夏福印:強化“三理念”深化安全思想教育

安全思想教育工作是煤炭企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。如何做好員工的安全工作，貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主”方針，最為關(guān)鍵的是要抓住對人的教育這一根本，從轉(zhuǎn)變員工思想觀念，增強安全意識，提高安全教育水平等方面下功夫。

一、 從系統(tǒng)理念出發(fā)，抓好對員工的安全思想教育。
安全思想教育工作是一個系統(tǒng)的實踐工程，也是煤礦工作的長期任務(wù)，但由于長期以來，安全思想教育工作處于“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的狀態(tài)，在突出對人的教育上力度不夠，因而尚未從根本上解決問題。為此，必須形成黨政工團齊抓共管的系統(tǒng)工程，形成安全管理與宣傳教育的合力，從而取得最佳效果。 為確保安全生產(chǎn) 要利用大眾傳媒、思想疏導(dǎo)、“三五”活動、追蹤教育、“四五”聯(lián)保、群安活動、文藝宣傳、案例教育八種安全宣傳教育方法制度化，常抓不懈。在具體運作上，實施支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政、工、團各負其責，協(xié)同作戰(zhàn)的安全教育領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，突出組織配合，通過安全知識學(xué)習(xí)、競賽、板報、標語、案例分析、現(xiàn)身說法等形式，開展安全思想教育活動，行政上則以安全巡視，杜絕違章為重點，加大了安全管理力度，形成了教育、管理的有機結(jié)合的系統(tǒng)工程，它們相互促進，互為補充，增加了感染力、震憾力和約束力，使員工從思想上、行動上繃緊了安全生產(chǎn)這根弦，全廠員工遵章守紀，安全作業(yè)，從內(nèi)心深處不愿違章、不敢違章、不想違章，
二、 從文化理念出發(fā)，增強員工的安全思想意識。
安全思想教育是安全文化建設(shè)的深層文化內(nèi)涵。安全文化建設(shè)的好壞將直接導(dǎo)致員工安全意識的強弱和能否確保安全生產(chǎn)。因此，要把對員工的安全思想教育當作安全文化的重要內(nèi)容來抓，營造安全文化的濃厚氛圍，增強員工的安全意識。在安全生產(chǎn)方面，有些煤礦在依靠科技進步、改進裝備水平、改善作業(yè)環(huán)境上投入很多，也取得了明顯效果，但是在增強員工安全意識，開展對員工的安全思想教育上卻很少投入。要結(jié)合本單位實際，制定相應(yīng)落實措施，具體做法：一是把員工作為安全文化建設(shè)的重點與著力點，明確任務(wù)，責任到人，有針對性地對員工強化安全意識教育；二是強化安全文化教育。以學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，撰寫安全文化論文，開展安全文化大討論，舉辦案例展和提合理化建議的方式，使員工受到教育。三是突出重點，特色各異，發(fā)揮安全文化建設(shè)的示范作用。
三、從創(chuàng)新理念出發(fā)，不斷提高安全思想教育工作水平。
切實做好對員工的安全思想教育是確保安全生產(chǎn)的重要工作，安全工作的效果在很大程度上取決于安全思想教育的水平。如何在新的形勢下，尋求更切實際、更有實效的安全思想教育方法，是我們必須要探求和解決的問題，為此，一是要在安全思想教育的廣度和深度上下功夫，就廣度而言，不僅要在企業(yè)內(nèi)部營造安全思想教育氛圍，還要拓展到員工家屬，甚至社會環(huán)境，形成大一統(tǒng)的保安全局面，使員工時刻保持安全的警覺性；就深度而言，應(yīng)使員工切實認識自身安全的重要性，以及出現(xiàn)事故后給社會、企業(yè)、家庭所帶來的不良影響與災(zāi)難，從提高員工素質(zhì)，增強員工責任感上做好教育工作。二是突出以人為本的教育方式。人的行為受思想意識支配；事故的發(fā)生往往是違章作業(yè)或一念之差，但歸根結(jié)底還是安全思想意識樹立得不牢固所致。因此，不論是管理制度也好，安全思想教育也好，均應(yīng)把著力點、出發(fā)點放在“人”這一安全工作的根本點上，要時時處處體現(xiàn)尊重人、理解人、塑造人的原則，使人在寬松和諧的環(huán)境中自我教育，否則，必然會出現(xiàn)事倍功半的現(xiàn)象。三是努力實現(xiàn)安全思想教育制度化、規(guī)范化，解決零散、不系統(tǒng)、分散用力問題，形成對員工安全教育、管理一體化的系統(tǒng)工程，利用運籌學(xué)、系統(tǒng)論的科學(xué)方式進行協(xié)調(diào)，形成合力，增進實效。