勇立潮頭逐浪高——北徐樓煤礦掘一工區(qū)強化區(qū)隊建設側(cè)記
“煤礦井下條件差，礦工工作苦，以前早有耳聞，但今天置身西風井的井下現(xiàn)場，的確讓我難以想象，這些奮戰(zhàn)在全公司環(huán)境最惡劣，條件最艱難的一線礦工師傅，真是太值得我們尊重了。”3月26日，一批山東豐源輪胎廠的中層干部深入北徐樓煤礦西風3下01軌道順槽切身體驗礦工生活，這是他們發(fā)自肺腑的感慨之詞。別說現(xiàn)場工作八個小時，他們僅是走了這么一趟，就有很多同志半道而回，毫無夸張之言，筆者也跟隨隊伍親身體驗了一番。但他們也許還不知道，在這樣的困難條件下，在如此的艱苦環(huán)境中竟然鍛造出了一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬、管理規(guī)范、永爭一流的基層生產(chǎn)區(qū)隊。
吃苦耐勞 ，拼搏奮戰(zhàn)不懼難
礦井生產(chǎn)，掘進先行。北徐樓煤礦掘一工區(qū)這支鋼鐵般的隊伍在西風井的建設過程中不斷發(fā)揚拼搏精神，創(chuàng)新意識，開辟了皮帶連續(xù)化掘進的“先河” ，創(chuàng)造了大傾角巖巷快速掘進的“神話”，打造出安全、高效、團結(jié)、拼搏的掘進“夢之隊”，刷新了北徐樓煤礦掘進歷史一次次記錄。
西風井技改工程首期由中煤71處承擔施工任務，由其完成了西風井井筒、井底車場及有關(guān)硐室和-488軌道大巷的施工，后轉(zhuǎn)入-488兩暗斜井施工，由于該兩暗斜井設計為長1100余米、傾角2 5度、斷面13平方米的大斷面下山掘進，施工難度非常大，月平均進度只有20來米，嚴重影響了工程施工進度。在這種情況下，礦抽調(diào)掘一工區(qū)精兵強將，組建精干隊伍，開始了西風井自營建設。他們不辱使命，積極開展“比安全、比質(zhì)量、比進度、比現(xiàn)場文明施工”的競賽活動，以組建新隊之初提出的“創(chuàng)精品、爭第一、做排頭”和“創(chuàng)一流質(zhì)量保安全生產(chǎn)”為目標，通過科學組織生產(chǎn)和激勵員工踴躍攻關(guān)，首月就完成進尺56米，第二個月達到65米，第三個月突破70米，取得了決勝開局之勢。
轉(zhuǎn)戰(zhàn)西風井工作面，隨著掘進深度的增加，新的困難呈現(xiàn)出來：溫度高、濕度大、沖擊地壓顯現(xiàn)，在這樣的惡劣環(huán)境中，長時間體力勞動，導致很多職工身體出現(xiàn)潰瘍、濕疹和中暑現(xiàn)象。職工每天上井都要使用藥品貼敷，掘一工區(qū)干部職工沒有被困難嚇倒，他們發(fā)揚礦工特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自行采取諸多有效措施，確保員工不掉隊、任務不打折、堅決完成公司及礦交付的艱巨任務。
為就解決沖擊地壓問題，在工作面支護上需采取錨桿、金屬網(wǎng)加塑料網(wǎng)及錨索鋼帶聯(lián)合支護，8米的錨索支護既費時又費力，經(jīng)常出現(xiàn)錨索裝不進出或失效情況，他們?nèi)匀皇羌氈氯胛ⅰ⒁唤z不茍，在支護上確保質(zhì)量，確保安全?，F(xiàn)場卸壓施工工序非常復雜，由于地壓大，鉆眼打不進去，存在卡鉆和煤炮，影響了施工速度，每次打卸壓眼都要消耗大量的時間，順利情況下，6個小時可以完成，但一般都要在12個小時左右。這在很大程度上影響了施工速度。通過他們的不斷摸索和熟練，小的制約因素基本達到了生產(chǎn)要求。
以人為本，情感至真聚民心
走進掘一工區(qū)，一種氛圍和諧、關(guān)系融洽的感覺猶然而生，無論是會議室的班前會，還是其他辦公室的干部職工工作交流，都成呈現(xiàn)著干部愛護員工，員工尊重干部的良好氛圍，這是該工區(qū)一直以來實施“以人為本”管理理念，注重人文關(guān)懷的深刻體現(xiàn)。
去年６月份，掘一工區(qū)四隊職工劉瑞華感覺胸悶氣短，體乏無力，后到滕州市人民醫(yī)院檢查，被確診為肺癌，急需手術(shù)治療，但是１０萬元的手術(shù)費難倒了全家人。劉瑞華的家住農(nóng)村，妻子沒有工作，贍養(yǎng)老人、照顧孩子僅靠其每月的工資收入，生活原本就很拮據(jù)，現(xiàn)在高額的費用使這個貧困的家庭陷入了困境。病魔無情，員工有愛。工區(qū)區(qū)長王健得知這一情況后，第一個向其捐款300元，在王健的帶動下，全工區(qū)人員自發(fā)自愿地加入到了這一愛心涌動的隊伍中，你100元、他50元，短短兩天該工區(qū)員工就捐款12705元，充滿愛心而淳樸礦工兄弟用真情與行動唱響了一曲感動礦山的友愛互助之歌。此事已過去近一年，其他宣傳欄的內(nèi)容換了又換，然而唯有這份捐款紅榜依然在礦區(qū)公開欄上赫然未動，彰顯著全礦員工對掘一愛心精神的最大褒獎。
