勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度（三項(xiàng)管理制度）

　　為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康檢查管理辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，制定本制度。

　　一、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是指勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。

　　二、職業(yè)健康檢查，是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查和應(yīng)急健康檢查。

　　三、職業(yè)健康檢查，必須與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽定職業(yè)健康檢查委托協(xié)議，由委托單位對(duì)從事在有職業(yè)危害因素作業(yè)場所工作的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康體檢和應(yīng)急健康檢查。

　　(一)職業(yè)健康檢查及診斷機(jī)構(gòu)

　　明確由取得資質(zhì)的貴州盤江投資控股(集團(tuán))有限公司總醫(yī)院負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷工作。

　　(二)職業(yè)健康檢查

　　上崗前、轉(zhuǎn)崗、離崗人員職業(yè)健康檢查按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定檢查項(xiàng)目，根據(jù)工作需要開展職業(yè)健康體檢。

　　在崗期間職業(yè)健康體檢，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188) 等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。人資資源部門根據(jù)公司人社部按照職業(yè)健康檢查周期，明確接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員范圍，制定職業(yè)健康檢查實(shí)施方案，開展職業(yè)健康檢查，需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。

　　接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期表

　　(三)上崗前職業(yè)健康檢查。為強(qiáng)制性職業(yè)健康檢查，檢查人員包括：擬錄用人員、轉(zhuǎn)崗到擬從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)崗位人員。

　　(四)離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。檢查人員包括：準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的存在職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前所進(jìn)行的職業(yè)健康檢查。如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前90日內(nèi)的，可視為離崗時(shí)檢查。

　　(五) 應(yīng)急健康檢查。1、接觸職業(yè)病危害因素的人員在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的;2、作業(yè)人員受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。

　　四、人力資源部門，應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，書面告知職工本人體檢結(jié)果，同時(shí)遵守或采取以下規(guī)定和措施：

　　(一)擬錄用或轉(zhuǎn)崗到從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員，未經(jīng)職業(yè)健康查體及與所要從事崗位有職業(yè)禁忌癥、健康檢查其他不符合作業(yè)崗位要求的，一律不得錄用及轉(zhuǎn)崗。

　　(二)有職業(yè)禁忌的職工，不得安排從事其所禁忌作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　(三)對(duì)在崗期間職業(yè)健康檢查診斷有職業(yè)病及職業(yè)禁忌的職工，立即調(diào)離所禁忌的作業(yè);發(fā)現(xiàn)與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，進(jìn)行妥善安置。

　　(四)對(duì)需要復(fù)查的職工，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　(五)對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。

　　(六)對(duì)應(yīng)急健康檢查發(fā)現(xiàn)健康損傷的職工，進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察;對(duì)疑似職業(yè)病人，應(yīng)盡快安排職業(yè)病診斷。

　　(七)對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。

　　(八)職業(yè)禁忌，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ1882014)執(zhí)行，國家有新規(guī)定時(shí)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(九)對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　五、職工職業(yè)健康體檢費(fèi)用，由職工所在單位承擔(dān);職工接受職業(yè)健康體檢的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　六、人資資源部門，按照一人一檔為每名職工建立個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放，明確專門機(jī)構(gòu)和專(兼)職人員管理。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容：

　　(一)職工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

　　(二)職工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;

　　(三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

　　(四)職業(yè)病歷次診療資料;

　　(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

　　七、職工在調(diào)離原單位時(shí)必須進(jìn)行職業(yè)健康體檢。調(diào)出公司的，職業(yè)健康檔案由原單位保管;在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案隨工作關(guān)系移交調(diào)入單位，由調(diào)入單位建檔管理。

　　八、職工離開單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，人力資源部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

　　九、檔案管理人員必須維護(hù)職工的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán);相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員和職工本人，有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。其他人員不得私自查閱或出現(xiàn)與其相關(guān)的其他違反法律規(guī)定情形。

　　十、對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在辦理完離職后進(jìn)行封存，以備相關(guān)部門查閱。

　　十一、檔案管理人員應(yīng)對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，落實(shí)防火、防蟲蛀、防霉、防丟失等管理措施，保證檔案安全。