綜合工業(yè)區(qū)安全生產責任清單

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

管理全區(qū)，對全區(qū)進行統(tǒng)一調控

每天主持全區(qū)行政業(yè)務和技術管理工作，對全區(qū)工作做統(tǒng)一調控。

15

未對全區(qū)工作進行統(tǒng)一調控，扣15分

2

對全區(qū)職工進行教育

定期對全區(qū)職工進行安全生產和技術規(guī)程教育，隨時檢查各崗位人員執(zhí)行規(guī)章制度情況。

10

沒有定期對全區(qū)職工進行安全生產和技術規(guī)程教育，扣5分；沒有隨時檢查各崗位人員執(zhí)行規(guī)章制度情況，扣5分

3

掌握生產情況，及時排除生產隱患

掌握機電、運輸系統(tǒng)各環(huán)節(jié)運轉狀況、設備、設施使用情況，及時組織有關人員討論安全生產難題，采取措施，加以解決。

20

未掌握機電、運輸系統(tǒng)各環(huán)節(jié)運轉狀況、設備、設施使用情況扣10分；未及時組織有關人員討論安全生產難題，采取措施，加以解決，扣10分

4

組織各項計劃，進行崗位調控

組織編制運輸生產、經濟活動，中長期規(guī)劃及各類計劃，合理布置勞動能力，及時調整和配備設備、設施。

10

未組織編制運輸生產、經濟活動，中長期規(guī)劃及各類計劃，合理布置勞動能力，及時調整和配備設備、設施，扣10分

5

定期檢查分析

定期檢查分析運輸任務完成情況，大型設備運轉情況，掌握材料、配件、消耗情況，分析運輸費用，升降原因并采取措施。

10

未定期檢查分析運輸任務完成情況，掌握材料、配件、消耗情況，分析運輸費用，升降原因并采取措施。

6

重大事故立做指揮

大型設備發(fā)生重大事故或井下發(fā)生重大事故時，負責組織運輸車輛及物資迅速搶救。

35

大型設備發(fā)生重大事故或井下發(fā)生重大事故時，未組織運輸車輛及物資迅速搶救，扣35分。

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

積極領會上級精神，傳達貫徹落實到位。

負責全區(qū)的黨務工作、支部建設，傳達貫徹上級的指示，落實上級黨委的工作部署、安排，發(fā)揮支部書記政治領導核心作用。

25

未負責好全區(qū)的黨務工作、支部建設，傳達貫徹上級的指示，落實上級黨委的工作部署、安排，扣25分。

2

做好本職工作，對本區(qū)的日常工作進行了解。

對本區(qū)的工會、共青團、穩(wěn)定工作、治安管理負有領導責任，負責支部日常工作，對干部、員工的思想、工作、學習的組織了解。協(xié)助區(qū)長管理好全區(qū)的安全、生產、經營工作。

25

未對本區(qū)的工會、共青團、穩(wěn)定工作、治安管理負有領導責任，負責支部日常工作，扣15分；未協(xié)助區(qū)長管理好全區(qū)的安全、生產、經營工作，扣10分。

3

面對重大問題，及時開會，及時解決。

根據本區(qū)工作實際及時召開支委會、黨員大會、區(qū)務會，研究工作方案，重大問題集體研究，實行民主管理。

25

未及時召開支委會、黨員大會、區(qū)務會，研究工作方案，重大問題集體研究，扣25分。

4

為全區(qū)員工提供正確的精神動力

抓好全區(qū)的“三基”建設，經常開展形勢、任務教育，為全區(qū)員工提供正確的精神動力。

25

未抓好全區(qū)的“三基”建設，經常開展形勢、任務教育，扣25分。

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

監(jiān)督落實，嚴格考核

協(xié)助區(qū)長積極組織運搬隊管理工作，監(jiān)督落實，嚴格考核。

10

協(xié)助區(qū)長積極組織運搬隊管理工作，監(jiān)督落實，嚴格考核，扣10分。

2

搞好生產中的隱患排查工作

跟班上崗時，搞好生產中的隱患排查工作，檢查每臺礦車設備及輔助運輸設施是否完好，并采取防范措施，搞好現場整改工作。

20

未搞好生產中的隱患排查工作，扣10分；檢查每臺礦車設備及輔助運輸設施是否完好，并采取防范措施，搞好現場整改工作，扣10分。

3

組織職工嚴格按正規(guī)程序操作

嚴格按規(guī)程措施的要求組織生產，積極組織職工嚴格按正規(guī)程序操作，實現全區(qū)安全生產。

10

未嚴格按規(guī)程措施的要求組織生產，積極組織職工嚴格按正規(guī)程序操作，實現全區(qū)安全生產，扣10分。

4

抓好安全生產，完成當班任務

上崗期間，堅持下井匯報制度，對工作現場存在的問題及時安排處理，及時向區(qū)值班室匯報，本班工作任務與工作內容，堅持盯班上崗制度，搞好工程質量，抓好安全生產，完成當班任務。

