35 神寧集團白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班檔案管理規(guī)定

　　根據(jù)國務(wù)院及集團公司等關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的具體要求，結(jié)合我礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井管理的具體實際，搞好領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄的管理,特制定《神寧集團白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班檔案管理規(guī)定》。

　　第一條 由礦調(diào)度室總負責(zé)，每月對礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班工作進行詳細安排，并對前一天的入井帶班情況做到每天調(diào)度晨會上進行通報，對當天的入井帶班進行安排。制定礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班井下交接班記錄表，入井交接班記錄的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。

　　第二條 《領(lǐng)導(dǎo)干部入井交接班記錄表》必須由當班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫,嚴禁他人代為填寫,以確保記錄的真實性, 不準弄虛作假，嚴禁升井后補填的現(xiàn)象發(fā)生。有代寫情況的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處罰帶班人員及代寫人員各500元。

　　第三條 每名下井帶班的礦領(lǐng)導(dǎo)，在認真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部入井交接班記錄表》的基礎(chǔ)上，重點是對隱患的處理情況要作詳細說明，以備查。

　　第四條 礦調(diào)度室要指定專人負責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班工作各類資料的收集、上報和存檔工作，做到每月匯總一次，要裝訂成冊，妥善保管，以備檢查，保存期不少于一年。具體負責(zé)人因不負責(zé)任，造成檔案管理混亂、遺失的，對責(zé)任人罰款500元。

　　第五條 每天由礦調(diào)度室與安全管理科對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄等各類資料進行查閱,對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的,要及時下發(fā)”隱患整改五定表”,按規(guī)定進行整改,嚴格執(zhí)行閉鎖循環(huán)管理,未按期整改的,對相關(guān)單位負責(zé)人處罰500元/條。

　　第六條 由礦調(diào)度室負責(zé)、礦組宣科配合，在每天調(diào)度晨會通報的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細記錄在電子大屏公示,每周公示不得少于1次,接受全礦員工監(jiān)督,公示次數(shù)不夠,一次處罰礦調(diào)度室和組宣科負責(zé)人各200元，處罰具體責(zé)任人各100元。

　　第七條 由礦通訊隊負責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運行情況進行日常維護,確保正常運轉(zhuǎn),系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序,確保有足夠的存儲空間,人員入井記錄保存時間至少保證一年以上。

　　第八條 歷年各類紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準,嚴格按照批準銷毀的時間段進行,電子文檔版在不影響存儲空間的情況下,一律不得銷毀。

　　第九條 礦安全管理科與紀檢監(jiān)察審計科要對礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的情況進行督查督辦，并做好對相關(guān)檔案資料的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證各類檔案資料的完整性和準確性。

　　第十條 礦基層單位干部入井要按照礦149號文件和補充規(guī)定認真執(zhí)行，每月的值班帶班安排表、井下交接班記錄、隱患和問題查找及整改記錄等檔案資料，由基層各單位負責(zé)存檔。礦安全管理科也要將每天通報、公示的基層單位干部入井帶班的記錄妥善保管以備檢查。

　　第十一條 本規(guī)定從2010年10月5日起執(zhí)行,修改解釋權(quán)屬礦調(diào)度室。