職業(yè)病診斷、鑒定及報(bào)告制度（三項(xiàng)管理制度）

　　為規(guī)范職業(yè)病診斷、鑒定及報(bào)告工作，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與管理辦法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

一、

　　職業(yè)病診斷，應(yīng)與取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的單位屬地有職業(yè)病診斷資質(zhì)的診斷機(jī)構(gòu)簽定職業(yè)病診斷委托協(xié)議，由委托職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷。

二、

　　人力資源部門應(yīng)及時(shí)組織職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病人到委托職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

三、

　　在申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，人力資源部門應(yīng)準(zhǔn)備好職業(yè)病診斷所需材料，并確保材料真實(shí)有效;個(gè)人部分，由當(dāng)事人準(zhǔn)備。

　　四、在確認(rèn)當(dāng)事人職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人向單位所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　五、當(dāng)事人或當(dāng)事人所在單位對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。

　　設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)，負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制，省級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。

　　人力資源部門自收到職業(yè)病診斷證明書之日起十五日內(nèi)，向?qū)俚匕脖O(jiān)部門報(bào)告、備案并領(lǐng)取回執(zhí)，同時(shí)將電子版和紙質(zhì)資料報(bào)送公司人社部門和公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，并負(fù)責(zé)職業(yè)病申報(bào)工傷、傷殘鑒定、待遇申報(bào)等后續(xù)工作。

　　七、職業(yè)病診斷及待遇，嚴(yán)格按照《職業(yè)病診斷與管理辦法》(衛(wèi)生部令第91號(hào))和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。