10

未抓好安全生產，完成當班任務，扣10分。

5

嚴格制止三違

負責搞好生產協(xié)調工作，對影響生產的各種問題，及時協(xié)調嚴格制止三違

10

搞好生產協(xié)調工作，對影響生產的各種問題，扣10分。

6

認真完成礦、區(qū)隊下達的任務

每旬向區(qū)長匯報生產、安全方面工作，認真完成礦、區(qū)隊下達的任務。

10

未認真完成礦、區(qū)隊下達的任務，扣10分。

7

及時組織員工整改檢修

每周對斜井軌道，絞車、鋼絲繩、阻車設施進行檢查，如有不完好及時組織員工整改檢修。

10

未及時組織員工整改檢修，扣10分。

8

每月總結

每月總結本區(qū)安全生產，技術方面的方法和新經驗。

10

未每月總結本區(qū)安全生產，技術方面的方法和新經驗，扣10分。

9

杜絕“三違”

必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

10

未盡職盡責，杜絕“三違”現象，扣10分。

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

遵守行業(yè)有關規(guī)章及標準，認真監(jiān)督落實機電各項工作

在區(qū)長的領導下，負責本區(qū)大型設備的機電管理工作，遵守行業(yè)有關規(guī)章及標準，認真監(jiān)督落實機電各項工作。

10

未負責本區(qū)大型設備的機電管理工作，扣5分。

未遵守行業(yè)有關規(guī)章及標準，認真監(jiān)督落實機電各項工作，扣5分。

2

熟知機電業(yè)務

掌握全區(qū)的大型設備狀況、性能及其使用特點，熟知機電業(yè)務。

10

未及時掌握全區(qū)的大型設備狀況、性能及其使用特點，扣10分。

3

排除機電故障，確保設備安全運行。

合理調配維修人員，加強對大型設備的維修保養(yǎng)，對現場出現的機電問題及時處理，排除機電故障，確保設備安全運行。

10

未對現場出現的機電問題及時處理，排除機電故障，確保設備安全運行，扣10分。

4

協(xié)調好機電班與生產班的關系

協(xié)調好機電班與生產班的關系，確保工作有序的開展。

10

未協(xié)調好機電班與生產班的關系，扣10分。

5

及時落實機電系統(tǒng)隱患排查

及時落實礦上安排的機電隱患排查，協(xié)助區(qū)長處理好機電隱患排查。

10

1、未及時落實礦上安排的機電隱患排查，扣5分；未協(xié)助區(qū)長處理好機電隱患排查，扣5分。

6

分析總結事故問題

對大型設備出現過的問題要進行事后分析總結，不斷提升機電人員專業(yè)水平。

10

未及時分析總結事故問題，扣10分。

7

對大型設備機房進行檢查

不定時對機房進行查崗。查崗期間，按照巡檢路線，根據日常定檢內容及機電標準化對大型設備機房進行仔細檢查，對檢查中發(fā)現的問題及時指出，并根據實際情況組織相關人員進行處理，確保機房機電常態(tài)化動態(tài)達標。

10

未及時對大型設備機房進行檢查，扣10分。

8

確保當班安全生產

對本單位安排的干部井下盯班上崗制度要嚴格認真執(zhí)行。盯班上崗期間，確保當班安全生產。

10

盯班上崗期間，未確保當班安全生產，扣10分。

9

嚴格執(zhí)行干部值班上崗制度

對本單位安排的干部值班上崗制度要嚴格認真執(zhí)行。值班期間，協(xié)調和平衡全區(qū)生產、機電、安全等方面的工作，確保安全生產。

10

未嚴格執(zhí)行干部值班上崗制度，扣10分。

10

反饋機電問題和意見

及時向區(qū)長反饋機電工作中的問題和意見。

10

未及時向區(qū)長反饋機電工作中的問題和意見，扣10分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

熟悉設備技術特征參數

熟悉本單位管轄范圍內大型設備、運輸設備技術特征參數，大型設備運行及運輸質量技術標準。

10

查現場，有一項不熟悉設備技術特征參數扣2分。

二

組織編制各類操作規(guī)程、崗位責任制、管理制度及安全技術措施等技術資料

組織編制各類技術資料、操作規(guī)程、崗位責任制、管理制度、安全技術措施，編排檢修計劃，進行審核并監(jiān)督貫徹實施。

20

查資料，有一項未完成扣2分。

組織根據對標建立健全大型設備“一臺一檔”（紙質和電子版）資料及各類圖紙資料。

10

查資料，有一項未完成扣2分。

三

員工安全培訓

組織從業(yè)人員安全知識學習、業(yè)務技能培訓，并按計劃完成。

10

查記錄，有一項不符合要求扣2分

四

技術管理

監(jiān)督完善規(guī)范大型設備各類檢查、檢修、試驗記錄。

10

查現場，有一項不符合要求扣2分。

按照國家相關規(guī)定對大型固定設備、輔助運輸設備、特種設備定期進行技術性能測定及關鍵部位探傷檢驗，按期對壓力容器及安全閥進行檢測檢驗，不得延期、斷檔并將檢測檢驗報告存檔。

