青年職工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，他們的思想狀況直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，企業(yè)要從青年職工的思想政治工作入手，用正確的方法引導(dǎo)青年職工形成正確的“三觀”，保持良好的思想狀態(tài)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一、做好國(guó)企青年職工思政工作的必要性
思想政治工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線，是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。國(guó)企對(duì)于青年職工而言，不僅是雇傭勞動(dòng)關(guān)系，還要增強(qiáng)青年職工的主觀能動(dòng)性，樹(shù)立主人翁意識(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)國(guó)企健康發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，越來(lái)越多的優(yōu)秀青年進(jìn)入了國(guó)企，與企業(yè)一些老職工相比，他們的工作熱情更高，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)更強(qiáng)，能夠?yàn)閲?guó)企的發(fā)展注入新鮮的力量。青年職工思維活躍，思維開(kāi)放，容易掌握和接受新事物。這些特點(diǎn)不僅給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的動(dòng)力，同時(shí)也埋下了一些“隱患”。一些青年職工由于初出茅廬，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，辨別是非能力弱，容易受到不良風(fēng)氣影響。因此，思想政治工作者必須及時(shí)有效地開(kāi)展青年職工思想政治工作，成為他們職業(yè)生涯的“引路人”，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情，發(fā)掘工作潛力。因此，扎實(shí)開(kāi)展國(guó)企青年職工的思想政治工作非常必要。
二、國(guó)企青年職工思政工作現(xiàn)狀
1.期望與現(xiàn)實(shí)有差距
青年職工進(jìn)入工作崗位后，往往會(huì)滿腔熱情投身工作，希望在工作中獲得豐厚的回報(bào)。但在工作中，規(guī)章制度的日趨嚴(yán)格、工作任務(wù)的日益繁重，一定程度上削弱了青年職工的工作生活的熱情和積極開(kāi)放的心態(tài)，使青年職工產(chǎn)生了理想與現(xiàn)實(shí)碰撞的困惑和苦惱，降低了他們的工作積極性，容易產(chǎn)生負(fù)面情緒。
2.集體主義觀念不強(qiáng)
青年職工具有強(qiáng)烈的崇尚自由和獨(dú)立的意識(shí)，當(dāng)他們的個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，就會(huì)陷入兩難選擇困境。實(shí)際上，很多青年職工由于缺乏相應(yīng)的思想約束，選擇了個(gè)人利益而不顧集體利益。這種選擇往往對(duì)個(gè)人和集體產(chǎn)生負(fù)面影響，也給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。
3.思想意志容易動(dòng)搖
當(dāng)遇到一些社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)問(wèn)題時(shí)，青年職工會(huì)根據(jù)自身不同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)做出判斷，由于價(jià)值觀尚未完全成熟，在某些時(shí)候?qū)@些問(wèn)題存在不正確解讀，影響了青年職工隊(duì)伍的思想狀況穩(wěn)定。
三、國(guó)企青年職工思政工作策略
1.思政宣傳引導(dǎo)要落地
對(duì)國(guó)企青年職工進(jìn)行思想政治教育，必須得到青年職工的認(rèn)可和支持。當(dāng)務(wù)之急，是在開(kāi)展思想政治教育時(shí)，讓青年職工充分認(rèn)識(shí)到其必要性，自覺(jué)接受思想政治教育，主動(dòng)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。要努力營(yíng)造新時(shí)期思想政治工作的良好環(huán)境，使青年職工積極參與思想政治的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。要把思想政治教育與青年職工的工作結(jié)合起來(lái)，與國(guó)企的職責(zé)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)凝聚力和思想政治教育的輿論導(dǎo)向。要建立公平公正的環(huán)境，給青年職工一個(gè)提升發(fā)展的空間，做好優(yōu)秀的青年職工挖掘和培養(yǎng)，讓他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，有成就感和滿足感。
2.發(fā)揮好團(tuán)組織作用
一是企業(yè)團(tuán)組織要同目標(biāo)、同作用，把青年職工思想政治工作作為國(guó)企的一項(xiàng)重要工作，確保工作得到有效落實(shí)。二是要組織好青年職工積極開(kāi)展群體性活動(dòng)，增強(qiáng)青年職工的向心力，陶冶他們的情操。三是在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，可以充分利用共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，密切聯(lián)系青年職工。四是共青團(tuán)要保持大局穩(wěn)定，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)青年職工的思想覺(jué)悟和責(zé)任感，為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3.豐富思政工作內(nèi)容
