陶崗：把堅(jiān)持以人為本落實(shí)到黨建思想政治工作中

　　 　　胡錦濤總書記在全國宣傳工作會議上強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”這一重要論斷為新形勢下的黨建思想政治工作指明了方向。

　　面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，企業(yè)黨委如何繼續(xù)弘揚(yáng)誠信、勤奮、敬業(yè)精神？如何繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗、拼搏進(jìn)取，全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)？如何以更高的境界、更寬的視野、更大的作為，開展煤炭企業(yè)黨建思想政治工作呢？學(xué)習(xí)胡總書記這一重要論斷，我覺得必須要堅(jiān)持以人為本，注重在關(guān)注民生的過程中影響人、培養(yǎng)人、改造人、規(guī)范人，特別是要清醒的認(rèn)識以人為本的核心是尊重人，以尊重職工的生命安全為本，以職工群眾得實(shí)惠為目的，切實(shí)充分地發(fā)揮職工的主觀能動性，最大限度地挖掘職工的潛能，這是做好新時期黨建思想政治工作的重中之重。
　　一、黨建思想政治工作，首先要尊重人，注重啟發(fā)職工的自覺性。
　　眾所周知，人的自覺性是以其合理的需要得到滿足為基礎(chǔ)的。所以，滿足職工的合理需要是黨建思想政治工作取得實(shí)效、進(jìn)而啟發(fā)職工自覺性的前提。作為一名黨建思想政治工作者要懂得教育人首先要理解人、尊重人。把尊重自己和尊重他人統(tǒng)一起來，擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格約束自己的行為；在與職工的接觸中，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，虛心聽取他們的意見和建議，尊重他們的權(quán)利。這樣，職工才會喜歡你，接受你，向你敞開心扉。人是一切財富中最寶貴的財富，是關(guān)系企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。人既是發(fā)展的受益者，也是發(fā)展的主體。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，抓住了人才就把握住了生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，我們權(quán)煤公司創(chuàng)新人才管理機(jī)制，激活了人力資源，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。并積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，建立健全人才培養(yǎng)、評價、選用、流動、激勵、保障機(jī)制。同時，還建立了全新的人才觀念，只要是素質(zhì)過硬、是本職崗位上的骨干，就是人才。我們堅(jiān)持“以人為本”，用好一切有能力的人，培養(yǎng)一切愿意進(jìn)步的人，在公司上下建立起了一個協(xié)同作戰(zhàn)、高效創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
　　二、黨建思想政治工作，其次要關(guān)心人，努力調(diào)動職工的積極性。
　　黨建思想政治工作以人為本，就要做到關(guān)心人、關(guān)注民生，努力調(diào)動職工群眾的積極性是十分重要的。關(guān)心人很重要的一點(diǎn)是關(guān)心職工的利益。我們要始終把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，所以解決與處理好民生問題是一切工作的重中之重，想職工之所想、急職工之所急。在今天的社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會成員日益表現(xiàn)出趨利性特點(diǎn)，人們的思想認(rèn)識與其合理利益滿足的聯(lián)系越來越緊密，能否處理好二者的關(guān)系，直接影響到思想政治工作的質(zhì)量和效果。這就要求我們，必須高度重視職工的物質(zhì)利益，以馬克思主義的利益觀來引導(dǎo)人們正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系，鼓勵人們通過正當(dāng)手段追求個人利益。必須從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，深入職工群眾的思想實(shí)際和生活實(shí)際，切實(shí)關(guān)心職工群眾疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。這樣才能引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，才能把建設(shè)富裕文明和諧的新權(quán)煤推向前進(jìn)。
　　三、黨建思想政治工作，要不斷鼓舞人，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造性。
　　黨建思想政治工作以人為本，就要做到不斷鼓舞人，注重開發(fā)人在工作中的價值和潛能，不斷激發(fā)人的創(chuàng)造性。激勵是思想政治工作的一種有效方法，是對人的價值和工作的認(rèn)可與肯定。當(dāng)今社會，壓抑人的個性就等于扼殺人的創(chuàng)造力，對個性化人格的社會認(rèn)同，是社會進(jìn)步的一個顯著標(biāo)志，在協(xié)調(diào)人際關(guān)系問題上，體現(xiàn)以人為本，強(qiáng)化人們的相互包容意識，在相互合作、相互促進(jìn)、相互激勵中，形成思想碰撞、專業(yè)互補(bǔ)、知識增值，人才價值也因此放大、升華。思想政治工作者要善于運(yùn)用激勵手段，不斷促進(jìn)社會創(chuàng)新水平的提高。有激勵，方能激發(fā)人的潛能，有激勵，才會不斷出新、創(chuàng)新。人是最寶貴的資源，要造就全面發(fā)展的人，就要注重開發(fā)人的價值、能力和個性。