今年一月份，掘一工區(qū)的職工劉虎上夜班，騎摩托車行至通往西風井的S形橋上，由于天黑路滑，不慎連人帶車撞到橋上，工區(qū)得知消息后，立即派車將其送至醫(yī)院，經(jīng)拍片檢查，摔至左肩骨折，在其住院期間，工區(qū)班子又先后多次看望，劉虎的家人真誠的說：劉虎在掘一工作時間很短，出現(xiàn)這一點交通事故，工區(qū)領(lǐng)導對他這樣的關(guān)懷，我們真是發(fā)至內(nèi)心的感動。
為大力提倡“人性化”管理，去年以來，我礦給各工區(qū)配置了職工生日牌板，然而有的單位只是將人員生日卡排在牌板上，便束之高閣。然而，掘一工區(qū)將給職工過生日作為一項長期工作進行落實，他們按照職工生日日期，每月月初按先后順序進行排好，待到員工生日這一天，工區(qū)發(fā)給過生日的員工100元錢，在班前會上工區(qū)全體員工對其祝福，使每位職工都感受到了集體的呵護與關(guān)懷。
每年春節(jié)的放假時都會有一批留勤人員堅守崗位，為表達對員工的慰問，工區(qū)都會買些水果、點心或餐票送給他們，雖然買的東西不是多么值錢，但這是工區(qū)的關(guān)懷之情，溫暖著留勤員工的激動之心。多年來，掘一工區(qū)管理上可謂是政通令行、惠風和暢，干部員工雖然在最為艱苦環(huán)境工作中，但他們沒有哀聲載叨，更未出現(xiàn)不和諧的音符，這集中體現(xiàn)了工區(qū)管理情感至真、凝聚人心的效果所在。
創(chuàng)新管理，嚴細培訓促提升
“培訓”是煤礦安全生產(chǎn)三并重原則之一，掘一工區(qū)在培訓方面建立長效機制、創(chuàng)新方法、拓寬領(lǐng)域，把安全技術(shù)培訓作為給予職工最大的福利。積極倡導“工作學習化、學習工作化”的安全學習理念，職工的安全意識和業(yè)務能力有了較大提高。
細心的人走進掘一工區(qū)會議室，會有感覺少一點東西，這少的就是工區(qū)宣誓牌板。為提高職工安全意識，全礦各生產(chǎn)輔助單位的每個班前會都進行集體宣誓，宣誓大多由工區(qū)管理干部帶領(lǐng)宣誓，看著工區(qū)前面的牌板，一字一句的進行念誦。為進一步加強員工對宣誓的重視和理解，去年12月，掘一工區(qū)在班前宣誓方面又做了文章，要求全工區(qū)每個職工熟練記住誓詞內(nèi)容，每個班前會都由一名職工在前面不看誓詞進行領(lǐng)宣，自今年一月份第一個班前會開始撤掉了宣誓牌板。這雖然是一件小事情，但在落實上也有一定困難。實施之初，有些年齡大的個別職工找到工區(qū)領(lǐng)導，以文盲為由，不愿背誦。工區(qū)采取文盲職工集中學習，由工區(qū)管理人員親自帶領(lǐng)，反復宣讀的方式，最終是工區(qū)每個人都達到不看誓詞的要求。
為提高職工的操作技能和業(yè)務水平，掘一工區(qū)養(yǎng)成了每日學習，每日提問的日常化學習習慣。每天工區(qū)班前會布置三道常用的安全知識題，同時，進行提問前一天布置的題目，這樣日積月累，積少成多，在長期堅持中職工的安全知識會逐漸豐富起來。他們?yōu)橥茝V實施“手指口述”確認法，將涉及到的工種崗位口述內(nèi)容進行匯編成冊，發(fā)到每一位職工手中，以辦公桌等為機械模型，進行現(xiàn)場模擬訓練，使各項操作更標準規(guī)范、精確無誤。
在培訓學習方面，為提高職工的學習興趣，改變以往學習日念文件、讀案例的灌輸式學習方式，他們購置了投影儀及電動式幕布。將井下驚險圖片、安全知識光盤、以及文字性課件進行投影播放，起到了變抽象為具體，職工學習一目了然、易于接受的學習效果。此外，他門還采取“三違”班前會亮相、親情教育等多種措施，培訓教育工作取得了很大實效。
百舸爭流千帆盡，勇立潮頭逐浪高。北徐樓煤礦西風井建設與發(fā)展任重而道遠，掘一工區(qū)還將面臨新的考驗與挑戰(zhàn)，在區(qū)隊班組建設的征程上又一次邁上了新起點，富有傳奇色彩的掘一工區(qū)一定會在企業(yè)發(fā)展中不斷超越自我、卓越領(lǐng)先，做出更加突出的貢獻。