10

查資料，有一項不符合要求扣2分。

五

其它

參與本單位事故的分析追查處理工作。

10

查記錄，有一項不符合要求扣2分

貫徹學習國家、省市、集團公司和礦上各類文件、規(guī)定、以及安全會議精神。

20

查記錄，有一項不符合要求扣2分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

掌握運輸系統(tǒng)的安全狀況

負責貫徹黨和上級的各項安全政策和指示，對全區(qū)安全工作負主要責任，需掌握機電、運輸系統(tǒng)的安全要求及整改方法。

20

未貫徹黨和上級的各項安全政策和指示，扣10分。

未掌握機電、運輸系統(tǒng)的安全狀況的扣10分。

2

及時提出整改措施

針對運輸方面應分析運輸線路、電氣設備、基礎設施等存在的安全隱患，提出整改措施。

10

未分析線路、設備、設施等存在的不安全隱患，及時提出整改措施的扣10分

3

組織制定工程計劃及措施

組織制定和安排工程計劃及措施，確保施工工程順利進行。。

10

未組織制定和安排工程計劃及措施，不能確保計劃順利進行的扣10分

4

負責全區(qū)職工的安全技術培訓工作

負責全區(qū)職工的安全技術培訓工作，不斷提高職工的安全防范意識和規(guī)范操作水平，參與運輸事故的分析追查處理會議，并提出處理意見。

20

未負責全區(qū)職工的安全技術培訓工作，扣10分。

未參與運輸事故的分析追查處理工作，扣10分

5

做好檢查工作

在提升機、主通風機、空氣壓縮機、斜井運輸等方面應做到定期到現場檢查、監(jiān)督、管理。

10

未在提升機、主通風機、空氣壓縮機、斜井運輸等方面應做到定期現場的檢查工作，扣10分

6

貫徹各種安全文件

周二下午組織員工進行安全知識及業(yè)務方面學習，貫徹學習各種安全文件。

20

未在周二下午安全會組織員工學習，并且貫徹各種安全文件?？?0分

7

配合檢查工作

配合好集團公司及礦黨政、職能部門來區(qū)進行的安全檢查工作。

10

沒有配合好集團公司及礦黨政和各部門的安全檢查工作，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

帶領全區(qū)工會會員，認真搞好工會工作。

熟悉黨的路線、方針、政策和工會各項政策，在區(qū)黨政的領導下，帶領全區(qū)工會會員，認真搞好工會工作。

20

不熟悉黨的路線、方針、政策和工會各項政策，扣20分

2

對職工進行政治思想、安全生產和遵章守紀教育。

參加區(qū)務會、支委會等會議、向職工宣傳黨的方針、政策。對職工進行政治思想、安全生產和遵章守紀教育。

15

未參加區(qū)務會、支委會等會議、向職工宣傳黨的方針、政策。對職工進行政治思想、安全生產和遵章守紀教育的扣15分

3

促進生產任務的順利完成

積極組織職工學技術、學業(yè)務、開展各項勞動安全競賽活動，“（同力杯）、（安康杯）”促進生產任務的順利完成。

10

未積極組織職工學技術、學業(yè)務、開展各項勞動安全競賽活動，“（同力杯）、（安康杯）”促進生產任務的扣10分

4

搞好困難、病傷職工的慰問和扶貧幫困活動

經常深入職工當中，了解職工的健康、困難、病災等情況，搞好困難、病傷職工的慰問和扶貧幫困活動。

10

不經常深入職工當中，不了解職工的健康、困難、病災等情況，搞不好困難、病傷職工的慰問和扶貧幫困活動扣10分

5

做好職工的業(yè)余文化活動工作

經常組織開展職工的文體娛樂活動，做好職工的業(yè)余文化活動工作。

10

不組織開展職工的文體娛樂活動，做不好職工的業(yè)余文化活動工作扣10分

6

完成礦工會安排的各項工作

每月26日參加礦工會例會，完成礦工會安排的各項工作。

10

不參加每月26日參加礦工會例會，扣10分

7

及時收交會費和發(fā)展新會員

做好工會的日常工作，及時收交會費和發(fā)展新會員。

10

未及時收交會費和發(fā)展新會員?？?0分

8

堅守崗位

積極完成礦規(guī)定的入井天數和上崗任務

15

未完成礦規(guī)定的入井天數和上崗任務的扣15分。

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

完成本區(qū)的生產計劃任務

在區(qū)長的領導下，齊心協(xié)力地完成上級和本區(qū)下達的生產計劃任務。

20

未完成生產任務的扣20分

2

安排工作

隊長是該隊一切生產與安全的第一負責人和管理者，堅持“安全第一”方針，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，杜絕“三違”現象，及時解決現場中出現的問題。安排每日工作。