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，思想政治工作者要充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，將其融入思想政治工作，借助多媒體技術(shù)實(shí)現(xiàn)人員交流;搭建信息咨詢平臺(tái)，方便思想政治工作者幫助指導(dǎo)青年職工;使用各種社交軟件，關(guān)注青年職工的思想動(dòng)態(tài)，并適當(dāng)調(diào)整職教規(guī)劃。
國(guó)企思想政治工作要不斷創(chuàng)新，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需要，不斷激發(fā)青年職工的思想政治學(xué)習(xí)熱情。要加強(qiáng)思想政治理論教育，增加具有時(shí)代特色的思想政治教育內(nèi)容，在行為規(guī)范、技能培訓(xùn)、崗前教育等方面對(duì)職工進(jìn)行指導(dǎo)。在開(kāi)展理論教育的同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，讓青年職工在實(shí)踐中加深對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)用馬克思主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，在實(shí)踐中強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，調(diào)動(dòng)青年職工參與思想政治學(xué)習(xí)和思想政治教育活動(dòng)的積極性，進(jìn)一步豐富思想政治教育工作方式和途徑，使青年職工在思想政治學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)知行合一。
4.創(chuàng)新思政工作形式
思想政治工作是動(dòng)態(tài)的，理應(yīng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，只有不斷繼承和創(chuàng)新，才能增強(qiáng)生命力。青年職工要按照新時(shí)代的要求，積極實(shí)踐新的思想政治工作形式。新時(shí)代背景下，青年職工要著重解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和能力，多管齊下鼓勵(lì)青年職工積極創(chuàng)新。思想政治工作者在處理問(wèn)題時(shí)，要積極探索新的思維方式，實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。要不斷實(shí)踐、總結(jié)、完善，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。
要將傳統(tǒng)主流思想與非主流思想教育相結(jié)合，做好青年職工思想政治工作。經(jīng)常性通過(guò)開(kāi)展足球友誼賽、拓展訓(xùn)練、社交聚會(huì)等活動(dòng)，使青年職工體會(huì)到“奮發(fā)向上”“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的真諦。通過(guò)這些活動(dòng)，青年職工之間增進(jìn)了解和溝通，增強(qiáng)對(duì)國(guó)企的認(rèn)同感和凝聚力。
5.做好思想調(diào)研工作
思想政治教育工作除要重視基礎(chǔ)教育外，還要延伸到青年職工的日常生活中，真正掌握他們的思想和行為方式，靈活開(kāi)展思想政治教育和引導(dǎo)，讓青年職工在接受教育的同時(shí)感受到社會(huì)的溫暖。要加大情感投入，通過(guò)營(yíng)造氛圍、面對(duì)面交流、解決具體問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展青年職工的思想政治宣傳工作。
6.強(qiáng)調(diào)個(gè)性特點(diǎn)發(fā)展
有效開(kāi)展國(guó)企青年職工思想政治工作，必須符合青年職工的工作實(shí)際和成長(zhǎng)規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)調(diào)整形式。要堅(jiān)持針對(duì)性原則，使思想政治教育工作適應(yīng)青年職工的思想狀況，立足青年職工的實(shí)際和工作學(xué)習(xí)需要，學(xué)以致用，解決實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待的原則，關(guān)注青年職工的個(gè)體差異，根據(jù)他們對(duì)現(xiàn)實(shí)的思想認(rèn)識(shí)和個(gè)性特點(diǎn)，對(duì)他們進(jìn)行差異化的思想政治教育，讓每一個(gè)青年職工都能接受思想政治教育。比如內(nèi)向型的青年職工，可以通過(guò)間接溝通教育，讓他們了解自己的現(xiàn)狀和困難，從解決問(wèn)題的角度引導(dǎo)思想政治教育。同時(shí)，要針對(duì)青年職工思想特點(diǎn)，開(kāi)展專業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn)，通過(guò)講座、競(jìng)賽、技術(shù)比武等形式提高專業(yè)技能，為他們搭建學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的平臺(tái)，并積極應(yīng)用到工作中，讓他們敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
做好青年職工的培養(yǎng)、教育，思想政治工作是關(guān)鍵。方式方法掌握正確，不僅有利于提高青年職工的整體素質(zhì)，順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，更能激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，讓他們成為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。
