝人心”工作。同時(shí)，用好“黨建+論壇”，發(fā)表評(píng)論20余篇，暢通干部職工發(fā)聲通道，集智聚力，共度時(shí)艱。
該公司堅(jiān)持成果共享，建優(yōu)職工書(shū)屋，補(bǔ)全書(shū)目類(lèi)別，積極打造干部職工“精神樂(lè)園”。同時(shí)，按照“一月一活動(dòng)”的思路，不斷豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是深入推進(jìn)公司“品牌提升年”系列活動(dòng)，開(kāi)展了技能比武、短視頻大賽以及“強(qiáng)服務(wù)、樹(shù)品牌、促發(fā)展”“筑夢(mèng)青春 你我同行”主題演講等活動(dòng)。二是開(kāi)展國(guó)防教育系列活動(dòng)，加大國(guó)防宣傳，開(kāi)展相關(guān)宣講，切實(shí)增強(qiáng)干部職工國(guó)防觀念、國(guó)防素養(yǎng)。三是針對(duì)法務(wù)合規(guī)崗位人員、高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員、一般風(fēng)險(xiǎn)崗位人員在全公司開(kāi)展第一屆“恒升天使杯”合同、合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽。四是舉辦了駐蓉單位乒乓球比賽以及公司第二屆乒乓球比賽，與國(guó)新聯(lián)程電商公司開(kāi)展了迎五四籃球友誼賽，不斷豐富職工業(yè)余生活。
