閆布煤礦創(chuàng)建特色“安全文化”，出溫情牌

本網(wǎng)訊：2010年一季度閆布煤礦順利的通過了“雙基”驗收。近年來隨著“雙基”建設(shè)的不斷深入，閆布礦的礦風礦貌發(fā)生了突飛猛進的變化。井上井下工作環(huán)境煥然一新，員工素質(zhì)普遍有了很大的提高。全礦干部職工情緒激昂，士氣大漲，對企業(yè)未來的發(fā)展充滿了信心和希望，“安全文化”也更加深入人心。，為鞏固“雙基”成果，乘勝追擊，為再創(chuàng)新業(yè)績創(chuàng)造條件，礦工會、團委和婦聯(lián)組織了“女工服務(wù)隊”，開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)固“雙基”、促安全的活動，凸顯出閆布礦人性化、細節(jié)化的管理，對“雙基”建設(shè)進一步深化和探索。
“女工服務(wù)隊”利用工作空余時間開展了一系列后勤保障活動。她們走進餐廳，把餐廳收拾的整潔有序，走進食堂，幫助食堂師傅們摘洗蔬菜、包水餃、包大包子，變換伙食花樣，改進伙食質(zhì)量。走進科室、工區(qū).幫助拆洗被褥，縫補衣服。在礦區(qū)綠化帶澆水、施肥，又新栽植了各種新品種花草，這些美麗的花草與女工們亮麗的身影，組成一道讓職工倍感親切的風景。女工們給一線工人拆洗衣服、拉拉家常，拉拉“三不傷害”，很自然的流露出對他們的關(guān)心。言談話語之中，就把親人殷切的掛念和關(guān)切化成叮囑，不經(jīng)意的就把安全理念滲入到礦工兄弟們的思想里。
這些事雖然不是轟轟烈烈的大事，也沒直接解決什么大課題，但是這種溫馨和真切無疑營造了一種獨特的“安全文化”氛圍。長期堅持這樣愛的傳遞，有效解決職工一些生活瑣事，另外還側(cè)面開通了一個一線職工吐露心聲的通道。這種溫情牌，積極完善了創(chuàng)建特色“安全文化”的鏈接。