肥礦黨委扎實開展主題教育活動引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

一是廣泛開展了“形勢如何看、今年怎么干”大討論活動。組織廣大員工全面學(xué)習(xí)2010年集團公司“三會”精神，在此基礎(chǔ)上，圍繞“形勢如何看、今年怎么干”，分層次展開大討論，人人談?wù)J識、談打算。各類媒體開設(shè)專欄，通過配發(fā)評論、專題解讀等形式，深入宣傳新一年企業(yè)的形勢任務(wù)和集團公司的決策部署，廣泛宣傳評選出的礦區(qū)第四屆“十大新聞”，營造了濃厚氛圍?；鶎訂挝黄毡殚_展了“我為發(fā)展獻一計”合理化建議征集活動，動員員工群眾圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革改制、維護穩(wěn)定等工作建言獻策。通過開展大討論活動，全公司上下形成了“統(tǒng)一思想、堅定信心、凝聚力量、共促發(fā)展”的生動局面。二是集中開展了“黨紀國法企規(guī)”主題教育活動。突出“遵章守紀、履職盡責(zé)”這一主題，區(qū)分員工、一般黨員、黨員管理人員三個層次，有所側(cè)重地學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條例》、反腐倡廉相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容。基層單位堅持以學(xué)促干，有什么問題就解決什么問題，完善了一批管理制度，解決了一些班子自身建設(shè)方面的問題，特別是加強了黨員管理人員的作風(fēng)建設(shè)，與開展“責(zé)任落實年”活動緊密結(jié)合，嚴格落實問責(zé)制度，責(zé)任主體更加明確，責(zé)任落實更加到位，責(zé)任追究更加嚴格，較好地提升了各級黨員管理人員的執(zhí)行力。