“丈夫違章 妻交罰款 ”合理，但不合法

據(jù)《中東煤炭新聞網(wǎng)》2010-10-11 報道，“如果丈夫在井下違了章，妻子要陪著丈夫一起進‘三違’學習班接受教育，并同去礦財務科交罰金?！?——“日前，安徽淮北礦業(yè)集團桃園礦‘三違’幫教再出奇招。”據(jù)筆者了解，這樣的“奇招”并非是一個安徽淮北礦業(yè)集團桃園礦的專利，有許多的煤礦都是這樣做的。而且常常被當做是反“三違“的”經驗”在推廣。 筆者認為，這樣的“奇招”確實是“奇”之又“奇”，難免有“株連”之嫌，丈夫“三違”了，“妻子”何故要去“陪著繳罰款”，難道就因為是做“妻子”嗎？這樣的做法，合理但不合法。

我們并不否認這樣的做法初衷是好的，目的是要叫“妻子”?！按嫡磉咃L”，加強對丈夫的安全教育。我們也不去推究這樣的“奇招”出臺之后在實際運用當中會不會真的奏效，但讓“妻子”陪著“丈夫”去繳罰款，總不是一件光彩的事，既有羞辱“丈夫”的意思，也有羞辱“妻子”的意思；但翻過來講，“丈夫”“違章”了，為什么要“妻子”也去陪著遭受羞辱呢？既是羞辱，就是在某種程度上對人格的不尊尊，說的再直接點就是對人格的侵犯。如果僅僅是以此作為反“三違”的一種手段，那遠不及陪著游街更具有懾服力，那樣也許誰也不敢去“三違”了，何不出臺“丈夫違章妻子陪著游街”的“奇招”呢？

翻開中國的任何一部法律，都找不到這樣的“奇招”的法律依據(jù)。目前我們的國家正在建設法治國家，我們不能為了一個良好的愿望去違法。丈夫出現(xiàn)了“三違”，讓妻子陪著去繳罰款，這樣的做法本身就不妥。因為“三違”的是丈夫，而非“妻子”，“三違”僅僅是“違章”，離“違法”還差一大截，在程度上講，遠沒有“違法”造成的危害大，但我們國家即使是處理“違法”案件的時候，只要沒有“共同犯罪”，也沒有一例是株連其 “妻子”的，那么，“三違”有什么理由，由丈夫的“違章”而讓”妻子”陪著去繳罰款呢？

“三違”是事故的一個重要原因，但不是唯一的原因。從公開報道的煤礦事故來看，并沒有多少是由職工的“三違“造成的，更多的是由管理者的違法造成的。有許多是職工明明知道有危險，而管理者卻強迫職工去“違章”作業(yè)，最后才造成了無可挽回的事故。我們的職工無論在什么時候都不會拿著自己的生命去冒險的，去“違章”的。安全生產的根本不是出幾個具有轟動效應的“奇招”就會奏效的，而是領導真的把職工的命當命了才會起作用。只要領導真正重視安全生產了，那是賽過任何一位“妻子”在丈夫耳邊“吹枕邊風”的作用的。

安全生產用不著作秀，用不著今天“奇招”，明天“歪招”的，只消實實在在，扎扎實實辦點實事就可以了。在事關自己的身家性命的大事上，我們的職工還不至于“糊涂”到用領導出“奇招”來收拾的地步吧？當然，我們并不否認家屬（包括父母、妻兒）有對自己親人進行安全生產教育的義務的。實際上他們對自己親人安危的關注遠在領導之上。如果我們的領導有職工的“妻子”對丈夫安危關注的一半，那中國的礦難大概就會大大降低的吧。