違章銳減的三秘招

元月5日，在淄礦集團許廠煤礦運搬隊召開的圓班會上，隊長薄其東公布了這樣一組數(shù)字：2009年運搬隊“三違”發(fā)生率占全隊總?cè)藬?shù)的2%，與2008的7%相比降低了5個百分點，全年共有9個月實現(xiàn)了零“三違”。
作為一個具有多達38個崗位、運輸戰(zhàn)線長達1萬米的區(qū)隊，如何做到“三違”數(shù)量銳減？“我們?yōu)槁毠ち可矶ㄖ频?lsquo;三個不’，在日常生產(chǎn)中發(fā)揮出了安全保障的作用。”該隊黨支部書記孫樹賓給出了答案。
職工不敢違章
去年5月的一天，運搬隊職工孫克旺的妻子在家做飯時接到這樣一條短信：“你好，你的丈夫?qū)O克旺在井下干活時違章作業(yè)，受到了礦及區(qū)隊的處罰。希望你們家人配合區(qū)隊做好他的幫教工作。”孫克旺的妻子看到短信后立馬回復(fù)短信表示感謝，并當(dāng)即表示一定要發(fā)揮好家屬協(xié)管作用，協(xié)助區(qū)隊對丈夫進行“三違”幫教。
此舉是運搬隊采取的區(qū)隊、家庭聯(lián)合幫教制度的一招，職工違章后區(qū)隊便通知其家人，使其休班回家后要通過父母、妻兒的幫教以提高責(zé)任感和安全意識，在今后的工作中為了家庭幸福不敢再去違章作業(yè)。
職工不愿違章
“運搬隊職工劉安柱因安全意識淡薄，在施工現(xiàn)場作業(yè)時違章操作設(shè)備，被檢查人員查出，認定為一般‘三違’……”這是去年12月15日，筆者在運搬隊學(xué)習(xí)室墻上員工警示欄內(nèi)張貼的通報上的內(nèi)容。職工發(fā)生“三違”后，該隊及時對發(fā)生的經(jīng)過、原因和教訓(xùn)進行分析總結(jié)，并以書面形式公示于眾，引以為戒。該隊還要求“三違”人員寫出不低于1000字的檢查書，在各班班前會上登臺亮相，面對大家深刻做出檢查和保證。
該隊隊長薄其東對筆者說：“我們采取這種措施后，職工礙于面子，怕丟臉，自己打心里就不愿違章，工作中便能夠自覺地遵章作業(yè)。”
職工違不起章
為了更有效地制止“三違”現(xiàn)象，該隊制定了“三違”人員責(zé)任追究措施，加大了違章懲處力度。職工出現(xiàn)“三違”，礦上對其處罰后，區(qū)隊還要追扣當(dāng)事人300工分，同時追究當(dāng)班安全負責(zé)人、班長及跟班隊長的責(zé)任，一一做出相應(yīng)處罰。一人違章，全班受牽，班組內(nèi)每出現(xiàn)一次“三違”，按規(guī)定扣罰本班當(dāng)月工資總額的1%，“三違”人員的損失有多大，可想而知。
“家中全靠我一人收入持家，一定要算好這筆經(jīng)濟賬，從上次違章后，家中的正常開支也受到了影響，以后可不能違章了，也違不起章。”該隊一名曾經(jīng)違章的職工告訴筆者。