兗礦集團(tuán)東灘礦“四法”強(qiáng)化安全教育
今年以來，兗礦集團(tuán)東灘礦因地制宜，因材施教，以實(shí)用管用為標(biāo)準(zhǔn)，大力實(shí)施“四法”培訓(xùn)，取得了較好的培訓(xùn)效果。
一是開展理念滲透法。充分利用礦井廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄、板報(bào)、彩噴寫真等多種形式，向廣大干部職工大力宣傳“生命至上，安全第一”等安全理念，要求每一位作業(yè)人員對每項(xiàng)工作都必須想好了再干，一想規(guī)程，按規(guī)則辦事；二想現(xiàn)場，從實(shí)際出發(fā)；三想案例，防患于未然；每項(xiàng)作業(yè)都必須追求盡善盡美。
二是開展案例警示教育法。事故案例教育在培訓(xùn)中對職工有極大的震撼力和說服力，職工聽起來精力集中，記憶深刻。該礦嚴(yán)格執(zhí)行每日一題教育，經(jīng)常開展“事故反思”活動，用身邊發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行教學(xué)，通過剖析煤礦事故案例，變灌輸式教學(xué)為啟發(fā)式教學(xué)，實(shí)現(xiàn)了直觀警示與生動培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，起到了強(qiáng)化培訓(xùn)效果的作用。
三是開展現(xiàn)身說法教育。榜樣的力量是無窮的，職工培訓(xùn)也是如此。在安全活動日學(xué)習(xí)過程中他們讓一些工傷“過來人”親自登臺，談經(jīng)驗(yàn)、說教訓(xùn)，達(dá)到了事半功倍的效果。
四是開展走動式教育法。即采取變集中為分散的形式，安全技術(shù)管理人員下井到各作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行檢查，針對不同工種、不同崗位，有的放矢地對職工進(jìn)行操作規(guī)程現(xiàn)場提問、現(xiàn)場指正。使職工的認(rèn)識得到了從感性到理性的提高，易于學(xué)習(xí)、易于理解、易于接受、易于掌握，能夠有效地促進(jìn)職工整體安全素質(zhì)和操作技能水平的提高。
