趙樓煤礦努力推動黨建工作上檔升級

兗礦集團趙樓煤礦為更好地適應礦井發(fā)展需要，不斷夯實工作基礎，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，有效將黨建工作融入到礦井安全生產(chǎn)、建設發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，努力推動了黨建工作上檔升級。

夯實黨建工作基礎。該礦相繼建立黨組織參與重大決策、政治理論學習、思想政治工作、黨員發(fā)展等一系列黨委工作運行機制，從制度上鞏固了黨建工作基礎。以“四五五”創(chuàng)建活動為載體，詳細制定創(chuàng)建活動的考核標準和工作程序，每季采取聽匯報、查資料等方式對基層支部進行檢查。針對檢查出的問題，安排政工科室逐條逐項進行反饋，提升了基層支部建設水平。組織支部書記集體學習《黨支部工作條例》，發(fā)放《黨支部書記培訓教材》，提高了他們的業(yè)務水平。創(chuàng)新開展“怎樣做好一名支部書記”研討活動，讓支部書記在寫體會、說感悟中迸發(fā)出工作熱情。

創(chuàng)新思想教育方法。該礦以十七屆四中全會精神、普法教育、安全教育為理論教育的重要內(nèi)容，更新思想理念，提高廣大干部職工整體素質(zhì)。充分利用宣傳櫥窗、廣播、區(qū)隊宣傳欄等載體，分步驟、有計劃地對干部職工進行教育培訓，職工不僅學習到了新知識、新技能、而且開闊了視野。繼續(xù)倡導“進了趙樓門，就是一家人”的理念，礦區(qū)凝聚力不斷增強。每季有重點、每月有內(nèi)容，持續(xù)開展掘進會戰(zhàn)、“兩大硬仗”、節(jié)支降耗等形勢任務教育，鼓舞了職工斗志。經(jīng)常開展“提高文明素質(zhì)，培養(yǎng)文明行為”教育活動，引導職工共建良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，礦區(qū)文明程度明顯提升。

提升領導干部素質(zhì)。他們把加強“四好”領導班子建設作為黨建工作的著力點，努力建設過硬的領導集體。黨委中心組認真學習掌握上級關于落實科學發(fā)展觀、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等有關法規(guī)和要求，為黨委正確決策提供政策和法律依據(jù)。礦井生產(chǎn)經(jīng)營方針、人事任免、獎金分配等重大事項都嚴格按照程序經(jīng)集體反復論證研究，達成一致意見后實施。把組織能力、敬業(yè)表現(xiàn)、工作成效等作為基層“四好”領導班子的標準，對基層單位領導班子進行考核。組織黨員、職工代表民主評議區(qū)隊管理干部，調(diào)動了管理人員自覺學習業(yè)務知識、扎根生產(chǎn)一線的積極性。

推進黨風廉政建設。這個礦每季度召開警示教育例會，與中層領導干部簽訂了廉潔承諾書，建立廉潔檔案，營造出濃厚的勤政廉政氛圍。嚴格落實各項監(jiān)督制約機制，加強了領導干部請銷假、工作日中午禁酒等動態(tài)檢查。創(chuàng)新設立“廉政監(jiān)督聯(lián)系卡”制度，讓客戶把信息反饋到紀檢部門，拓寬了監(jiān)督渠道。對安全生產(chǎn)、設備采購招投標工作展開效能監(jiān)察，實施全過程監(jiān)督監(jiān)察，及時下發(fā)效能監(jiān)察建議書，杜絕了重大違紀行為。加強對區(qū)隊事務金和工資獎金分配的監(jiān)督檢查，有效遏制住克扣職工工資和私設“小金庫”等現(xiàn)象，推動廉政建設步入健康發(fā)展的快車道。