新景公司采煤工區(qū)組織“關(guān)注高校生成長(zhǎng)”活動(dòng)
作者：宋玉冬
2011-12-06 18:04
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完善體系搭建平臺(tái) 精細(xì)管理促進(jìn)成才
新景公司采煤工區(qū)組織“關(guān)注高校生成長(zhǎng)”活動(dòng)
通訊員 宋玉冬 報(bào)道：為強(qiáng)化新景公司采煤系統(tǒng)新引進(jìn)高校生的在崗培養(yǎng)工作，縮短成才周期，提升業(yè)務(wù)能力。新景公司采煤工區(qū)組織了“關(guān)注高校生成長(zhǎng)”活動(dòng)，通過(guò)全程監(jiān)管促進(jìn)高校生理論知識(shí)向?qū)嵺`能力的過(guò)渡，為新景公司安全生產(chǎn)工作的全面開(kāi)展助力。
一、通過(guò)定期組織“青年技術(shù)員與高校生座談會(huì)”，交流經(jīng)驗(yàn)，提升業(yè)務(wù)能力。針對(duì)高校生關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，對(duì)于工作與生活中存在的實(shí)際困難予以解決。二、建立高校生輪崗制度，工區(qū)要求基層隊(duì)組按照三個(gè)月崗位輪換制度執(zhí)行，組織好高校生采煤工藝七大工種的實(shí)踐工作，以實(shí)踐結(jié)合理論提升技術(shù)能力。三、緊密聯(lián)合公司團(tuán)委與職工學(xué)校，制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)安全意識(shí)與業(yè)務(wù)能力的雙提高，強(qiáng)化高校生的在崗學(xué)習(xí)能力。四、建立完善月度匯報(bào)體系，針對(duì)高校生的基礎(chǔ)管理、出勤管理、崗位實(shí)踐、學(xué)習(xí)記錄等情況組織月度匯報(bào)工作，通過(guò)全程監(jiān)管實(shí)現(xiàn)高校生的在崗成才。新景公司采煤工區(qū)切實(shí)通過(guò)體系的建立、制度的完善、嚴(yán)格的管理、活動(dòng)的組織、措施的精細(xì)為新引進(jìn)高校生的工作與生活創(chuàng)造良好的氛圍。
