肥礦集團(tuán)梁寶寺能源公司：人人有本“安全帳”

近日，肥礦集團(tuán)梁寶寺能源公司創(chuàng)新工作方法，為全礦干部職工建立了安全檔案，進(jìn)一步提高了干部職工的自主保安意識(shí)，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，被職工們戲稱為“安全賬”。
“這安全賬就是我們的緊箍咒，在現(xiàn)場工作時(shí)，時(shí)刻想著一定要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，如果出現(xiàn)‘三違’被記錄在案，它永遠(yuǎn)跟著你，那可不是一件光彩的事”，一名被記錄在案的職工深有感觸的說。安全檔案重點(diǎn)對(duì)職工“三違”發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、性質(zhì)、類別、原因及違章職工的姓名、單位、班次、處罰情況等進(jìn)行系統(tǒng)、詳實(shí)的記錄和備案，并在當(dāng)天由科室包區(qū)隊(duì)人員對(duì)所包單位的“三違”人員進(jìn)行一對(duì)一安全談話，每月舉辦一次“三違”人員培訓(xùn)班，每季舉行一次重復(fù)“三違”人員培訓(xùn)班，對(duì)嚴(yán)重“三違”人員，由安監(jiān)處組織為期三天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，考試合格后方可畢業(yè)。對(duì)記錄在案的“三違”人員，下月如果沒有發(fā)生“三違”，工作表現(xiàn)較好，出勤達(dá)到25個(gè)班以上，返還上月所罰金額，公司每半年召開一次表彰會(huì)，對(duì)半年沒有“三違”記錄，并且經(jīng)職工評(píng)議后得分在95分以上的人員，進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
“安全檔案”的建立，是肥礦集團(tuán)梁寶寺能源公司今年所采取的一項(xiàng)重要舉措，目的是對(duì)各單位和全員實(shí)施有效的監(jiān)控和考核，實(shí)行安全檔案化，既可以使各類安全事故無處可逃，便于集中管理、分類存檔、有章可尋，又可使其作為每年年底基層和個(gè)人評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。自建立“安全檔案”以來，肥礦集團(tuán)梁寶寺能源公司的“三違”率與去年同期相比下降了60%，有力地推動(dòng)了礦井的安全生產(chǎn)。