踐行科學(xué)發(fā)展 共建和諧礦區(qū)
2009年以來(lái),山東兗礦集團(tuán)北宿煤礦始終把維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定作為第一職責(zé),牢固樹(shù)立“以人為本”和諧發(fā)展理念,關(guān)愛(ài)職工,增進(jìn)和諧,傾力解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,凝聚礦井發(fā)展合力。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)支撐和諧。該礦積極推進(jìn)“四位一體”企業(yè)文化建設(shè),突出加強(qiáng)了美德文化建設(shè)力度,組織干部職工學(xué)習(xí)了《職工美德行為規(guī)范》、《優(yōu)秀員工這樣工作》等5本系列叢書(shū),收看了美德文化建設(shè)專題片,深入開(kāi)展了“三講三賽三評(píng)”活動(dòng),召開(kāi)了美德文化建設(shè)年終總結(jié)表彰會(huì),共評(píng)出各類模范43名,并在內(nèi)部刊物《新北煤》、礦網(wǎng)站上進(jìn)行了公開(kāi)表彰,美德文化建設(shè)氛圍不斷濃厚?!兑?ldquo;安全責(zé)任觀”為核心,構(gòu)建安全文化管理模式》榮獲山東省優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)成果,并被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)成果。
加強(qiáng)精神文明建設(shè)推進(jìn)和諧。這個(gè)礦建立、落實(shí)思想政治工作十項(xiàng)制度,并加大了制度落實(shí)的監(jiān)督考核力度,各基層單位及時(shí)填寫(xiě)上報(bào)《職工思想狀況月度分析報(bào)表》,扎實(shí)做好了一人一事思想政治工作。開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),2009年共捐助資金2.4萬(wàn)元,出臺(tái)了《扶貧幫困送溫暖基金管理使用辦法》,發(fā)放大病救助3萬(wàn)余元,安排職工榮療340余人,走訪慰問(wèn)困難職工、離退休職工、住院職工共計(jì)300余戶,發(fā)放慰問(wèn)金9.7萬(wàn)元。以廣場(chǎng)文化展演為重點(diǎn),積極開(kāi)展多種形式的群眾文化活動(dòng),不斷豐富了職工的業(yè)余文化生活。大力推進(jìn)溫馨家園、溫馨醫(yī)院建設(shè),礦區(qū)環(huán)境進(jìn)一步改善,在公司溫馨醫(yī)院檢查中取得了第二名的好成績(jī)。積極爭(zhēng)取政策為職工群眾辦好事、辦實(shí)事,在礦井面臨較大困難情況下,職工工資保持了較大增長(zhǎng),2009年職工年人均收入47688元,比上年同期增長(zhǎng)9.73%,以實(shí)際行動(dòng)暖人心、安人心、穩(wěn)人心,確保了職工思想穩(wěn)定。礦繼續(xù)鞏固了濟(jì)寧市文明單位和山東省省管企業(yè)文明單位創(chuàng)建成果,保持了思想政治工作先進(jìn)單位、山東省煤炭職工思想政治工作優(yōu)秀研究會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。
加強(qiáng)維穩(wěn)工作保障和諧。該礦嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定“一崗雙責(zé)”和“四定五包”責(zé)任制,與基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《信訪穩(wěn)定責(zé)任書(shū)》,確保了責(zé)任層層落實(shí)到位。特別是在全國(guó)“兩會(huì)”、建國(guó)60周年、第十一屆全運(yùn)會(huì)和黨的十七屆四中全會(huì)召開(kāi)等重要時(shí)期,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日和值班制度,加大了信息收集、情況匯報(bào)和重點(diǎn)人員的教育穩(wěn)控工作,對(duì)非正常個(gè)體上訪人員落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包案措施,抽調(diào)專人對(duì)其進(jìn)行專盯幫教,做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解,杜絕了非正常上訪事件的發(fā)生。在社會(huì)治安綜合治理方面,這個(gè)礦開(kāi)展了“打擊盜竊集中整治”活動(dòng),加強(qiáng)人防、物防、技防措施,各單位不斷加強(qiáng)財(cái)物管理和職工教育,做到看好自己的門(mén)、管好自己的人。加大了對(duì)工廣區(qū)、矸石山、家屬區(qū)的治安巡邏力度,加強(qiáng)了對(duì)消防隱患的排查和爆炸危險(xiǎn)物品的管理,對(duì)重點(diǎn)要害場(chǎng)所安裝了監(jiān)控設(shè)備,認(rèn)真執(zhí)行出門(mén)證驗(yàn)收簽字制度,嚴(yán)格進(jìn)出車(chē)輛檢查和人員登記,對(duì)偷摸拾拿人員進(jìn)行重罰,并結(jié)合“綜合治理宣傳月”活動(dòng),大力開(kāi)展法制教育,不斷提升干部職工法治意識(shí)。2009年以來(lái),礦區(qū)盜竊案件較同期下降90%以上。針對(duì)特殊時(shí)期,做好了原法輪功習(xí)練人員的摸排、教育和穩(wěn)控工作,確保了特殊敏感時(shí)期不出任何問(wèn)題,維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
加強(qiáng)群團(tuán)工作共建和諧。北宿礦堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針不動(dòng)搖,圍繞增進(jìn)和諧、增強(qiáng)活力開(kāi)展群團(tuán)工作。召開(kāi)了八屆三次職工暨六屆三次會(huì)員代表大會(huì),對(duì)90條職工提案進(jìn)行審理,立案8條,27條作為建議經(jīng)各分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后全部反饋有關(guān)部門(mén)或提案人。通過(guò)礦務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、公開(kāi)欄等形式,對(duì)工資獎(jiǎng)金分配、物資比價(jià)采購(gòu)、醫(yī)藥價(jià)格等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了全部公開(kāi),接受職工群眾監(jiān)督。開(kāi)展了慶國(guó)慶60周年、女職工讀書(shū)、“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽等活動(dòng),舉辦了第二屆“安康杯”乒乓球賽,豐富了職工業(yè)余文化生活。召開(kāi)了紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)90周年、建團(tuán)87周年暨“十大杰出青年”頒獎(jiǎng)大會(huì),舉辦了青年安全創(chuàng)新創(chuàng)效成果展,組織了青年技能比武選拔,深入開(kāi)展了“新起點(diǎn)•新業(yè)績(jī)•新青年”主題活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了廣大團(tuán)員青年在各項(xiàng)工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。2009年,該礦被評(píng)為公司民主管理先進(jìn)單位、濟(jì)寧市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。礦團(tuán)委被評(píng)為集團(tuán)公司“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”和“青安杯”安全競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位。