李景恒在集團(tuán)公司工會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

深入貫徹群團(tuán)會(huì)議精神 依法履行工會(huì)各項(xiàng)職能

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)度危求進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗

——在集團(tuán)公司工會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

(2015年9月25日)

李景恒

各位代表:

現(xiàn)在,我代表?xiàng)椀V集團(tuán)公司工會(huì)第三屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)予審議。

一、七年來的工作回顧

三屆一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)于2008年3月召開，至今已經(jīng)七年多。七年來，我們?cè)诠军h委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十八大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣集團(tuán)公司中心任務(wù)，組織職工建功立業(yè);突出工會(huì)維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾謀利益，工會(huì)工作在深化中完善，在改進(jìn)中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展，譜寫了棗莊礦區(qū)工運(yùn)事業(yè)新的篇章。

民管維權(quán)不斷進(jìn)步。以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度全面推進(jìn),礦區(qū)四級(jí)民主管理體系不斷健全和完善。深化職代會(huì)“星級(jí)”創(chuàng)建，堅(jiān)持定期和不定期召開集團(tuán)公司職工代表大會(huì)和職代會(huì)代表團(tuán)組長及各專門工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議，嚴(yán)格按照程序?qū)徸h企業(yè)各類重大決策、改革改制方案、工資福利分配辦法等重要議案，全礦區(qū)共審議通過或決定各類議案1000余項(xiàng)。集團(tuán)公司30個(gè)單位被授予省市級(jí)以上職工代表大會(huì)“優(yōu)秀星”稱號(hào)。認(rèn)真抓好廠務(wù)公開，積極開展廠務(wù)公開民主管理征文、“公開解難題、民主促發(fā)展”主題實(shí)踐、廠務(wù)公開效能監(jiān)督檢查、廠務(wù)公開民主管理建制示范年和培訓(xùn)提升年等活動(dòng)，推動(dòng)了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。各單位以職代會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、簡報(bào)、公開欄、電子系統(tǒng)等為陣地和形式的廠務(wù)公開多頭并進(jìn)，物資采購、競標(biāo)合同簽訂、評(píng)先樹優(yōu)、干部選聘、工資獎(jiǎng)金、職工療休養(yǎng)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題深度公示，廠務(wù)公開民主管理在加快推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定中的作用得到有效體現(xiàn)。積極推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”星級(jí)創(chuàng)建，著力協(xié)助行政規(guī)范企業(yè)管理行為，維護(hù)職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到較好落實(shí);集體合同、工資協(xié)議簽訂率達(dá)到100%。職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，提高了幸福指數(shù)。目前，全公司98%以上的單位被上級(jí)工會(huì)授予勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)星級(jí)稱號(hào)。

扶貧幫困和療養(yǎng)工作效果顯著。建立集團(tuán)公司困難職工幫扶中心，突出九類困難弱勢群體幫扶重點(diǎn),形成了礦區(qū)有史以來組織最健全、制度最完善、落實(shí)最到位的集團(tuán)公司、礦處、區(qū)隊(duì)車間“三位一體”的困難幫扶工作體系。七年來，礦區(qū)各級(jí)幫扶中心對(duì)各類困難群體57141人次實(shí)施了救助幫扶，發(fā)放救助金達(dá)2300.8萬元;持續(xù)開展春節(jié)送溫暖活動(dòng)，全礦區(qū)送溫暖資金2082.34萬元，走訪慰問困難職工家庭85545戶;堅(jiān)持不懈開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，救助困難學(xué)生6543人，發(fā)放助學(xué)款478.1萬元;認(rèn)真做好礦區(qū)特困職工家庭納入城市低保工作，礦區(qū)共計(jì)6543戶(次)、17447人(次)享受低保，領(lǐng)取最低生活保障金、春節(jié)過節(jié)費(fèi)和各種補(bǔ)貼4118.5萬元。積極開展礦區(qū)慈善捐助和義工活動(dòng)，開展了汶川、玉樹地震災(zāi)區(qū)、南方冰雪災(zāi)區(qū)捐款捐物和每年一次的“慈心一日捐”活動(dòng)，全公司405763人次職工家屬共捐款1295.62萬元,譜寫出一曲曲“一方有難，八方支援”的感人篇章。集團(tuán)公司被民政部授予全國慈善事業(yè)最高榮譽(yù)“中華慈善獎(jiǎng)”、集團(tuán)公司慈善工作站獲山東省慈善工作先進(jìn)單位稱號(hào)、集團(tuán)公司困難職工幫扶中心被山東省總工會(huì)授予“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全省工會(huì)模范幫扶中心”等榮譽(yù)稱號(hào)。

