試用期超過法定期限的賠償金計算基數(shù)是什么？

[專業(yè)解答]

根據(jù)《勞動合同法》第83條的規(guī)定：“用人單位違反本規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。”因此，如果勞動者實際履行的試用期超過法定上限，則用人單位應就已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。具體計算方法是：實際履行的應發(fā)工資×超出法定適用期的期間。