肥礦持續(xù)加強反腐倡廉建設

一是抓好黨風廉政教育和領導人員廉潔自律。堅持把黨風廉政教育向崗位延伸，找出關鍵崗位易出現(xiàn)違紀違法問題的風險點，制定廉潔從業(yè)崗位責任制，因崗施教、因人施教，增強教育的實效性和針對性。1、2月份集中開展“廉潔自律宣傳教育月”活動。認真貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，結合企業(yè)實際制定實施辦法。完善黨員領導人員報告?zhèn)€人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。有針對性進行廉政談話，教育各級黨員領導人員講黨性、重品行、作表率。繼續(xù)狠抓“小金庫”治理工作，防止問題反彈。從嚴控制辦公費、招待費、會務費、差旅費，一月一調度，一月一通報。嚴禁內(nèi)部走訪和用公款大吃大喝、進行娛樂活動。
二是強化對權力的制約和監(jiān)督。以“權力在陽光下運行、資源在市場中配置、資金在網(wǎng)絡上監(jiān)管”為總體思路，努力探索一套“制度加科技”的預防腐敗模式。堅持用制度管權、管人、管事，對反腐倡廉制度進行一次系統(tǒng)梳理修訂。發(fā)揮好反腐敗工作聯(lián)席會作用，定期研究重大問題。把預防腐敗的要求貫穿于各職能部門的業(yè)務流程之中，加強對供應、運銷、財務、非煤產(chǎn)業(yè)等系統(tǒng)的權力運行管控。健全完善魯西南新區(qū)和省外新建單位的議事規(guī)則、辦事程序、招投標管理辦法、資金使用等制度。把黨員領導人員作為監(jiān)督重點，突出對重大事項、重要人員任免、重要項目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項的監(jiān)督。辦好肥礦廉政網(wǎng)，打造廉政教育、輿論監(jiān)督、網(wǎng)上舉報、案件查辦和管理人員廉政檔案五大電子監(jiān)察信息平臺，提高反腐倡廉工作的科技含量。
三是嚴厲查處違紀違法案件。堅持“有案必查”的原則，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，重點查辦基本建設、物資采購、資金支付、貨物營銷、招投標等領域的案件。發(fā)揮查辦案件的治本功能，完善重大案件通報制度，舉一反三，堵塞漏洞。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，正確處理懲治與保護的關系，支持改革者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，實現(xiàn)查辦案件工作政治效果、社會效果和法紀效果的統(tǒng)一。
四是抓好效能監(jiān)察和責任追究工作。拓展效能監(jiān)察范圍，規(guī)范效能監(jiān)察程序，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革改制、工程建設、經(jīng)濟分配選題立項，把重心從事后監(jiān)察、事后糾錯轉向事前預防、過程控制，最大限度避免經(jīng)濟損失。落實《集團公司責任追究暫行規(guī)定》，把責任追究延伸到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各個領域，嚴肅追究不作為、亂作為和嚴重損害企業(yè)利益的行為。