“三型”建設(shè)鑄就“金牌班組”

1月5日，從全省煤炭工作會(huì)議上傳來喜訊，白莊礦采一區(qū)馬保慶班被授予“全省煤炭系統(tǒng)金牌班組”榮譽(yù)稱號(hào)，成為全省30個(gè)“金牌班組”之一。近年來，馬保慶班堅(jiān)持對(duì)標(biāo)先進(jìn)，創(chuàng)新管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”，開展了 “學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型”班組建設(shè)工作，促進(jìn)了班組建設(shè)上水平。
建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，提升班組成員綜合素質(zhì)。這個(gè)班以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為依托，大力倡樹“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念，建起了班組學(xué)習(xí)資料庫(kù)，濃厚了全班學(xué)習(xí)氛圍。制定了專門獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在各類技術(shù)比武中拿到名次以及通過自學(xué)成才拿到文憑的，每人給予不少于200元的獎(jiǎng)勵(lì)；堅(jiān)持每季評(píng)選一次“成才新星”，在評(píng)先樹優(yōu)、入黨提干等方面優(yōu)先推薦，激發(fā)了班組成員的學(xué)習(xí)熱情。建立了班組安全教育培訓(xùn)制度，形成了每日一題，每周一重點(diǎn)，每旬一案例，每月一考的“四個(gè)一”安全培訓(xùn)機(jī)制，有效提高了班組成員的綜合素質(zhì)。目前全班32人中已有12人取得大專以上學(xué)歷，有21人持有兩個(gè)崗位資格證。該班組也被命名為“全國(guó)學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”。
建設(shè)和諧型班組，凝聚班組成員整體合力。他們以班務(wù)公開為切入點(diǎn)，按照“職工關(guān)心什么就公開什么，想明白什么就說明什么”的原則，每月定期組織召開班務(wù)會(huì)，向全體組員公布班組當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)、考勤、生產(chǎn)任務(wù)完成等情況，讓每個(gè)組員都有充分發(fā)表自己意見和建議的機(jī)會(huì)，有效維護(hù)了職工的民主權(quán)益。建立了職工家庭檔案，職工誰家有難事，都實(shí)行幫扶，實(shí)現(xiàn)了班組成員難時(shí)有人幫，惑時(shí)有人解，病時(shí)有人探。近年來，先后為困難職工組織捐款5萬余元。特別是長(zhǎng)期堅(jiān)持開展為職工集體過生日活動(dòng)，在每名班組成員生日來臨之際送上精致的生日禮物，共同點(diǎn)燃包含真情的生日蠟燭，增強(qiáng)了職工忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。該班組也多次被集團(tuán)公司和礦評(píng)為“和諧創(chuàng)建先進(jìn)班組”。
建設(shè)安全型班組，打造特色班組安全文化。他們把打造特色班組文化作為提升安全管理水平的著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)了班組安全文化建設(shè)。通過廣泛征集，精心提煉出了“一舉一動(dòng)，規(guī)章至尊”的操作理念、“百年大計(jì)、質(zhì)量為本”的質(zhì)量理念等責(zé)任理念等十大理念體系。每天班前會(huì)組織職工面對(duì)“全家福”牌板反復(fù)誦讀，強(qiáng)化記憶，使各種安全理念成了規(guī)范職工安全操作行為的行動(dòng)指南。建立了崗位責(zé)任制、材料管理、施工標(biāo)準(zhǔn)等一系列班組管理制度，對(duì)人人、事事、時(shí)時(shí)、處處量化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化工序、強(qiáng)化考核，促進(jìn)了班組管理的不斷規(guī)范。重點(diǎn)加強(qiáng)安全行為文化，大力推行了“手指口述”操作法，使職工手腦合一、精力集中，操作失誤率減少了三分之一以上。截至目前，該班組已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)11年。