思想政治工作是以人為對象，研究人的思想、行為的一門科學(xué)，思想政治工作就是要幫助人們建立良好和諧的人際關(guān)系，形成有利于人才脫穎而出的寬松環(huán)境，提供有利于人們培養(yǎng)積極向上的精神狀態(tài)的社會條件和氛圍，讓每個人的潛在智慧得到充分發(fā)揮。沒有個人個性的發(fā)展，社會的進(jìn)步與個人的發(fā)展都是不可能的。思想政治工作不是要堵塞人的個性發(fā)展的道路，而是要引導(dǎo)個人發(fā)展，為個性健康充分的發(fā)展創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我們正在大力提倡創(chuàng)新精神，而人的創(chuàng)新精神的培養(yǎng)正是建立在個性的充分自由發(fā)展基礎(chǔ)之上的。有生命力的思想政治工作不是要禁錮人們的頭腦和手腳，限制人們的思想和行動，而是要開發(fā)人的智力，培養(yǎng)人的創(chuàng)新精神，激發(fā)人的創(chuàng)造性，以便在更大的程度上實(shí)現(xiàn)自我價值，同時為社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。正是從這一點(diǎn)出發(fā)，我們應(yīng)該把以人為本，開發(fā)人的潛能、價值和創(chuàng)造性作為新形勢下思想政治工作追求的重要目標(biāo)。在與職工群眾的接觸過程中，學(xué)會換位思考，設(shè)身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需；要因材施教，不同的人，性格不同，教育方式也應(yīng)不同；要多看別人的長處、優(yōu)點(diǎn)，信任他人、肯定他人；要多交流，在思想的溝通中，逐漸達(dá)成共識，增進(jìn)了解和友誼。通過開展各種業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提高員工的思想水平，增添企業(yè)發(fā)展后勁。忠誠、服從、愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)態(tài)度。“愛崗敬業(yè)”是每一名職工的崇高美德，它要求廣大職工愛崗敬業(yè)、服從指揮、忠誠企業(yè)。要以“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、打造一流團(tuán)隊(duì)、提升管理水平、進(jìn)軍澄合新區(qū)”為動力，以“熱愛權(quán)煤、建設(shè)權(quán)煤”為己任，忠誠于自己的企業(yè)，將自己的利益與企業(yè)的利益相融合，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益。忠于企業(yè)、服從指揮，是執(zhí)行力文化建設(shè)的一部分，必須深入人心。體現(xiàn)在具體的工作中，就是把自己的工作保質(zhì)保量地完成。在自己的崗位上，保持任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神，將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事情辦，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，在自己的崗位上把工作做精、做細(xì)、做徹底，用自己的聰明才智創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
　　四、黨建思想政治工作，要不斷強(qiáng)化黨的建設(shè)，必須充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用
　　深化“四好班子”建設(shè)，全面提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。以創(chuàng)建“六好黨員”為動力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就是企業(yè)黨建的目標(biāo)。開展黨建“4564”活動為載體，增強(qiáng)黨建工作活力。在開展“四好班子”、“五好支部”、“六好黨員”、“四有職工”活動中，要圍繞提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善黨員干部工作作風(fēng)，選試點(diǎn)、樹標(biāo)桿、推典型、建陣地、創(chuàng)品牌，開展?fàn)幃?dāng)“干事創(chuàng)業(yè)先鋒”、先進(jìn)事跡征文、黨建獻(xiàn)禮項(xiàng)目等主題活動，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建長效機(jī)制建設(shè)。要以黨組織和黨員的模范形象和精神風(fēng)貌，形成堅(jiān)定正確的政治導(dǎo)向，倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)價值觀，引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)和諧的發(fā)展，打造出具有權(quán)煤特色的富有生機(jī)與活力的黨建工作品牌。不斷增強(qiáng)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，提高班子的整體素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力，把班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、群眾擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
　　總之，在面對當(dāng)前新形勢、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇的情況下，如何積極地探索出一條適應(yīng)黨建思想政治工作發(fā)展的道路是我們一直要繼續(xù)做下去的，我相信，只有把廣大職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生和以人為中心以職工為主體的管理理念滲透于黨建思想政治工作中，我們的黨建思想政治工作水平才能提高到一個新水平，才能更好的推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者單位：權(quán)家河煤業(yè)公司