大力發(fā)展職工療休養(yǎng)事業(yè)。先后成立海南、貴州職工度假中心,全公司先后有10876名先模人物和20年以上優(yōu)秀老職工前往帶薪休養(yǎng)度假，廣大職工家屬倍感自豪,得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和兄弟單位的青睞，在社會(huì)產(chǎn)生了廣泛影響，創(chuàng)造了全國一流的職工帶薪休假工作品牌。七年來,我們選派3301人次職工參加泰安、臨沂康復(fù)療養(yǎng),另外，許多單位還分別組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人和生產(chǎn)骨干等前往外地榮譽(yù)療休養(yǎng)和觀光，全礦區(qū)形成多層次的職工療休養(yǎng)工作格局。集團(tuán)公司被中華全國總工會(huì)授予“全國職工療休養(yǎng)工作優(yōu)秀單位”。

群眾安全生產(chǎn)工作深入推進(jìn)。不斷整頓充實(shí)群監(jiān)協(xié)管組織，加強(qiáng)群監(jiān)協(xié)管員培訓(xùn)，對(duì)考核合格的群監(jiān)員特聘為全國煤礦群眾安全監(jiān)督檢查員，發(fā)放全國特聘群監(jiān)員證書。目前，礦區(qū)共有群監(jiān)會(huì)22個(gè),群監(jiān)員1681人,協(xié)管會(huì)20個(gè),協(xié)管員1231人。不斷完善機(jī)制建設(shè)，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)煤礦工人行使安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利的通知》，修訂集團(tuán)公司工會(huì)《群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》和《棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì)工作條例》等一系列文件，為群眾安全工作的開展提供了制度保證。不斷加大“安康杯”競賽、群監(jiān)協(xié)管工作競賽和職代會(huì)“保安全”力度，圍繞吸取煤礦安全事故教訓(xùn)、開展反三違查隱患堵漏洞、戰(zhàn)高溫斗雨季、安全勞動(dòng)防護(hù)、“查、保、促”等一系列安全主題，組織動(dòng)員各級(jí)群監(jiān)會(huì)和職代會(huì)安全監(jiān)督委員會(huì)分別開展每月或每周一次、零點(diǎn)查崗、群監(jiān)員現(xiàn)場盯頭盯面檢查和職工代表安全巡視等各種形式的安全監(jiān)督檢查，累計(jì)查出不安全隱患70余萬條,整改率達(dá)到96%以上;組織動(dòng)員各級(jí)女工安全協(xié)管會(huì)開展井口安全送溫暖、簽訂安全公約、三違幫教、安全進(jìn)社區(qū)等形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。強(qiáng)化群眾安全教育，組織開展“六月安全生產(chǎn)月”、“十一月安全宣傳教育月”和各種形式的職工安全宣傳教育活動(dòng)，提升了職工安全意識(shí)和責(zé)任心。協(xié)助行政抓好區(qū)隊(duì)班組建設(shè)和管理，搞好安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查考核、“六個(gè)十佳”評(píng)先樹優(yōu)表彰等工作,激發(fā)了他們積極性，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。集團(tuán)公司先后6次被評(píng)為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

大力開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)。公司工會(huì)先后命名了6批“工人先鋒號(hào)”141個(gè)，編輯出版了《工人先鋒號(hào)風(fēng)采》系列先進(jìn)事跡材料，有36個(gè)先進(jìn)單位和集體被上級(jí)工會(huì)命名為“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。積極推行建立高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室工作。目前，集團(tuán)公司建立了14個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，其中省級(jí)1家。自創(chuàng)建以來，累計(jì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目900余項(xiàng)，取得國家級(jí)發(fā)明專利20余項(xiàng)，國家實(shí)用新型專利175項(xiàng)。圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,大力開展節(jié)能減排、“建言獻(xiàn)策增效益”主題實(shí)踐、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，7年來，職工建言獻(xiàn)策管理技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目25700項(xiàng)(條)，創(chuàng)效達(dá)10億元以上，提升了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展。七年來，在礦區(qū)的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽中涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。集團(tuán)公司每年都選樹表彰一批先進(jìn)單位和勞動(dòng)模范，共評(píng)出71個(gè)(次)先進(jìn)單位和439人(次)勞動(dòng)模范。另外，還有43個(gè)集體獲得全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、棗莊市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和山東能源先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。139個(gè)職工分別獲得全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全國煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范、山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆椙f市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)。

