李自富：杜絕零打碎敲事故的措施、建議
培訓辦：李自富
為了進一步加強安全管理，按照《關(guān)于開展杜絕零打碎敲事故大討論活動的通知》要求，我根據(jù)自己多年一線經(jīng)驗并結(jié)合現(xiàn)在的工作進行深入分析，查找在安全管理上的不足，杜絕各類零打碎敲事故的發(fā)生，將分析預防總結(jié)如下：
作為煤礦管理人員，每當看到新聞上或者礦辦公系統(tǒng)上發(fā)布的事故案例，心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全管理工作還存在漏洞。在這些事故中的一個共性是員工自身的安全意識不強，安全確認不到位。為此，我認為安全工作要真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，才是工作的重點。應從以下幾個方面著手：一是繼續(xù)推行“五位一體”安全確認法，強化“崗位描述”和“手指口述”，增強安全意識;二是通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì);三是規(guī)范現(xiàn)場操作，提高熟練程度。
二、安全思想、工作作風方面
作為一名科級干部，我們在工作中的確存在思想放松，對上級交代的完成質(zhì)量不高，給礦安全工作造成了隱患。作為管理人員平時對下屬和員工要求不嚴格，必然造成下屬工作消極，這就給煤礦帶來安全隱患，重者甚至能引發(fā)不可預知的事故。尤其是現(xiàn)階段經(jīng)濟出現(xiàn)危機下，沒有審時度勢，沒能及時跟上企業(yè)的步伐，把握不了工作重點，這都給礦井安全發(fā)展帶來了巨大的隱患。
三、實操培訓管理方面
在實操培訓中，因?qū)W習或操作單調(diào)，造成員工學習積極性不高，對學習不敢興趣，直接影響學習效果。個別員工學習后回到崗位上，培訓效果不明顯，必然帶來安全隱患。下一步，我將從學員管理、實操內(nèi)容、操作步驟等方面進行提升和創(chuàng)新，切實提高員工的操作技能和學習積極性。加強員工的安全意識教育，提升安全檢查的主動性，強化他們對冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹作業(yè)的嚴重后果認識，從而進一步提高他們認識到安全的重要性。
四、現(xiàn)場檢查方面
日常入井檢查和礦組織的集中檢查，我僅僅滿足于完成指標，我現(xiàn)在已經(jīng)深刻地認識到這樣做不能適應礦井安全發(fā)展的需要。以后，我要嚴格要求自己，加強煤礦安全隱患大檢查，通過分析、比較、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)各崗位長期存在哪些問題，然后針對這些長期存在的問題提出整改措施，通過實踐驗證措施是否有效，從而解決頑固問題的出現(xiàn)。
總之，我以后要不斷加強自身學習，多向同事、職工、現(xiàn)場學習， 通過事故案例警示自己，對發(fā)現(xiàn)的零打碎敲隱患提前防范，舉一反三，確保自己身邊、同時身邊無隱患，為礦井安全發(fā)展做出自己應有的貢獻。
