運輸區(qū)書記安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
10 |
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負責全區(qū)的黨務工作、支部建設，傳達貫徹上級的指示 |
|||||||
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落實上級黨委的工作部署、安排，發(fā)揮總支書記政治領導核心作用 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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組織制定安全生產責任制、責任清單及安全生產責任清單 |
|||||||
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二 |
本單位分管工作安排 |
對本區(qū)的工會、共青團、穩(wěn)定工作、治安管理負有領導責任，負責支部日常工作，對干部、員工的思想、工作、學習進行了解。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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|
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協(xié)助區(qū)長管理好全區(qū)的安全、生產、標準化、經營工作
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10 |
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三 |
其他 |
根據(jù)本區(qū)工作實際及時召開支委會、黨員大會、區(qū)務會，研究工作方案，重大問題集體研究，實行民主管理。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
|
抓好全區(qū)的“三個文明”建設，經常開展形勢、任務教育，為全區(qū)員工提供正確的精神動力。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
||
|
負責對全區(qū)副職的考核。
|
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)區(qū)長安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
科學合理地組織全區(qū)員工進行日常生產，認真貫徹上級工資分配政策。
|
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
對全區(qū)的安全生產工作負責，經常組織安全教育培訓，提高員工的安全技術素質，為全區(qū)安全生產提供安全保證。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
|
|
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|
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協(xié)助區(qū)長管理好全區(qū)的安全、生產、標準化、經營工作
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10 |
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|||
|
三 |
其他 |
負責全區(qū)的材料領用簽發(fā)管理，搞好全區(qū)的經營工作，做到不超出各項預算。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
|
|
協(xié)助書記搞好支部建設、全區(qū)的“三個文明”建設，完成好上級交給的各項工作。
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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|
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||
|
負責對全區(qū)副職的考核。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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|
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運輸區(qū)安全副區(qū)長安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
指導督促一隊、二隊開展“安全到崗”工作。每月按照《安全到崗檢查評分表》對各隊安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
貫徹執(zhí)行本區(qū)的安全規(guī)章制度，崗位責任制。
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10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
利用班前和安全活動日，組織干部職工認真學習“三大規(guī)程”和上級有關部門的安全會議精神。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
|
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|
|
|
經常深入井下，排查隱患，及時制止“三違”現(xiàn)象，嚴格落實就近管理。
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10 |
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|||
|
三 |
其他 |
組織全區(qū)職工開展“質量標準化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產目標。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
|
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|||
|
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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|
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運輸區(qū)生產副區(qū)長安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
配合區(qū)長、總支書組織制定安全到崗實施及逐級考核制度 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，嚴格按規(guī)程措施操作，加強現(xiàn)場管理，經常深入井下，檢查現(xiàn)場的安全狀況，落實就近管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
|
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
嚴格按照規(guī)章制度對本區(qū)的安全生產、質量標準化工作進行獎罰。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
|
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|
|
|
及時制止井下“三違”現(xiàn)象，發(fā)生事故時，應及時匯報，并組織職工在現(xiàn)場積極搶救。 。
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10 |
|
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|||
|
三 |
其他 |
組織全區(qū)職工開展“質量標準化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產目標。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
|
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
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|||
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)機電副區(qū)長安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
指導督促各相關隊組開展“安全到崗”工作。每月按照《安全到崗檢查評分表》對區(qū)隊安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
熟知本區(qū)機電設備類型、性能及其安裝和使用情況，掌握設備運行狀態(tài)，了解機電設備、配件使用情況，保證設備正常修復、運轉。
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10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
|
|
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
分管機電質量標準化工作，發(fā)生機電事故，及時組織搶修處理。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
|
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負責制定和安排機電設備的節(jié)日檢修和日常維護及大、中型檢修計劃。 。
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10 |
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三 |
其他 |
經常檢查和了解機電設備的運行情況、質量達標情況，每月至少對全區(qū)的機電設備檢查一次，對存在的問題及時采取措施，加以解決。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
