冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦團(tuán)委聯(lián)合幫教“三違 ”青工

進(jìn)入12月，新三礦團(tuán)委加大對(duì)“三違”青工的幫教力度，實(shí)行五級(jí)（即團(tuán)委、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)支部、班組長(zhǎng)、家庭成員）聯(lián)合幫教制度，使“三違”青工規(guī)范操作行為、安全工作。

    在幫教“三違”青工過(guò)程中，該礦團(tuán)委首先帶領(lǐng)“三違”青工一起學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和礦上下發(fā)的安全文件，給青工補(bǔ)上“安全理論”課，并給每名“三違”青工配備安全心態(tài)寫(xiě)實(shí)簿，要求他們把“三違”期間以及改正以后的心態(tài)全部記錄下來(lái)，在今后的工作中更好地警醒自己；其次是由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)向青工講解違章作業(yè)給單位及個(gè)人造成的名譽(yù)損害和經(jīng)濟(jì)損失，使大家理解是否正規(guī)操作不僅僅是個(gè)人的事，還關(guān)系到全區(qū)職工的切身利益，使“三違”青工深刻體會(huì)到“遵章守紀(jì)光榮，違章作業(yè)可恥”的深刻含意；第三是區(qū)團(tuán)支部跟蹤幫教，由區(qū)團(tuán)支部定期召開(kāi)“三違”青工幫教學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)，時(shí)刻把準(zhǔn)他們的安全心態(tài)，還建立了“三違”青工的個(gè)人檔案，加大電話家訪的力度，第一時(shí)間掌握他們的思想動(dòng)態(tài)；第四是班組長(zhǎng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，給每個(gè)薄弱青工配備安全意識(shí)強(qiáng)的職工，進(jìn)行貼身幫教，并定期聽(tīng)取幫教人員的幫教情況匯報(bào)；第五是由家庭成員對(duì)其進(jìn)行情感教育，讓“三違”青工時(shí)刻處于安全幫教的濃厚氛圍之中，有效杜絕了青工的“三違”現(xiàn)象。

    (姚辰秋)