公司是否一定要在本年度安排職工年休假？

[專業(yè)解答]

       根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定：年休假在1個年度內(nèi)單位可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。企業(yè)可以通過與員工約定或通過規(guī)章制度規(guī)定對年休假進(jìn)行跨年度安排。