10

未嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，杜絕“三違”現象，未及時解決現場中出現的問題。安排每日工作，扣10分

3

隱患排查

當好區(qū)長的助手。及時向區(qū)長反映生產中存在的問題，提出合理化建議。

10

未及時向區(qū)長反映生產中存在的問題，提出合理化建議。扣10分

4

熟知電設備類型、性能及其安裝和使用特點

在區(qū)長領導下，負責好每日的的工作安排，合理安排在安全第一的前提下順利完成好每日的通風壓風輸送與大型設備的檢修工作。熟知電設備類型、性能及其安裝和使用特點，掌握設備運行狀態(tài)。負責本隊機電管理工作。

20

未熟知電設備類型、性能及其安裝和使用特點，掌握設備運行狀態(tài)。扣10分

5

分管本隊機電質量標準化工作

分管本隊機電質量標準化工作，合理配備維修人員，加強對場上大型設備的檢修維護及標準化工作，排除機電故障，保證安全運行。

10

未加強對場上大型設備的檢修維護及標準化工作，排除機電故障，保證安全運行?？?0分

6

組織好大型設備日常維護

在機電區(qū)長的領導下，負責安排機電設備的節(jié)日檢修和日常維護及大、中檢修。

20

未負責安排機電設備的節(jié)日檢修和日常維護及大、中檢修的扣20分

7

檢查工作完成情況

經常深入基層督促和檢查機電工作任務完成情況，針對存在問題及時采取措施，加以解決。

10

未深入基層督促和檢查機電工作任務完成情況，針對存在問題及時采取措施加以解決的扣10分

8

組織培訓

組織和督促有關人員定期開展技術培訓，提高本隊機電方面的技術水平。

10

未組織和督促有關人員定期開展技術培訓的扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

熟悉機電設備參數

熟悉機房設備基本的原理及技術參數，掌握設備運行狀態(tài)。

10

不熟悉機電設備參數扣10分

2

做好機電記錄

做好機電設備故障處理的記錄。

10

未做好機電記錄扣10分

3

技術資料管理工作

負責機電的技術資料管理工作。負責整理設備資料。

10

未做好技術資料管理工作扣10分

4

制定安全管理制度

負責制定機電設備安全管理制度、機電設備操作規(guī)程及各工種崗位責任制，并貫徹學習。

10

未制定安全管理制度扣10分

5

檢查看板

定期對機電的各項記錄及數字化看板進行檢查。

15

未定期檢查看板扣10分

6

對標

負責按照《煤礦安全生產質量標準化及評分方法》對設備進行對標。

15

未按規(guī)定對標扣10分

7

編制措施

負責編制和審批措施及其它施工安全技術措施，并貫徹實施。

10

未編制措施扣10分

8

技術革新

負責各機房設備的技術革新、科技創(chuàng)新工作。

10

未寫技術革新扣10分

9

做好記錄

制定機電設備檢修改造計劃，編制措施并貫徹到相關人員，做好記錄并寫總結。

10

未做好記錄扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

掌握設備運行狀態(tài)

熟知機電設備類型、性能及其安裝和使用特點，掌握設備運行狀態(tài)。負責本隊機電管理工作。

15

未掌握設備運行狀態(tài)扣15分

2

排除機電故障，保證安全運行

分管本隊機電質量標準化工作，合理配備維修人員，加強對斜井提升機、井下場上小絞車的檢修維護及運輸系統(tǒng)的照明、信號等的安裝維護，排除機電故障，保證安全運行。