職工素質(zhì)提升工程成效明顯。認(rèn)真宣傳黨的十七大、十八大和工會(huì)十五大精神，開展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略教育、形勢任務(wù)教育、“度危求進(jìn)、共克時(shí)艱”主題實(shí)踐教育和職工職業(yè)道德教育，舉辦“感動(dòng)礦區(qū)人物”評(píng)選和“新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新作為”“四新”教育演講比賽，職工的思想政治覺悟和道德素質(zhì)有新的提升。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為抓手,搞好“職工書屋”建設(shè)，掀起了新的職工讀書熱潮。廣泛開展職工技能大賽活動(dòng)，礦區(qū)舉辦技術(shù)比武涉及專業(yè)30余個(gè),比武工種138個(gè)次,參加上級(jí)組織的職工技能大賽20余場次，參加各類技能大賽的職工達(dá)115300人次。礦區(qū)有9人晉升高級(jí)技師、48人晉升技師、130人晉升高級(jí)工。不斷加強(qiáng)女職工工作，組織開展女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”、“七比七賽”競賽，舉辦慶祝“三八”國際婦女節(jié)100周年頒獎(jiǎng)典禮、女職工文化作品展示、安全幸福家庭知識(shí)搶答賽、女職工讀書活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，推行簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，開展女職工健康查體、健康知識(shí)講座和單親困難女職工救助等活動(dòng)，維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繁榮和發(fā)展礦區(qū)職工文化體育事業(yè)，創(chuàng)新性地成立了棗礦集團(tuán)職工文化體育聯(lián)合會(huì)及13個(gè)專項(xiàng)協(xié)會(huì)，在13個(gè)基層單位建立了28個(gè)活動(dòng)基地,并積極支持各單位加大文體場館和設(shè)施建設(shè),抓好文體人才培養(yǎng)。實(shí)施“2+X”文體工作新模式，分別舉辦慶祝新中國成立60周年、建黨90周年、迎北京奧運(yùn)會(huì)、全民健身月和春節(jié)文藝晚會(huì)等一系列氣勢磅礴、聲勢浩大、內(nèi)容豐富的大型文體活動(dòng)，礦區(qū)上下呈現(xiàn)出一派生動(dòng)活潑、喜氣祥和、春色滿園的繁榮景象。積極參加或承辦中煤文聯(lián)第四屆中國煤礦藝術(shù)節(jié)、全國煤礦第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、山東省第六、七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、第二屆山東煤礦藝術(shù)節(jié)和山東能源職工首屆文藝展演等一系列重大文體賽事和活動(dòng)并取得優(yōu)異成績，提高了棗礦集團(tuán)的知名度，凸顯了棗礦人敢打必勝的斗志和自信。集團(tuán)公司工會(huì)被國家體育總局評(píng)為全國群眾體育工作先進(jìn)單位。

工會(huì)自身建設(shè)上了新臺(tái)階。七年來，礦區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育、黨建帶工建爭先創(chuàng)優(yōu)、群眾路線教育和“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)中得到了鍛煉，經(jīng)受了考驗(yàn)，提高了境界，黨性觀念和思想覺悟大大提升。不斷加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，組織礦區(qū)工會(huì)專業(yè)全員教育培訓(xùn)，舉辦工會(huì)干部履職能力培訓(xùn)和考試，參加上級(jí)組織的各類學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)，豐富了知識(shí)，增長了才干，提升了工會(huì)干部的履職能力和工會(huì)工作的科學(xué)化水平。深入開展“職工之家”和“五型”工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施工會(huì)干部履職千分考核辦法，促進(jìn)了工會(huì)整體工作不斷提升。加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作，搞好工會(huì)經(jīng)審，收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。開展了職工持股會(huì)的退股分紅等工作。切實(shí)搞好工會(huì)信息調(diào)研、宣傳報(bào)道和工會(huì)網(wǎng)站工作，促進(jìn)了工會(huì)工作全面發(fā)展。

