龍礦集團龍福公司開展女工素質提升活動
龍礦集團龍福公司開展女工素質提升活動
為進一步提升女工素質,充分發(fā)揮女工在企業(yè)發(fā)展半邊天的作用,近日,山東龍礦集團龍福公司通過搭平臺、結對子等方式開展了女工素質提升活動,為女工崗位成才、崗位建功提供了保障。
該公司女員工占公司總人數(shù)的 %,尤其以年輕女員工居多,由于大多數(shù)女員工文化層次與公司發(fā)展存在一定差距,為此,公司工會以提高女工的思想道德、科學文化、職業(yè)技能素質為重點,努力提高女工心理、身體素質和民主法律素質,以建一流女工隊伍、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、辦一流企業(yè)為目標,搭平臺、結對子,推進女工隊伍整體素質提升。該公司積極利用圖書室、龍福網(wǎng)站、宣傳欄、網(wǎng)能大學龍福學習等形式,豐富學習資源、創(chuàng)新學習形式,為女工搭建學習知識、交流互助、展示才能、提升素質的平臺。同時,根據(jù)崗位特點,組織了“結對子”活動,鼓勵女工之間根據(jù)興趣愛好、特長等,結成“互助幫扶對子”、“技能交流對子”、“素質提升對子”,共同提升。七月份以來,公司組織女工參加各類學習、培訓200余人次,組織內部考試60余人次,結成各類“對子”20余對,促進了女工隊伍素質的提升,為女工崗位成才、崗位建功打下了堅實的基礎。
孫曉娜