淺談煤礦企業(yè)如何做好思想政治工作

作者單位：河北冀中能源集團(tuán)金牛股份公司章村礦
　　當(dāng)前，煤礦企業(yè)正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，廣大員工能否以主人翁姿態(tài)積極投身改革、發(fā)展工作中去，樹立“以人為本”的理念，是做好煤礦職工思想政治工作的方針和靈魂。

　　要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，調(diào)動職工工作積極性。

　　對形勢的看法, 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在煤礦加快發(fā)展的進(jìn)程中, 我們會遇到一些困難和問題。然而, 有些職工把困難看得過重, 對發(fā)展前景信心不足, 甚至怨天尤人、不思進(jìn)取。因此, 思想政治工作要把形勢教育作為一個重點(diǎn), 幫助職工正確看待形勢, 使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法, 增強(qiáng)發(fā)展的信心。另外在形勢教育中, 要做到有的放矢、對癥下藥, 引導(dǎo)職工一分為二地看形勢, 既看到支流更看到主流,既看到不利的一面更看到有利的一面, 充分利用有利條件, 克服不利因素, 樹立信心,從而使其全身心地投入到礦井改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

　　要堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
　　思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證；而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善。反之我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。因此，我們必須堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。要想做好職工的思想政治工作，就要懂得對職工的關(guān)愛，這就要求我們應(yīng)該把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，利用多種渠道和多種形式搞活工作，以達(dá)到寓教于樂、寓教于學(xué)的目的。在寓教于樂的活動中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
　　要體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。
　　煤礦思想政治工作的核心是對人的管理。管理人就要尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、塑造人。尊重人就要尊重人的個性。只有對思想政治工作的對象進(jìn)行深入分析，并針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入腦，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理于事，寓教于情，真正使人感到可近、可親、可信，只有這樣才能增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中,理解人很關(guān)鍵，要理解每一名員工，要從不同角度和層次進(jìn)行換位思考。實(shí)踐證明，只要真心實(shí)意為群眾著想，就能使各項(xiàng)工作取得優(yōu)異的成績。 　　關(guān)心人是做好思想政治工作的重要因素。每個人都不能單一地生存，人人都需要他人的關(guān)心。思想政治工作要體現(xiàn)人文關(guān)懷，當(dāng)職工有事相求時(shí)要竭力相助，當(dāng)職工取得成績時(shí)要道一聲祝賀，當(dāng)職工缺乏自信時(shí)要給予鼓勵。煤炭企業(yè)各級管理人員要牢固樹立“以人為本”的理念，把重視人的生命視為企業(yè)安全管理的第一需要，增強(qiáng)職工的自我保安意識，充分發(fā)揮每位職工在每個環(huán)節(jié)的主體地位和重要作用。緊緊圍繞培養(yǎng)人、塑造人這個主題，以人為本，卓有成效地開展工作。因此，思想政治工作者都要適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，把全體職工的精神和力量凝聚到礦山的健康發(fā)展上來。
　　要在職工最困難時(shí)給予關(guān)心幫助。“如果不注意解決職工群眾的實(shí)際困難，思想教育就會脫離群眾，難以收到實(shí)效。”關(guān)心職工、愛護(hù)職工，為職工辦實(shí)事，并把實(shí)事辦好，提高職工的思想認(rèn)識，把解決思想問題同解決實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合，是提高思想政治工作成效的重要途徑。
　　因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問題。關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，因?yàn)檫@些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動著職工的思想，影響著職工的行為，直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。試想，如果職工思想不穩(wěn)，心情不順，又怎么能心平氣和，全身心投入到工作中呢？所以，礦管理干部對職工誠摯的愛護(hù)、關(guān)心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。
　　在做思想政治工作的同時(shí)，要輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工的思想，提高職工的覺悟，保證黨的方針、政策和礦山各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹落實(shí)，使全體職工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來約束，對違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行遵章守紀(jì)教育和約束，促使其良好習(xí)慣養(yǎng)成。
　　總之，煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時(shí)俱進(jìn)、“以人為本”并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，更好的為礦山改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。