蔣莊礦 “四項”競賽抓好群眾安全工作

今年以來，棗礦集團蔣莊礦工會通過多層次召開群眾安全工作座談會、下發(fā)調查問卷等形式，多方面征求職工意見和建議，進一步修訂完善群眾安全工作措施，突出抓好“四項”競賽，提升群眾安全工作水平。

一是突出抓好“五好六型”班組競賽。以集團公司《關于煤礦班組建設的指導意見》的指導，圍繞實現(xiàn)“三基”建設和班組建設新突破，制訂班組建設實施意見，著力抓好“五好六型”班組競賽活動，每年選樹表彰一批礦級“五好六型”競賽優(yōu)秀班組、金牌班組、優(yōu)秀班組長、金牌班組長，并積極推薦集團公司級、省級、國家級“五好六型”競賽優(yōu)秀班組和班組長，致力打造全國煤炭行業(yè)班組建設示范基地。

二是突出抓好群監(jiān)、協(xié)管競賽。群監(jiān)、協(xié)管組織每季度圍繞礦中心工作分別開展一項主題活動，按照工作性質、工作單位的不同，劃分群監(jiān)、協(xié)管競賽工作賽區(qū)，采取典型引路的方式每半年組織召開一次表彰會，推廣先進經(jīng)驗，促進各群監(jiān)小組、協(xié)管分會工作整體提升。

三是突出抓好以“比、趕、超”為主要內(nèi)容的勞動競賽。以開展員工技能分級評定活動為平臺，鼓勵職工學技術、練本領、強素質、展風采、做貢獻。不斷深化“比、趕、超”競賽內(nèi)涵，把競賽活動與生產(chǎn)攻關活動相結合，組織技術人員刻苦鉆研，破解難題，推動我礦整體工作快速發(fā)展；把競賽活動與“創(chuàng)爭”活動相結合，不斷賦予“創(chuàng)爭”活動新內(nèi)容，把學習與生產(chǎn)實踐緊密連結在一起；逐步形成定期評選表彰一批技術尖子、攻關能手、能工巧匠和自學成才個人的新機制。

四是突出抓好“安康杯”競賽。整頓群監(jiān)組織機構，調整充實群監(jiān)員隊伍，加強對群監(jiān)員的培訓工作，提高群監(jiān)員的安全生產(chǎn)知識和技能，繼續(xù)執(zhí)行群監(jiān)組織月查、旬檢、日巡視、及時反饋、認真復查的工作制度，建立群監(jiān)組織精細化管理與考核機制，切實發(fā)揮群監(jiān)組織在礦井安全生產(chǎn)中的積極作用。進一步深化安全文化建設，重點抓好職工安全理念的培育與滲透、安全文明行為的養(yǎng)成、標準化意識的樹立等深層次的安全文化建設工作。教育職工牢固樹立“我要安全，安全為我”的自覺意識，幫助職工掌握“我會安全”的知識技能，保證職工實現(xiàn)“我能安全”的工作目標。