肥礦黨建工作務求實效

肥礦黨委牢牢把握并認真踐行“融入中心抓黨建、凝心聚力促發(fā)展”這一理念，以科學的手段和方法不斷提高黨建工作科學化水平，為推動科學發(fā)展，完成目標任務提供了堅強保證。
在基層黨組織建設上，層層簽訂《黨建工作目標責任書》，修訂完善《黨委常委會議事規(guī)則》等制度，形成了科學規(guī)范的工作體系。嚴格落實基層黨建工作責任制，結合安全生產、省外資源開發(fā)、科技創(chuàng)新、維護穩(wěn)定等工作，深入開展“黨建工作示范點”、“紅旗黨支部”和“學黨紀、知黨情、做表率”等活動，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。落實“黨管人才”的原則，加強專業(yè)技術人才的培訓和繼續(xù)教育，進一步健全完善激勵機制，在政策上向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜。擴大管理人員市場化選聘率，進一步規(guī)范后備人才推薦、選拔程序，制定人才培養(yǎng)計劃，加大崗前培訓、崗位鍛煉力度，為企業(yè)發(fā)展儲備了人才力量。在領導班子思想政治建設上，狠抓了黨委中心組學習，堅持理論聯(lián)系實際的學風，圍繞破解企業(yè)發(fā)展難題，用心思考，用心實踐，促進了各項工作的開展。堅持不懈地加強班子的團結，認真貫徹落實民主集中制，推動班子作風轉變，努力把各級領導班子建設成為了善于領導企業(yè)科學發(fā)展的堅強領導集體。在反腐倡廉建設上，加強了黨風廉政教育和領導人員廉潔自律，集中兩個月的時間開展了廉潔自律宣傳教育月活動；深化了反腐倡廉制度建設，制定《領導人員廉潔從業(yè)實施辦法》；深入推進了查辦案件工作，強化了監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察工作；扎實開展了“黨紀國法企規(guī)”主題教育活動，突出“遵章守紀、履職盡責”這一主題，堅持以學促干，有什么問題就解決什么問題，完善了一批管理制度，解決了一些班子自身建設方面的問題。在“三基”建設、對標管理工作上，通過強化媒體宣傳、選樹典型、座談討論等多種形式，加強了面上的引導推動。進一步完善具體工作方案，健全工作機制，豐富載體形式，強化工作督導，促進了兩項工作扎實開展，積累了一定的經驗，取得了一定成效。在宣傳思想工作上，堅持唱響主旋律、打好主動仗，深入開展了“形勢如何看、今年怎么干”大討論活動，較好地鼓舞了員工群眾的斗志，振奮了精神，增強了信心。堅持抓重點、強基礎、創(chuàng)特色，致力于精神文明系列活動的延伸、提高、輻射，廣泛開展了群眾性的精神文明共建活動，鞏固發(fā)展了創(chuàng)建成果。集團公司榮獲“全國行業(yè)信用建設突出貢獻單位”稱號，1個單位榮獲“全煤系統(tǒng)文明煤礦”稱號，1個單位榮獲“省管企業(yè)文明單位”稱號，2個單位榮獲“泰安市文明單位”稱號。加強員工思想政治工作，注重把解決員工的思想問題與解決實際問題結合起來，妥善解決了一批關系員工切身利益的問題。