20

未排除機電故障扣20分

3

負責安排機電設備的節(jié)日檢修和日常維護

在機電區(qū)長的領導下，負責安排機電設備的節(jié)日檢修和日常維護及大、中檢修。

15

未安排機電的日常維護扣15分

4

檢查機電工作任務完成情況

經常深入井下督促和檢查機電工作任務完成情況，針對存在問題及時采取措施，加以解決。

10

未檢查機電工作完成情況扣10分

5

組織培訓

組織和督促有關人員定期開展技術培訓，提高本隊機電方面的技術水平。

20

未組織培訓扣20分

6

對機電設備加強維護

聽從機電隊長的安排，負責對壓風主扇機房機電設備的的維護，保證其可靠性，安全性。

10

未對機電設備加強維護扣10分

7

做好中一區(qū)斜井防跑車裝置

運輸隊機電副隊長做好中一區(qū)斜井防跑車裝置的日常檢修維護工作并建立臺賬。

10

未做好斜井防跑車裝置，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

掌握任務

熟悉本班人員及任務安排情況，按規(guī)程和要求安排班前注意事項。

10

未按規(guī)程和要求安排班前注意事項的扣10分

2

嚴格遵守崗位責任制

隨同職工檢查工作環(huán)境安全情況，要求作業(yè)人員遵守勞動紀律，上標準化崗，干標準化活。

20

未隨同職工檢查工作環(huán)境安全情況，扣20分

3

嚴格遵守操作規(guī)程

負責指揮職工執(zhí)行操作規(guī)程和安全技術措施，不違章指揮，不違章作業(yè)，安全有效地完成當班生產任務。

20

未負責指揮職工執(zhí)行操作規(guī)程和安全技術措施，扣20分

4

組織安全活動

組織本班職工參加周三、五安全活動，對本班違章人員，提出處理意見。

20

未組織本班職工參加周三、五安全活動，扣20分

5

進行當班隱患排查

當班安全問題，要及時處理，未完成情況向隊及值班人員及時匯報。

10

未完成情況向隊及值班人員未及時匯報。扣10分

6

掌握任務完成情況

落實當班各項任務完成狀況，人員上崗情況，對違章、違紀人員進行處分或處罰。

20

未對違章、違紀人員進行處分或處罰?？?0分

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

熟悉設備基本原理及使用

熟悉設備構造、性能、掌握風機和供電系統(tǒng)的基本原理。做到“三好”（用好、管理好、修理好)，“四會”(會使用、會保養(yǎng)、會維修、會排除故障)。

10

未熟悉設備基本原理及使用，扣10分。

2

嚴格執(zhí)行交接班制度

嚴格執(zhí)行交接班制度，真正做到；交接班司機必須同時對設備進行全面檢查，注意：油、溫、聲、齊、儀等方面的情況。

5

嚴格執(zhí)行交接班制度，扣5分。

3

了解風機運轉狀況

查看各種記錄，了解風機運轉狀況及發(fā)生故障的原因和采取的相應措施以及上級機關或領導指示內容。

10

未查看各種記錄，了解風機運轉狀況，扣10分。

4

嚴禁酗酒

發(fā)現接班人酗酒或精神不正常時不能交班，按有關領導指示辦。

10

發(fā)現接班人酗酒或精神不正常時不能交班，未按有關領導指示辦，扣10分。

5

遇故障齊處理

遇有處理故障時，交接班雙方必須同時處理完故障或排除故障告—段落時，方可交接班。

10

遇故障沒有齊處理，扣10分。

6

交清接明

交接班必須做到交清接明，雙方簽名。

5

交清接明，扣5分。

7

正確操作

能正常無誤地操作主通風機，包括倒換備用風機和反風操作。

10

不能正常無誤地操作主通風機，包括倒換備用風機和反風操作，扣10分。

8

愛護設備

愛護設備、精心保養(yǎng)，經常保持設備和機房的清潔衛(wèi)生。

5

不愛護設備、精心保養(yǎng)，不經常保持設備和機房的清潔衛(wèi)生，扣5分。

9

掌握設備狀態(tài)及時填寫各種記錄

掌握設備狀態(tài)，及時填寫各種記錄，發(fā)現不能處理的異常觀象，要及向上級反映，對簡單的事故及時排除。

10

沒有及時掌握設備狀態(tài)及時填寫各種記錄，扣10分。

10

器材的保管

對工具、備件、材料、防火器材的保管數量和用途要清楚明確。

5

沒有對工具、備件、材料、防火器材的保管數量和用途要清楚明確，扣5分。

11

嚴格遵守上崗制度

班前不喝酒，班中不睡覺，不準做與工作無關的事情。不擅離職守，閑人禁止入室，入室者必須持有關證件并執(zhí)行登記手續(xù)。

10

沒有嚴格遵守上崗制度，扣10分。

12

文明生產

看管好室內資料圖板，室內外衛(wèi)生，做到文明生產。

5

未文明生產，扣5分。

13

巡回檢查

兩人崗位，不操作的司機必須認真巡回檢查監(jiān)護。確切掌握油、齊、儀等各方面的情況，并認真做好記錄。

5

沒有做到巡回檢查，扣5分。

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

堅守工作崗位

1）認真保養(yǎng)設備，保證安全運轉。 2）掌握設備運轉規(guī)律，正確地開動或停止設備運轉或調節(jié)有關截門。

10

未堅守崗位的扣10分

2

維護保養(yǎng)