|
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
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|||
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)技術主管安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
在工作中要切實貫徹煤礦“三大規(guī)程”和上級有關安全到崗的規(guī)定，負責日常的技術業(yè)務管理工作。
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10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
在區(qū)長領導下，負責組織技術員編制操作規(guī)程、崗位責任制、管理制度、安全技術措施，并組織貫徹，讓各隊付諸實施。
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10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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|
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
做好本區(qū)的技術創(chuàng)新工作。
|
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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組織好本區(qū)的技術業(yè)務會，貫徹上級下發(fā)的各種安全技術文件，定期組織搞好職工業(yè)余培訓。
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10 |
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|||
|
三 |
其他 |
虛心聽取員工的合理化建議和意見，認真研究、處理施工過程中的各種技術難題。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
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|
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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|||
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協(xié)助區(qū)長進一步完善全區(qū)的各項管理制度，提高業(yè)務素質，推廣新技術。
|
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)工會主席安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
指導督促各相關隊組開展“安全到崗”工作 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
參加隊務會、支委會等會議，向職工宣傳黨的方針、政策。對職工進行政治思想、安全生產和遵章守紀教育。
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10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
積極組織職工學技術、學業(yè)務，開展各項勞動安全競賽活動，促進生產任務的順利完成。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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|
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|
|
經常深入職工當中，了解職工的健康、困難、病災等情況，搞好困難、病傷職工的慰問和扶貧幫困活動。
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10 |
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|
三 |
其他 |
經常組織開展職工文體娛樂活動，做好職工的業(yè)余文化活動工作。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
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積極完成礦規(guī)定的入井天數(shù)和上崗任務。
|
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
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|
||
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做好工會的日常工作，及時收交會費。
|
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
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運輸區(qū)團支部書記安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
制定安全到崗實施及逐級考核制度
|
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
熟悉團的基礎知識和本職業(yè)務，根據(jù)黨支部和上級團委的指示精神，結合實際情況，認真安排好本單位團的工作。
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10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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|
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
抓好各隊青工的安全思想教育工作，組織青工開展各種宣傳、教育活動。
|
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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|
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聽取團員的匯報工作，及時給團青交任務，努力做好傳、幫、帶工作。
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10 |
||||||
|
組織青工開展好“學技術、學文化、比效益、比貢獻”的“雙學雙比”活動，組織青工開展服務生產的各項有益活動。
|
10 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
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三 |
其他 |
認真搞好團的建設，按時收繳團費，吸收新團員。
|
10 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
認真開展青監(jiān)崗的上崗活動，為員工安全和經濟效益提高提供有力保障。
|
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
||
|
積極完成礦規(guī)定的入井天數(shù)和上崗任務。
|
20 |
查資料，一次考核不符合要求扣1分。 |
|
|
|
運輸區(qū)隊長安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤
|
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
認真學習貫徹傳達上級部門關于安全生產方針、政策、法令、條例、規(guī)定及礦各項制度規(guī)定、會議精神等。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
|
|
|
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
組織建立、健全各項安全管理及獎懲制度，對全隊職工進行安全生產教育和操作規(guī)程、安全措施的學習，隨時檢查各崗位人員執(zhí)行規(guī)章制度情況。生產和經濟指標的順利完成。
|
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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|
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|
掌握運輸大巷系統(tǒng)各環(huán)節(jié)運轉狀況，設備、設施使用情況，及時組織有關人員討論安全生產難題，采取措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
|
10 |
||||||
|
召開好班前會及收班會，合理布置勞動能力，認真抓好本隊各班組建設，積極提高生產效率。
|
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
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||
|
三 |
其他 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
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|
|
井下發(fā)生重大事故時，負責組織運輸車輛及物資迅速搶救。
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
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|
運輸區(qū)安全副隊長安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
掌握運輸系統(tǒng)的安全狀況，分析線路、設備、設施等存在的不安全隱患，及時提出整改措施。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