這些成績，是集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持的結(jié)果;是廣大會(huì)員積極參與，工會(huì)干部努力服務(wù)的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)，向礦區(qū)廣大會(huì)員和全體工會(huì)干部、工會(huì)積極分子表示親切的慰問!向長期以來關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

回顧七年以來的工作，我們深深體會(huì)到，做好新形勢下的工會(huì)工作，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，保持工會(huì)工作正確政治方向;必須圍繞中心,服務(wù)大局,堅(jiān)定不移促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)和諧礦區(qū)建設(shè);必須履行職責(zé),服務(wù)職工,堅(jiān)定不移維護(hù)職工合法權(quán)益，多為職工辦好事實(shí)事;必須大膽探索,完善機(jī)制，堅(jiān)定不移實(shí)施管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到存在的問題和不足，主要是：工作發(fā)展不平衡，東部經(jīng)濟(jì)困難單位相對(duì)偏弱;服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)效需要進(jìn)一步增強(qiáng);創(chuàng)新性地開展工會(huì)工作方面有待進(jìn)一步提高等等，這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

二、今后五年工作的意見

今年7月6日，中央召開黨的群團(tuán)工作會(huì)議，習(xí)近平總書記在會(huì)上發(fā)表了十分重要的講話，明確了新形勢下做好黨的群團(tuán)工作的重大意義、重大原則、工作重點(diǎn)和需要采取的改革創(chuàng)新重大舉措，為黨的群團(tuán)工作與時(shí)俱進(jìn)指明了前進(jìn)方向。今后五年，是我國協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署的重要時(shí)期，也是集團(tuán)公司積極布局，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的關(guān)鍵階段。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，我國經(jīng)濟(jì)存在下行壓力，深化改革、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型進(jìn)入深水區(qū)、陣痛期和攻堅(jiān)期。我們棗莊礦區(qū)的經(jīng)濟(jì)也困難重重，效益嚴(yán)重下滑，可以說處于嚴(yán)冬期，一些過去遺留的矛盾和問題相繼出現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要正確面對(duì)新形勢新常態(tài)新挑戰(zhàn)，在正視困難和矛盾的同時(shí)，看到希望和光明，自覺把工會(huì)工作放到國家和企業(yè)發(fā)展大局中去思考去部署，以自我革新的勇氣，解放思想、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、扎實(shí)苦干，不斷開創(chuàng)礦區(qū)工會(huì)工作新局面。

今后五年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書記群團(tuán)工作會(huì)議講話以及關(guān)于工人階級(jí)的系列重要講話精神為指針，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，組織職工開展各種形式的群眾性建功立業(yè)活動(dòng);充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，履行工會(huì)職能，突出工作重點(diǎn)，扎實(shí)深入地開展工會(huì)工作。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推動(dòng)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和礦區(qū)和諧穩(wěn)定中扎實(shí)創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，奮發(fā)有為，創(chuàng)造出無愧于工人階級(jí)時(shí)代要求的嶄新業(yè)績。

(一)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在引領(lǐng)職工建功立業(yè)中展現(xiàn)新作為

集團(tuán)公司董事長、黨委書記劉成錄在集團(tuán)公司2015年半年工作會(huì)議上指出，干部職工要發(fā)揮主觀能動(dòng)性。這也是對(duì)我們礦區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部提出的迫切要求。我們要增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，采取各種措施，主動(dòng)配合黨政打好經(jīng)濟(jì)增長翻身仗,重點(diǎn)是激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力。一是把勞動(dòng)競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力的有效手段。圍繞提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益發(fā)展戰(zhàn)略，組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競賽、節(jié)能減排、挖潛增效等活動(dòng)，引領(lǐng)職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場和各自崗位上建立新功勛，展示新風(fēng)采。二是把“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建作為激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力的重要載體。不斷深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建，提升創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的激勵(lì)鼓舞作用，注重抓典型帶動(dòng)，抓機(jī)制創(chuàng)新，形成擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)長效機(jī)制，形成多領(lǐng)域全覆蓋創(chuàng)建載體，形成獨(dú)具棗礦集團(tuán)特色的創(chuàng)建活動(dòng)品牌。三是把“建言獻(xiàn)策增效益”主題實(shí)踐活動(dòng)作為激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力的重大舉措。充分尊重職工的首創(chuàng)精神，發(fā)動(dòng)職工集群智、群策、群力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。四是把職工技術(shù)創(chuàng)新作為激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力的必要方法。圍繞提高效率、保證安全、降低成本等，做好生產(chǎn)、工作流程中的小改小革。