根據圓班包機、小班分段、個人負責、留名掛牌的制度，維護保養(yǎng)好個人負責的設備或部件。

10

未注意維護保養(yǎng)的扣10分

3

做好交接班

嚴格、執(zhí)行觀場交接班制度，司機在接班后，交班前，必須對設備、冷卻水池的水進行檢查，掌握油、溫、聲、齊、儀的情況，做好記錄，做到交清接明，雙方簽名。

10

未做好交接班工作的扣10分

4

發(fā)現問題及時匯報

設備運轉中，隨時注意機器、電動機的聲音、溫度、安全裝置及儀表變化，冷卻水量的情況，發(fā)觀問題立即停車，匯報和通知有關人員處理。

8

發(fā)現問題未及時匯報的扣8分

5

巡回檢查

每小時巡回檢查一次，作好運行記錄。

8

未加強巡回檢查的扣8分

6

積極參與檢修

積極參加機房內設備的檢修，提高維修的技術水平，掌握設備的性能和各種數據，認真把好檢修質量關。

8

未積極參與檢修的扣8分

7

定時檢查

司機對機器的各潤滑點，必須定時定量注油(經化驗合格的油)，保證機器正常潤滑，定期試驗安全閥動作壓力、斷水信號，排放冷卻器和風包內的水油混合物。

8

未及時檢查正常注油的扣8分

8

清潔衛(wèi)生

管好機房的工具、備品、配件、油脂、棉紗和消耗量，確保機房及設備的清潔衛(wèi)生。

8

未做好機房衛(wèi)生工作的扣10分

9

做好記錄

認真執(zhí)行操作規(guī)程，來客參觀制度，并作好各種記錄。

10

未做好記錄的扣10分

10

認真學習技術

認真學習技術，對技術精益求精，通過實踐鍛煉和學習，達到“三好四會”，提高操作技術水平，保證安全運轉。

10

未認真學習技術的扣10分

11

提高警惕

時刻提高警惕，嚴防壞人的破壞和搗亂，嚴禁違章作業(yè)。

10

未阻止他人進入機房的扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

1

熟悉設備性能

1、熟悉所維護設備的性能、結構、原理，按規(guī)定的內容和時間對設備進行檢查，經常保持設備的完好狀態(tài)。

10

未熟悉設備基本原理及使用，扣10分。

2

掌握設備正常運轉

2、切實掌握設備使用的運轉情況，以及安全裝置的性能和存在的問題，主動采取措施防止事故的發(fā)生，保證安全運轉

10

未掌握設備正常運轉的，扣10分。

3

嚴格遵守檢修制度

嚴格遵守檢修，操作，安全，防爆燈規(guī)程和各種規(guī)定，處理所負責設備的一切電氣故障，切實掌握電氣設備的使用、運轉情況和存在的問題，并采取有效的措施，防止事故的發(fā)生，做到安全運轉。搞好設備維修并保證質量，對于重要的技術數據必須記入記錄薄內。

10

未嚴格遵守檢修制度扣10分

4

根據“包機制”分工專職維修好個人負責的設備和部件

根據“包機制”分工專職維修好個人負責的設備和部件

10

未根據“包機制”分工專職維修好個人負責的設備和部件扣10分

5

執(zhí)行操作規(guī)程

嚴格執(zhí)行有關維修操作程序和制度，保證檢修質量，重要數據值必須匯入檢修記錄本上。

10

未執(zhí)行操作規(guī)程扣10分

6

對設備進行全面檢查

下班前必須對設備進行全面檢查，注意油（量）、溫（度）、聲（音）、齊（全）、儀（表）的情況，對發(fā)現的問題進行處理或登記，并匯報上級，并向接班人交代清楚。

安全規(guī)程和檢修質量操作。

5

未對設備進行全面檢查扣10分。

7

保證現場衛(wèi)生

認真準備好備用配件、物質、油脂等，替下來的零配件有修復價值的應妥善保存，廢舊物質及時清理，保持工作場所的衛(wèi)生。

10

不能保證現場衛(wèi)生扣10分。

8

認真學習技術

認真學習技術，對技術精益求精，能準確判斷，快速處理出現后的故障。

5

未認真學習技術扣10分

9

積極參加檢修

檢修工應積極參加各項檢修工作，不斷提高維護水平，掌握設備的性能和各種數據，認真把好檢修質量關。

10

不積極參加檢修扣10分

10

提高技術水平

通過學習技能及時間鍛煉，達到“三懂、四會”。提高操作技術水平，保證設備安全運轉。

5

未積極通過學習技能及時間鍛煉，未達到“三懂、四會”。提高操作技術水平，扣10分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