貫徹學習各類安全措施，確保安全生產順利進行。 隨時檢查各崗位人員執(zhí)行規(guī)章制度情況。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
|
|
|
|
|
負責全隊職工的安全技術培訓工作，不斷提高職工的安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。 |
10 |
||||||
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
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|||
|
三 |
其他 |
做好員工的班前安全教育,開好收班會 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
對井下不安全行為進行考核 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
運輸區(qū)機電副隊長安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
分管機電質量標準化工作，合理配備維修人員，加強對電機車的維修及運輸系統(tǒng)的照明、信號、架空線等的安裝維護，排除機電故障，保證安全運行。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
負責制定和安排機電設備的節(jié)日檢修和日常維護及大、中檢修計劃。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
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|
經常深入井下督促和檢查機電工作任務完成情況，針對存在問題及時采取措施，加以解決。 安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
|
10 |
||||||
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定期開展機電隱患排查，確保安全生產。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
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|
三 |
其他 |
熟悉設備設施的分布區(qū)域及性能，加強對機電人員的日常培訓學習。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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|
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|
掌握設備運轉情況，嚴格執(zhí)行巡回檢查制，搞好日常設備維修，做好設備檢修記錄。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
運輸區(qū)生產副隊長安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
根據(jù)礦井生產任務，搞好生產供給的統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排調節(jié)各類生產計劃，保證車輛配備、運輸能力，勞動組織等按計劃完成。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
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|
二 |
本單位分管工作安排 |
積極組織班組隊伍開展服務生產競賽，穩(wěn)定生產指標，平衡解決生產擋手問題。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
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|
經常深入井下定期檢查分析班組任務完成情況，針對存在問題，及時采取措施，加以解決。 安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
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10 |
||||||
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組織人員進行運輸生產活動內容統(tǒng)計、核算，不斷提高運輸效率。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
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||
|
三 |
其他 |
協(xié)助隊長搞好“雙基”建設及考核工作，順利完成各類生產任務。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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開工前必須進行安全確認檢查,后方可開工 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
運輸區(qū)技術員安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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|
|
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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|||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
負責編制設備的定檢、保養(yǎng)、維修各類制度，并貫徹實施。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
協(xié)助領導檢查大巷線路、道岔的質量標準及文明生產。存在問題，及時采取措施，加以解決。 安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
|
10 |
||||||
|
參與本區(qū)事故的分析追查處理工作，并按要求編寫事故報告。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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||
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三 |
其他 |
負責本區(qū)職工技術理論業(yè)務培訓工作，并按計劃完成。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
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|
積極進行安全技術改造及革新工作。負責本區(qū)技術資料的收集存檔工作，充實完善技術資料。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)班組長安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
負責抓好本班組員工的安全教育工作和安全到崗工作，帶領本班員工按時參加班前會。 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
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|
熟悉本班人員及任務安排情況，按規(guī)程和要求安排班前注意事項。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
嚴格執(zhí)行交接班制度。開工前，對在用設備、設施進行全面檢查，確認無誤后方可作業(yè)。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
|
|
|
|
|
要求本班員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全技術措施，不違章指揮，不違章作業(yè)，安全有效地完成當班生產任務。安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
|
10 |
||||||
|
組織本班員工參加每周二、五安全活動，通過學習提升員工安全意識。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
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三 |
其他 |
當班遺留的問題要及時處理，未處理的要及時向下一班交待清楚，并向值班室匯報。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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|
|
|
落實當班各項任務完成狀況，人員上崗情況，對違章違紀人員進行處分或處罰。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
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|
運輸區(qū)領料員安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
在區(qū)黨政的領導下，嚴格執(zhí)行有關工資分配管理辦法。堅決執(zhí)行安全到崗工作 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
認真填寫領料工作票內容，并經區(qū)領導審核蓋章，方可按礦要求辦理領料手續(xù)。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
未經批準的材料不能領用。領用的材料、配件詳細情況要上賬，做到清晰明白，嚴禁私自違章領用物料。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
每月及時反饋材料、配件超支費用，掌握交舊領新情況，做好資金和使用材料的統(tǒng)籌規(guī)劃。
|
10 |
||||||
|
