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淺談新時期煤炭企業(yè)女工家屬協(xié)管安全工作的新作用

作者:李敬愛 蘇曼麗 2013-03-29 18:03 來源:山東能源新礦集團黑溝煤業(yè)

  淺談新時期煤炭企業(yè)女工家屬協(xié)管安全工作的新作用

  隨著社會的快速進步,企業(yè)的高速發(fā)展,轉(zhuǎn)方式、調(diào)機構(gòu),企業(yè)自身不斷轉(zhuǎn)型、改組,電子信息化普及,機械化操作運用,礦井設(shè)備自動化,家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)的快速發(fā)展中擔(dān)負(fù)著筑牢安全“第二道防線”的作用。根據(jù)當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展形勢,安全依然是煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展的首要工程,它不僅直接影響企業(yè)的效益與穩(wěn)定,更關(guān)系到每個職工家庭生活的幸福。為了使煤炭企業(yè)的安全工作更加堅實穩(wěn)固,第二道防線的作用不容忽視。為了更好的發(fā)揮其作用,就要不斷的調(diào)整思路,更新觀念,創(chuàng)新發(fā)展。女工家屬協(xié)管安全工作,是企業(yè)通過長期的工作實踐,創(chuàng)造出的一種促進企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式,也是動員全體女工家屬參與安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要內(nèi)容,充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。那么為了使女工家屬在安全協(xié)管工作中更好地發(fā)揮其作用,女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展就成為一項重要的研究課題。

  一、提升隊伍自身建設(shè),增強女工家屬協(xié)管工作的執(zhí)行力

  女工家屬協(xié)管工作從組織上講是一個群眾性組織,協(xié)管員則是普通女工家屬,她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一。所以,在安全生產(chǎn)過程中,建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊伍,對于做好安全協(xié)管工作起到十分重要的作用。1、優(yōu)化組合 擇優(yōu)而上。在人員選拔上,實行精心選拔、擇優(yōu)上崗。在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)上,要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度,加強對協(xié)管員各類知識培訓(xùn)教育,提高協(xié)管員的整體素質(zhì)水平,使女工家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識到要當(dāng)好一名協(xié)管員,必須在思想上熱愛、行動上投入。2、加強隊伍自身建設(shè) 提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。建立“三違”幫教檔案制度和協(xié)管員考核制度等一系列管理辦法,使她們明確崗位職責(zé),增強協(xié)管能力,筑牢安全第二道防線。為開展安全協(xié)管工作培養(yǎng)一支素質(zhì)較高的安全協(xié)管隊伍,從而增強了協(xié)管安全工作的執(zhí)行力。

  二、強化安全文化宣傳陣地,深入開展多樣化的安全文化活動

  開展以娛樂為主體的多種形式的安全活動,營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍是提高員工自保意識和互保能力的有效途徑。近年來,我礦在女工家屬協(xié)管工作中,不斷探索、研究,創(chuàng)新活動形式,把企業(yè)安全文化滲透公司各個角落,讓員工在方方面面都能進一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性,實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的主動跨越,為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責(zé)。1、多種形式強化安全宣傳。進一步拓寬學(xué)習(xí)范圍,牢固占領(lǐng)宣傳陣地。以區(qū)隊班前會、井口為主陣地,定期開展“安全文藝下基層”、“一封家書到班前”“法律法規(guī)知識宣傳”“班前、井口安全知識問答”“安全事故漫畫展”“班前安全宣講”“井口安全警示語十字繡展覽”等形式多樣的安全協(xié)管活動,提醒、囑咐一線職工時刻繃緊安全弦。2、創(chuàng)建企業(yè)服務(wù)品牌。設(shè)定每個周六為 “愛心服務(wù)日”。倡導(dǎo)女工家屬協(xié)管員到井口、基層崗位開展“窗口微笑服務(wù)活動”,對下井職工報一個微笑,道一聲問候,不間斷開展冬送溫暖夏送清涼,為職工送茶送水送鞋墊、縫衣補靴囑安全。用微笑叮囑安全,用行動送去溫暖。深入到員工群眾中,了解他們生活中的困難以及思想上的波動,當(dāng)好員工的知心人、暖心人、貼心人。一句看似微不足道的小事,一句樸實卻字字敲心頭的警句,確實溫暖了員工的心,加強了員工的安全意識。

  三、發(fā)揮女工家屬作用,提高女工家屬協(xié)管工作的實效性

  安全管理是一項系統(tǒng)工程,要始終繃緊安全弦,時刻做到警鐘長鳴,將“安全第一”的思想真正貫穿到職工的全部生活中。1、高度重視親情教育。除了叮囑女工家屬要在自己家中多承擔(dān)一些家務(wù),多給丈夫一些休息時間外,更重要的是茶前飯后要多講安全,吹好枕邊風(fēng),在親人上班前囑咐安全,升井后多給予體貼關(guān)懷。并注意用親情教育來感化職工,用父子情、夫妻情、母子愛時刻提醒員工,注意安全,不出事故。讓員工時刻想到親人的期盼,高高興興下井去,安安全全回家來。2、讓安全文化進入家庭。圍繞服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工群眾家庭生活的宗旨,我們在家庭安全文化建設(shè)中,積極推進了人性化、精細(xì)化、親情化服務(wù),“有事您說話”愛心服務(wù)電話隨叫隨到,通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體信息平臺,向親人傳播各類安全生產(chǎn)知識、優(yōu)秀班組經(jīng)驗介紹及公司最新動態(tài)等,讓親情教育這塊安全教育陣地的作用得到了充分的發(fā)揮。

  四、親情說服幫教為依托,增強女工家屬協(xié)管工作的針對性

  說服幫教是思想政治工作的一項重要內(nèi)容,也是企業(yè)遏制“三違”的一個重要環(huán)節(jié)。如果僅僅是從制度上、從數(shù)字上抓“三違”,不能解決根本問題,對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工,究其根本原因,還是思想上不重視,習(xí)慣性作業(yè),圖省事工作中沒有認(rèn)真落實操作規(guī)程。對于這些員工,靠簡單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班很難奏效。對抓好員工思想的轉(zhuǎn)化和抑制“三違”出現(xiàn),我礦家屬協(xié)管員的“四心”工作法,起到了積極的促進作用。“四心”即:“用心”傾聽、“真心”相助,“耐心”說教、“誠心”相待。每月從安監(jiān)處獲取“三違”人員信息情況,有針對性的做好“三違”人員的幫教和思想認(rèn)知工作,做到出現(xiàn)一個轉(zhuǎn)化一個,不斷推進和鞏固,深化安全秩序整治,讓企業(yè)始終保持安全的高壓態(tài)勢,進一步提升員工遵章作業(yè)的自覺性和主動性,從而使“三違”現(xiàn)象從根本上得到了遏制。

  總之,女工家屬協(xié)管工作在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮著“半邊天”作用,在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中,協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明,它不僅是煤炭企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線,也是其它任何形式不可替代的一項安全工作內(nèi)容,而且它還具有深遠(yuǎn)的社會意義和社會作用。

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