工作任務的安排與落實

負責本隊的各項工作，每天安排、落實當日的工作任務。

10

查資料，一項不符合要求扣5分。

二

隱患排查的治理

參與礦組織的安全質量標準化檢查工作及組織本隊對所管轄區(qū)域的安全質量標準化檢查，對查出的問題要限時整改，重大問題要立即整改。

20

查記錄及現場，未開展安全質量標準化檢查扣10分；對查出的未在限期內整改完成扣10分。

經常檢查作業(yè)現場絞車、軌道等的安全情況和運行情況，及時發(fā)現和處理事故隱患。

20

查記錄及現場，一項不符合要求扣10分。

三

生產作業(yè)任務

負責斜井及盤區(qū)運輸，保證各單位所需材料及時到位。

10

每班工作任務未完成扣10分。

負責管理全隊的經營核算工作，掌握材料、配件消耗及勞動分配情況。

10

查資料，一項不符合要求扣2分。

四

安全技術措施及文件貫徹學習

組織員工貫徹學習安全技術措施、集團公司及礦下達的各類安全文件。

5

查記錄，缺一次學習記錄扣5分。

五

其它

負責組織本隊的質量標準化和“三基建設”工作。

10

查資料，一項不符合要求扣5分。

積極參加區(qū)召開的各類會議，并及時向員工傳達。

10

查記錄，一次未參加區(qū)召開的會議或未向員工貫徹

認真抓好本隊班組建設工作，提高生產效率。

5

查資料，不符合要求扣5分。

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

設施設備建檔管理，完善技術資料，編制工程施工技術措施

建立管轄范圍內設施設備技術檔案；

2、完善管轄范圍內的技術資料；

3、編制工程施工技術措施，并審批貫徹。

30

1、未建立管轄范圍內設施設備技術檔案，扣5分；

2、完善管轄范圍內的技術資料，扣5分；

3、未編制工程施工技術措施，扣10分；

4、未審批貫徹措施，扣10分

二

安全風險分析評估

參與本單位編制作業(yè)區(qū)域內專項辨識評估報告

10

未參與本單位編制作業(yè)區(qū)域內專項辨識評估報告，扣10分

參與每月本單位編制對下一月的月度安全風險辨識評估報告

10

參與每月本單位編制對下一月的月度安全風險辨識評估報告，扣10分

三

事故隱患排查建檔

參與單位針對作業(yè)區(qū)域內進行隱患排查，建立隱患排查檔案，對于重大隱患建立三定跟蹤檔案

20

1、未參與對作業(yè)區(qū)域進行隱患排查，扣3分，

2、未建立隱患排查檔案，扣3分，3、未對重大隱患建立三定跟蹤檔案，扣10分

四

安全質量標準化

協(xié)助技術主管組織學習安全生產質量標準化

10

協(xié)助技術主管組織學習安全生產質量標準化，扣10分

參與本單位組織對作業(yè)地點進行安全質量標準化檢查，發(fā)現作業(yè)區(qū)域內質量標準不合格的，及時處理。

20

未協(xié)助技術主管組織學習安全生產質量標準化，扣10分，發(fā)現作業(yè)區(qū)域內質量標準化不合格建檔，扣10分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

生產作業(yè)任務

在隊長的領導下，齊心協(xié)力地完成每日的運輸與檢修任務，做到當班現場指揮、現場監(jiān)督。

20

查現場，未完成當班工作任務扣20分。

嚴格執(zhí)行跟班下井制度，做到與工人同上同下，負責完成本班生產任務和安全工作。

20

查現場，脫崗、早退、當班發(fā)生安全事故，扣20分。

每天按時參加班前會及收班會，落實當日工作任務完成情況。

10

查記錄，每天未按時參加班前會及收班會，扣10分。

二

隱患排查的治理

負責組織處理當班發(fā)生的各類事故。

10

未及時組織處理當班事故，扣20分。

負責所管轄區(qū)域運輸線路及運輸設施、設備的檢查。

20

查現場，未進行開工前安全檢查扣20分。

三

其它

當好隊長的助手，及時向隊長反映生產中存在的問題，提出合理化建議。

10

未及時反映問題，一次扣10分。

協(xié)助隊長，積極完成各項工作任務。

10

未完成隊長安排的各項任務，扣10分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

持證上崗

提升機司機必須經過培訓，考試合格，取得培訓合格證后，方可上崗。

5

查證件，未持證上崗或證件過期扣5分。

二

嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)

嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，認真執(zhí)行巡回檢查制度和交接班制度，交接班時，必須做到交清接明，有權拒絕違章指揮。

