龍首礦輔助工區(qū)申某起吊傷害事故案例分析
2013年4月18日10時許，龍首礦輔助工區(qū)在使用裝載機鏟斗吊裝電纜過程中，因鋼絲繩脫落，電工申某(男，26歲)被下落的電纜盤壓到腿部，造成申某雙腿骨折。
一、事故經(jīng)過
2013年4月18日9時左右，輔助工區(qū)維修班副班長謝某帶領(lǐng)電工申某等8人在通風工區(qū)院內(nèi)領(lǐng)取高壓電纜。約9時20分，謝某等7人將遮蓋電纜盤的篷布去掉，人為將其電纜盤推到合適的地方，用一根鋼絲繩扣，將鋼絲繩扣一頭從電纜盤中間孔穿到另一側(cè)，將鋼絲繩扣的兩頭掛在裝載機的鏟齒上，謝某指揮裝載機司機將電纜盤起吊平放后拆取電纜。
拆取電纜后，為了把電纜盤放回原位，用同樣的方法起吊電纜。約10點05分，裝載機到位，眾人將穿過電纜盤的鋼絲繩扣掛在了裝載機的鏟齒上，謝某指揮裝載機司機起吊電纜盤。當電纜盤的一側(cè)著地，另一側(cè)起吊到離地500mm時，其他人員在電纜盤一側(cè)用力推搡試圖將其扶正，因掛在鏟齒上的鋼絲繩扣滑脫電纜盤下沉，壓在了申某的腿上，后經(jīng)醫(yī)院診斷為雙側(cè)脛腓骨開放、粉碎性骨折。
二、事故原因
1、副班長謝某在作業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化后未請示工區(qū)就私自聯(lián)系使用裝載機(非起吊類設(shè)備)違章指揮起吊作業(yè)，是導致這起事故發(fā)生的直接原因。
2、同組其他作業(yè)人員對謝某違規(guī)使用裝載機起吊作業(yè)沒有進行制止，對違章指揮也沒有拒絕，并協(xié)同實施違章起吊作業(yè)，是導致事故發(fā)生的間接原因。
3、輔助工區(qū)日常安全監(jiān)管不到位。工區(qū)管理人員沒有對員工日常工作中的習慣性違章行為進行有效的引領(lǐng)和糾偏，致使現(xiàn)場違章作業(yè)長期存在，是導致事故發(fā)生的另一間接原因。
4、工區(qū)對職工的安全教育培訓不到位。職工安全意識差，對“紅區(qū)”管控和“保命條款”的理解、執(zhí)行不到位。職工的自我防范意識差，對起吊作業(yè)存在的危險因素不能有效識別，是導致事故發(fā)生的又一間接原因。
5、工區(qū)在安全管理上存在漏洞。當班工區(qū)值班人員在派班中對領(lǐng)用電纜作業(yè)內(nèi)容沒有明確安全注意事項，沒有對電纜盤使用吊車起吊做安排，在人機隔離、安全防護方面執(zhí)行還存在差距，對一些存在風險的作業(yè)環(huán)節(jié)沒有制定有效的管控措施，也是導致事故發(fā)生的一個間接原因。
三、防范措施
1、借鑒電力部門的經(jīng)驗，立即研究和加工電纜、鋼筋盤移動的安全裝置和取用手段。
2、凡吊裝類作業(yè)，特別是電纜盤、鋼絲繩盤的吊裝作業(yè)，必須使用專用起重設(shè)備，嚴禁使用鏟運機、裝載機、挖掘機等非起吊設(shè)備進行吊裝作業(yè)。
3、通過形式靈活多樣的方式切實加強職工“遵規(guī)、守規(guī)、用規(guī)”的能力，提高安全技能和安全意識。
4、各單位立即召開反“三違”動員大會，要全員參與，全員行動，吸取教訓，對“三違”人員形成威懾力。
四、事故教訓
通過這次事故我們從中可以看出，作業(yè)人員對起吊作業(yè)過程中存在的危險因素不能有效識別。當作業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化后 ，不能及時向工區(qū)匯報，采取正確處理方法，而是圖省事，采取極端錯誤的處置方法。同組作業(yè)人員安全意識淡薄，對違章行為視而不見，沒有進行制止，正是這種典型的僥幸、懶惰、圖省事的心理，習慣性違章操作，最終釀成了事故的發(fā)生，教訓極其深刻。要加大對職工習慣性違章的糾偏力度，提高職工的風險意識、自我防范意識和危險辨識能力。