扎實(shí)開展群眾安全工作。進(jìn)一步強(qiáng)化“安康杯”競賽和群監(jiān)協(xié)管工作競賽。組織動(dòng)員各級(jí)群監(jiān)會(huì)開展好各種形式的安全監(jiān)督檢查;組織動(dòng)員各級(jí)女工安全協(xié)管會(huì)圍繞安全生產(chǎn)，抓好各種形式的安全協(xié)管活動(dòng)。繼續(xù)開展好“六月安全生產(chǎn)月”、“十一月安全宣傳教育月”和日常的職工安全教育活動(dòng)。強(qiáng)化區(qū)隊(duì)班組安全管理，夯實(shí)礦區(qū)安全基礎(chǔ)工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

(二)堅(jiān)持依法維權(quán)科學(xué)維權(quán)，在努力構(gòu)建和諧棗礦中展現(xiàn)新作為

黨和國家全面推進(jìn)依法治國重大方略給我們工會(huì)依法維權(quán)科學(xué)維權(quán)提供了新的契機(jī)。各級(jí)工會(huì)要深入貫徹落實(shí)《公司法》、《工會(huì)法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》和《職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，不斷健全完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按期召開職工代表大會(huì)，審議企業(yè)各類工作報(bào)告，搞好民主評(píng)議。進(jìn)一步推進(jìn)職代會(huì)提案征集、職工代表巡視等工作，充分尊重職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，完善職代會(huì)代表團(tuán)組長聯(lián)席會(huì)議制度。深化職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)職代會(huì)制度的規(guī)范化運(yùn)作，推動(dòng)職代會(huì)職權(quán)得到全面落實(shí)，推動(dòng)職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建再創(chuàng)新水平。積極落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度，做到源頭參與，源頭監(jiān)督。

深化廠務(wù)公開民主管理工作，不斷豐富廠務(wù)公開民主管理工作內(nèi)涵，創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作形式,推動(dòng)企業(yè)決策、企業(yè)管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等重大事項(xiàng)的進(jìn)一步公開，尊重職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作向縱深發(fā)展。

大力發(fā)展和構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,以構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一，努力開創(chuàng)棗礦集團(tuán)和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。

(三)大力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，在服務(wù)職工上展現(xiàn)新作為

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的精準(zhǔn)扶貧要求，積極爭取公司各級(jí)黨政的大力支持,進(jìn)一步加快構(gòu)建各級(jí)困難職工幫扶中心的新優(yōu)勢、新動(dòng)力和新機(jī)制，深入推進(jìn)幫扶工作大平臺(tái)和體系建設(shè),多渠道、多元化地籌措幫扶資金，盡可能地把所有的困難職工和弱勢群體納入到困難幫扶中心的幫扶范圍,切實(shí)精準(zhǔn)扶貧，努力推動(dòng)幫扶工作向全方位、寬領(lǐng)域、深層次發(fā)展，把各級(jí)困難職工幫扶中心建成一個(gè)充滿陽光的“職工之家”。要繼續(xù)抓好元旦春節(jié)走訪慰問送溫暖、每季一次的九類困難弱勢群體救助、“金秋助學(xué)”和低保工作，實(shí)現(xiàn)困難弱勢群體救助全覆蓋,實(shí)現(xiàn)困難職工子女上大學(xué)救助全覆蓋,實(shí)現(xiàn)特困職工家庭納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障全覆蓋,讓更多的困難職工充分感受到黨和社會(huì)主義大家庭的溫暖，感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù),感受到工會(huì)組織的真情奉獻(xiàn)。

繼續(xù)落實(shí)職工帶薪休假、療休養(yǎng)和康復(fù)療養(yǎng)長效機(jī)制。完善獨(dú)具棗礦特色的職工帶薪休假、榮譽(yù)療休養(yǎng)工作品牌，提升職工健康水平，增強(qiáng)職工的幸福感和自豪感。