對于生產急需的設備、材料，可以通過正常渠道及時組織，由于特殊原因，領用后，及時補充料票的審批和送還。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
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|
三 |
其他 |
做好料票的整理和保存工作，以備查尋。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
注意庫房安全消防,保證消防設施齊全、有效。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
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運輸區(qū)庫工安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
在區(qū)黨政的領導下，嚴格執(zhí)行有關工資分配管理辦法。堅決執(zhí)行安全到崗工作 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
嚴禁遲到、早退，堅守工作崗位 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
在工作當中，要及時做好各類工具、材料、配件等的整理、清點、統(tǒng)計工作。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
認真做好領用審批工作制度，對于借出、入物資，必須做好記錄。 |
10 |
||||||
|
上崗期間，對庫房要做好清潔衛(wèi)生和防火事務。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
|
||
|
三 |
其他 |
不得挪用及偷盜庫房各類物資，做好物資的妥善保管，由于本人原因，造成丟失或缺損情況，應負一定責任。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
運輸區(qū)電機車司機安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制，交接清機車完好情況和當班運行情況，進行接班檢查。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
熟知行車線路，信號，通訊設施的位置及所掛標牌的意義，緊急停車的規(guī)定以及牽引網絡供電分段情況。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
加強責任心，精心駕駛。嚴格控制運行速度，不得超速行駛，掌握行車間距。 |
10 |
||||||
|
電機車行駛到車場、道口、道岔、風門口、彎道、施工地段或前方有人時，必須發(fā)出警號并減速，準備隨時停車。雙線行車，兩列車交會必須執(zhí)行提前100米減速，空車停，重車減速慢行并鳴笛二聲。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
|
||
|
三 |
其他 |
列車運行中，如發(fā)生故障，司機必須立即停車進行處理，處理不了的及時與調度站聯(lián)系。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
運送人員時，在上、下車場要停穩(wěn)。運送物料、大型設備時，配合作業(yè)人員，安全運行。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
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|
運輸區(qū)小絞車司機安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
信號規(guī)定：一聲—停，二聲—提，三聲—放，四聲—慢提，五聲—慢放，六聲—檢修 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
小絞車司機必須了解設備的結構、性能、原理等主要技術要求、參數(shù)等，并會一般性檢查、維修、潤滑保養(yǎng)及故障處理。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
必須了解該絞車巷道的基本情況，如坡度、軌道狀況、安全設施配置、信號聯(lián)系方法、牽引長度及規(guī)定牽引車數(shù)等。 |
10 |
||||||
|
必須執(zhí)行“行人不作業(yè)，作業(yè)不行人”的規(guī)定。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
負責絞車提放物料過程中的安全運轉操作及絞車基礎范圍內設備的部件清潔保養(yǎng)，檢查小絞車技術管理牌板的完好和牌板的規(guī)范放置情況。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
平板車：空、重車每鉤最多掛1輛。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
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運輸區(qū)軌道工安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
堅持工作時間，堅守工作崗位，提高工時利用率。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
一切新鋪軌道或維護軌道均依照質量標準化進行作業(yè)，切實保證線路質量。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
搬運軌道、軌枕，注意行車及周圍人員和自己的安全。
|
10 |
||||||
|
工作時，工具須完好可靠，操作須仔細認真，按規(guī)定設置軌道絕緣及軌道回流線。 。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
同一軌道作業(yè)，必須保持一定的安全距離。
|
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
在軌道上工作時，注意來往車輛，做好自?；ケ?。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)運搬工安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
運輸物料時必須對沿線地點的管線、設備、設施等進行保護，嚴禁損壞。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
運搬工要熟悉巷道的坡度、道岔、沿途設施、礦車及兩幫安全間隙，以便在發(fā)車、推車、發(fā)車警告、停車時，做到心中有數(shù)。
|
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
熟悉車輛的聯(lián)接方法。
|
10 |
||||||
|
熟悉車輛的復軌方法及注意事項 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
執(zhí)行“行人不作業(yè)，作業(yè)不行人”的規(guī)定。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
做好運輸前，車輛的檢查。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)井下調度員安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
調度車輛要根據(jù)生產情況，按需調度，及時傳達和匯報車輛運轉情況，做好運行記錄。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
按時發(fā)送人車，保證運送趟數(shù)，提高運行質量。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
發(fā)現(xiàn)違章人員，有權進行制止，對于不聽從者及時匯報有關領導。 |
10 |
||||||
|
調度員負責為井下出現(xiàn)工傷和緊急情況提供車輛。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
嚴禁遲到早退，擅離工作崗位。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
保持調度站內的清潔衛(wèi)生。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)架棚工安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
本操作規(guī)程適用于煤礦井下窄軌架線電機車牽引網絡維護人員。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
執(zhí)行不帶電檢修作業(yè)規(guī)定。
|
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
熟悉架線鋪設、檢修、維護標準。
|
10 |
||||||
|
按標準鋪設、檢修、維護架線。
|
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
做好架線檢修、維護各項記錄。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
空中作業(yè)上下傳遞工具、材料時，應使用繩索傳遞，禁止拋扔。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)機電檢修工安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
對使用中的防爆電氣設備的防爆性能，每月至少檢查一次，每天檢查一次設備外部。檢查防爆面不得損傷或沾污防爆面，檢修完畢后必須涂上防銹油，以防止防爆面銹蝕 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
堅持工作時間，堅守工作崗位。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
負責電氣設備、設施的檢修，按時保質保量完成維修任務 |
10 |
||||||
|
對所管轄范圍內的設備、設施按要求檢修，并做好檢修記錄。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
檢修中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并進行處理。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