4

查資料，未執(zhí)行巡回檢查制度和交接班制度，一項不符合要求扣2分。

嚴守工作崗位，班前不準飲酒，班中不得玩手機、睡覺，在當班工作期間，禁止做與工作無關的其他事情。

10

查現場，一項不符合要求扣2分。

三

設備運行前及運行中檢查項目及注意事項

工作前，檢查好信號、機械、電氣各部位及安全保護裝置動作是否靈活可靠，各部位零件是否緊固。

10

查記錄，一項不符合要求扣2分

運轉時注意各部位運轉聲音，隨時觀察儀表指示情況，以及軸承、電機的溫度變化，液壓站、潤滑站的供油情況，保證安全正常運轉。

15

查記錄，一次不符合要求扣3分。

集中精力，謹慎操作。嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，在操作中嚴格執(zhí)行“三不開”（信號不明不開、上下鉤不清不開、啟動狀態(tài)不正常不開），“五注意”（注意電壓、電流表是否正常，注意制動閘是否可靠，注意深度指示器是否準確，注意鋼絲繩排列是否整齊，注意潤滑系統(tǒng)是否正常）。如遇異常立即停車匯報檢查處理。

15

查記錄，一次不符合要求扣3分。

四

加強責任心，做到“三知”、“四會”、“五嚴”

三知”（知設備結構、知設備性能、知安全設施的作用原理）、“四會”（會操作、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障）、“五嚴”（嚴格執(zhí)行交接班制度、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴格執(zhí)行崗位責任制度、嚴格執(zhí)行要害場所管理制度、嚴格執(zhí)行巡回檢查）。

6

查現場，一項不符合要求扣2分。

五

其它

副司機要做好運行中的監(jiān)護工作，發(fā)現異常情況要及時提醒正司機，必要時應立即停車檢查和處理，確保安全運行。

10

查現場，未配備副司機扣10分。

嚴守機房保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行入室登記，非工作人員未經領導批準，禁止入內。

5

查資料，未建立入室登記薄扣5分。

愛護機器設備，確保設備和有關設施的完好，經常保持設備及工作環(huán)境的清潔，整齊，各種器材、工具、記錄圖表等不得丟失損壞，做到文明生產。

20

查現場，一項不符合要求扣2分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

持證上崗

提升機司機必須經過培訓，考試合格，取得培訓合格證后，方可上崗。

5

查證件，未持證上崗或證件過期扣5分。

二

日常檢查和維護工作

掌握設備的運行情況，經常保持設備在完好狀態(tài)下運行。

5

查現場，不符合要求扣5分。

經常檢查設備運行情況，發(fā)現問題與相關人員聯系并及時處理，保證設備正常運行，并做好檢修記錄。

15

查現場，一項不符合要求扣5分。

負責經常檢查電控、軸承、電機、油量、溫度、儀表等設備，保證設備正常運轉。

10

查記錄，一項不符合要求扣2分。

負責日常提升機房設備檢修，檢修前準備好所需的工具、材料、配件等物品。替換下的零部件有修復價值的應妥善保存，廢棄物品及時處理，工作場所要保持干凈。

15

查現場，一項不符合要求扣3分。

根據定檢圖表對設備進行精心的檢修和維護。

20

查記錄，一項不符合要求扣2分。

三

其它

堅守工作崗位，不得擅離職守。

10

查現場，擅離職守扣10分。

熟悉各設備的性能構造與原理，能準確判斷事故，快熟處理出現的故障。

10

查現場，不熟悉各設備的性能構造與原理扣10分。

保管好日常使用的檢修工具，不得出現丟失、損壞現象。

10

查現場，一項不符合要求扣5分。

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生產

班組長必須嚴格執(zhí)行安全確認制度，落實安全到崗。

10

1、井下員工未按一崗雙述的方式進行安全確認，扣5分

2、交接班未執(zhí)行安全確認制度，扣5分

班組長組織員工開班前、收班會，并做好會

議記錄，認真填寫崗位、班組交接班安全風險辨識評估表

15

1、未組織員工開班前會、收班會扣5分

2、未填寫交接班記錄，扣5分

3、未填寫崗位、班組交接班安全風險辨識評估表，扣5分

接班后帶領當班員工按章作業(yè)，做好本班開工前和班中的安全檢查，掌握本班工作面發(fā)生和可能發(fā)生的安全問題并組織處理，對重大隱患的發(fā)生，要直接指揮帶領本班員工撤離險區(qū)到安全地點，并立即向跟班干部匯報

60

4、開工前和班中未進行安全檢查，扣10分

5、發(fā)現安全隱患后，未及時處理，扣10分

6、重大隱患發(fā)生后，未組織本班員工撤離險區(qū)，扣20分

7、重大隱患發(fā)生后，未向跟班干部匯報，扣20分

二

安全質量標準化

熟悉巷道施工質量要求、掌握巷道規(guī)格，按

照巷道設計施工

5

未按照巷道設計施工，扣5分

嚴格按照巷道質量標準化施工，完成單位下

達的生產任務

5

巷道質量標準化不符合標準的，一條問題扣5分

監(jiān)督員工按規(guī)程工序作業(yè)

5

未按規(guī)程工序作業(yè)，扣5分