(四)深入抓好職工思想政治和文化技術(shù)教育，在提升職工素質(zhì)上展現(xiàn)新作為

加強(qiáng)思想理論武裝。各級(jí)工會(huì)要把黨的十八大以來，黨的路線、方針、政策和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，采取各種措施和形式，組織職工學(xué)習(xí)，用中央精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。加強(qiáng)職工的形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、工人階級(jí)傳統(tǒng)教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，提升職工的思想政治覺悟和職業(yè)道德素質(zhì);發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用，充分利用各類文化場所，弘揚(yáng)企業(yè)文化和職工文化，組織舉辦各類演講會(huì)、文藝宣傳、知識(shí)競賽，提升職工的思想文化素養(yǎng);進(jìn)一步深化“職工書屋”建設(shè)，建設(shè)職工滿意的“優(yōu)秀書屋”，為廣大職工提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)職工文化大發(fā)展大繁榮。

打造技術(shù)人材新高地。要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展多層次的職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)練兵，幫助職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，提高科技文化知識(shí)和崗位技能水平，形成高、中、初級(jí)技能人才結(jié)構(gòu)合理、梯次發(fā)展的良好格局;圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,大力培養(yǎng)選樹在職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的“首席員工”、“金牌工人”、“能工巧匠”、“創(chuàng)新能手”等技能人才楷模，積極推廣他們創(chuàng)造的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)操作方法。圍繞發(fā)揮先模人物的示范引領(lǐng)作用，抓好先模人物的選樹表彰，關(guān)心勞動(dòng)模范的生活，推動(dòng)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室的發(fā)展，在全礦區(qū)形成一個(gè)學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模，勞動(dòng)偉大，勞動(dòng)光榮的濃厚氛圍。

發(fā)揮女職工“半邊天”作用。各級(jí)女職工組織要針對(duì)女職工特點(diǎn)，深入抓好女職工“四自”教育，提升她們對(duì)崇高理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)的追求，組織動(dòng)員女職工投身建功立業(yè)行動(dòng)、提升素質(zhì)行動(dòng)、權(quán)益保障行動(dòng)、幸福關(guān)愛行動(dòng)，推動(dòng)礦區(qū)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。

著力發(fā)展繁榮職工文化。當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)濟(jì)遇到了暫時(shí)困難，企業(yè)越是困難，我們?cè)揭訌?qiáng)職工文化體育工作，這是鼓舞職工士氣，陶冶職工情操，激發(fā)職工正能量的有效手段和方法。我們要大力開展豐富多彩、短小精悍、職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，滿足職工群眾對(duì)精神文化生活的需求，為企業(yè)營造一個(gè)充滿生機(jī)與活力的氛圍。

(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，在黨政和職工群眾心目中樹好新形象

各級(jí)工會(huì)要始終牢記工會(huì)宗旨，緊貼黨政工作重心和職工群眾期盼，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)作為意識(shí)，通過卓有成效的工作贏得各級(jí)黨委和行政的重視與支持，贏得廣大職工群眾的信任與愛戴。要進(jìn)一步踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極探索研究新形勢下工會(huì)工作的新途徑新模式新特點(diǎn)，不斷提高工會(huì)自身建設(shè)科學(xué)化水平。要按照依法治國對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，找準(zhǔn)工會(huì)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)的切入點(diǎn)著力點(diǎn)，積極推進(jìn)工會(huì)工作法治化。各級(jí)工會(huì)干部要經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，解決各類問題，指導(dǎo)工作開展。要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，把工會(huì)組建落到實(shí)處，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，不斷提升工會(huì)干部的管理水平和業(yè)務(wù)能力。積極開展“五型工會(huì)”創(chuàng)建和“職工之家”建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷上臺(tái)階。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，切實(shí)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，防止和杜絕違法違規(guī)問題的發(fā)生。抓好惠眾投資公司工作，搞好惠眾股份分紅。進(jìn)一步抓好工會(huì)信息、宣傳報(bào)道和工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。

各位代表，同志們，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢、廣大職工的新期待，工會(huì)組織使命光榮，責(zé)任重大。讓我們高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動(dòng)員礦區(qū)廣大職工為企業(yè)度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!