[常見問題]【上?！科髽I(yè)未簽勞動合同需要支付雙倍工資，其計算基數(shù)包括加班費(fèi)嗎？

[專業(yè)解答]

不包括。根據(jù)上海市高級人民法院2010年關(guān)于勞動爭議若干問題的解答，勞動關(guān)系雙方對月工資有約定的，雙倍工資的計算基數(shù)應(yīng)按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。雙方對月工資沒有約定或約定不明的，應(yīng)按《勞動合同法》第18條規(guī)定來確定正常工作時間的月工資，并以確定的工資數(shù)額作為雙倍工資的計算基數(shù)。如按《勞動合同法》第18條規(guī)定仍無法確定正常工作時間工資數(shù)額的，可按勞動者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資確定。