負責檢修地點的清潔衛(wèi)生。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)電機車修配工安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單
|
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
熟悉機電檢修質量標準、電機車完好標準和崗位標準，按章作業(yè)。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
堅持工作時間，不得擅離崗位。
|
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
修理工作必須在機車停止運行的狀態(tài)下進行。檢修一般在維修車間（硐室）內進行，臨時小故障的處理可在運行線路上進行，但要閘好機車，打好阻車眼，設好看護警戒人員，嚴禁其它車輛沖撞檢修車輛或檢修人員。 |
10 |
||||||
|
對所管轄范圍內的設備、設施按要求檢修，并做好檢修記錄。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
檢修中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并進行處理。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
負責檢修地點的清潔衛(wèi)生。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。
|
|
|
|
運輸區(qū)礦車修理工安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單
|
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
必須熟悉所修礦車的結構，性能、技術特征，掌握所使用的設備、工具的正確使用方法；熟知礦車檢修質量標準、完好標準，按照本規(guī)程要求進行操作。
|
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
|
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
熟悉礦車構造、用途及完好標準，并按要求進行維修作業(yè)準和檢修標準
|
10 |
違反崗位工作技術通用標準的一項不符合要求扣10分。
|
|
|
|
|
檢修時要明確項目，認真細致，確保檢修質量。
|
10 |
||||||
|
檢修中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并進行處理。。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
檢修完畢，要負責清理衛(wèi)生，并做好檢修記錄。檢修，并做好檢修記錄。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
檢修礦車時，一定要將礦車運到安全地帶，一定要檢查好前后車輛的運行情況，確認安全后方可工作。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)平巷人車修理工安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
跟車工必須經過專門培訓，懂人車的基本構造原理，并能正確處理運行中出現(xiàn)的一般故障，經考試合格發(fā)證后，持證上崗操作 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
熟悉平巷人車構造、用途及完好標準，并按要求進行維修作業(yè)。 |
10 |
違反崗位工作技術通用標準的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
檢修時要明確項目，認真細致，確保檢修質量。
|
10 |
||||||
|
檢修中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并進行處理。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
檢修完畢，要負責清理衛(wèi)生，并做好檢修記錄。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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接班后檢查連接插銷、鏈環(huán)、閉鎖、碰頭等各部是否良好。檢查乘車秩序，乘員應坐好，不得超員；人車聯(lián)接處嚴禁站人，必須掛好安全防護鏈，關好安全門。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
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運輸區(qū)巷道清理工安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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巷道清理工必須熟悉責任范圍內巷道線路情況及有關規(guī)定。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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二 |
本單位分管工作安排 |
巷道清理工必須熟悉并嚴格執(zhí)行大同煤礦集團公司《井下員工崗位工作技術通用標準》。 |
10 |
違反崗位工作技術通用標準的一項不符合要求扣10分。 |
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巷道清理工必須熟悉責任范圍內巷道線路情況及有關規(guī)定。 |
10 |
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做好崗位范圍內的衛(wèi)生清理，工具、設施維護。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
大巷清理時，必須執(zhí)行“行車不作業(yè)”和“作業(yè)不行車”的制度。
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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將清理的淤泥或雜物直接裝車或放到不影響行車、行人的地點。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。 |
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運輸區(qū)把鉤工安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單
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10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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把鉤工必須熟悉有關車輛、鋼絲繩檢查標準，車輛連接規(guī)定，并能正確處理運行中出現(xiàn)的故障。 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
把鉤工必須熟悉并嚴格執(zhí)行大同煤礦集團公司《井下員工崗位工作技術通用標準》
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10 |
違反崗位工作技術通用標準的一項不符合要求扣10分。
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把鉤工必須熟悉所使用工具的結構、性能及操作方法。
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10 |
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嚴格遵守把鉤工安全規(guī)定。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
做好崗位范圍內的衛(wèi)生清理，工具、設施維護。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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每班工作前,必須對作業(yè)地點的安全情況進行檢查,對軌道及運輸情況進行了解。 |
20 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣10分。
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運輸區(qū)信號工安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產責任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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執(zhí)行集團公司輔助運輸管理處相關規(guī)定 |
10 |
未嚴格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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二 |
本單位分管工作安排 |
信號工必須熟悉并嚴格執(zhí)行大同煤礦集團公司《井下員工崗位工作技術通用標準》。 |
20 |
違反崗位工作技術通用標準的一項不符合要求扣10分。 |
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信號工必須熟悉所使用信號設施的性能及操作方法。
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20 |
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嚴格遵守信號工安全規(guī)定。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
做好崗位范圍內的衛(wèi)生清理，信號、設施維護。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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