出臺(tái)礦長(zhǎng)帶班下井制度，實(shí)屬無(wú)奈之舉

自8月起，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》正式施行。 媒體形容，各地紛紛制定“鐵規(guī)”，使出“鐵腕”，強(qiáng)化礦長(zhǎng)下井帶班作業(yè)制度。其實(shí)，國(guó)家出臺(tái)這樣的制度實(shí)屬無(wú)奈之舉，頗具“中國(guó)特色”。

在這項(xiàng)制度出臺(tái)的背后，是歷年來(lái)礦難事故頻發(fā)的“國(guó)情”。按說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)到最危險(xiǎn)的地方去，曾經(jīng)是我們共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)，何以作為礦長(zhǎng)的這樣的領(lǐng)導(dǎo)帶班還得靠“鐵規(guī)”、“鐵腕”的“制度”約束，莫非我們眾多的礦長(zhǎng)中沒(méi)有共產(chǎn)黨員嗎？顯然答案是否定的。

多起礦難事故的調(diào)查表明，人禍多余天災(zāi)。有相當(dāng)多的礦難是由于領(lǐng)導(dǎo)違章——其實(shí)是“違法”指揮造成的，有的是為了趕進(jìn)度，有的是“無(wú)證”開采。在礦難的報(bào)道中，幾乎沒(méi)有一起是礦長(zhǎng)與職工一起遇難的，因?yàn)榈V長(zhǎng)根本就不在現(xiàn)場(chǎng)。這說(shuō)明，領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道礦井下的具體情況，也就不知道在礦難發(fā)生前一線職工到底遇到了怎樣的危險(xiǎn)，因此礦難的發(fā)生就有了其必然性。

為什么礦長(zhǎng)帶班就這樣難呢，因?yàn)閹О嘁降牡胤绞恰熬隆?，而“井下”歷來(lái)是個(gè)危險(xiǎn)的去處，領(lǐng)導(dǎo)何等聰明，知道那樣的地方是不能去的。那個(gè)又臟又黑又危險(xiǎn)的地方只該是職工去的地方，出了個(gè)事故，死個(gè)職工，多則十幾萬(wàn)，少則幾萬(wàn)就可擺平，而要是自己死了，那就虧老了，一年少則幾十萬(wàn)，多則上百萬(wàn)的年薪可就拿不到手了。一個(gè)礦長(zhǎng)的命遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)職工的命值錢的多，礦長(zhǎng)自然是懂得這一點(diǎn)的，可這也就丟掉了作為一個(gè)礦長(zhǎng)的職責(zé)，如果是共產(chǎn)黨員礦長(zhǎng)，也就丟掉了一個(gè)共產(chǎn)黨員的本色。

除了極個(gè)別的黑心礦長(zhǎng)，不顧職工的安危，硬要求礦工冒險(xiǎn)作業(yè)外，我們不能說(shuō)所有的礦長(zhǎng)都不顧職工的安危；但礦長(zhǎng)不在現(xiàn)場(chǎng)，怎么能夠了解井下的情況呢，只能是瞎指揮，想當(dāng)然指揮，這無(wú)疑就為事故埋下了嚴(yán)重的隱患。

礦長(zhǎng)帶班下井，本來(lái)是煤炭行業(yè)天經(jīng)地義的職責(zé)，但我們的礦長(zhǎng)已經(jīng)再?zèng)]有這樣的自覺意識(shí)了，或者在逃避這樣的職責(zé)。所以國(guó)家不得不出臺(tái)硬性的“制度”去規(guī)范了。可就在這個(gè)制度出臺(tái)后，某知名煤炭企業(yè)突擊提拔了一批“礦領(lǐng)導(dǎo)”專門去帶班，用“對(duì)策”來(lái)對(duì)付國(guó)家的硬性制度，可見要真的讓礦長(zhǎng)帶班下井有多難！難道我們的礦長(zhǎng)只能拿高薪，只能養(yǎng)尊處優(yōu)，只能高高在上嗎？我們的礦長(zhǎng)不知什么時(shí)候竟變得如此冷漠了，對(duì)自己的礦工兄弟竟隔了如此遠(yuǎn)的距離？我們常常聽到礦長(zhǎng)們講“以人為本”的時(shí)髦話，可這實(shí)際上僅僅是他們講給別人的一句好聽的話，一到動(dòng)真的，他們?cè)绨炎约赫f(shuō)過(guò)的話丟到了九霄云外了。實(shí)際上他們說(shuō)的“以人為本”的那個(gè)“人”就是他們自己，至于職工，在他們眼里就是一種“工具”，好像是不在“人”的范圍之列的。盡管如此，我們還無(wú)法把這樣的“礦長(zhǎng)”換掉的，因?yàn)檫@些“礦長(zhǎng)”們實(shí)在道貌岸然，實(shí)在善于說(shuō)一套做一套。那么怎樣讓這些礦長(zhǎng)負(fù)起應(yīng)付的責(zé)任呢，那就只好出臺(tái)“礦長(zhǎng)帶班下井”制度，這實(shí)在是一種無(wú)奈之舉。